17. Миграционная политика стран.

основные меры иммиграционной политики стран импортеров:

1. Квотирование притока рабочей силы

2. Качественные требования к иностранной рабочей силе

3. Предоставление предпочтительного режима въезда для отдельных групп мигрантов

4. Система санкций за нарушение порядка миграции

5. Система стимулирования оттока мигрантов

Меры эмиграционной политики стран экспортеров:

1. Регулирование масштабов и качественного состава мигрантов

2. Меры по привлечению валютных средств мигрантов

3. Привлечение посреднических организаций, занимающихся трудоустройством граждан за границей

4. Заключение двусторонних международных соглашений с принимающей мигрантов страны.

5. Организация представительств, фондов с целью контроля выполнения международных соглашений

18. Мировой рынок капиталов

Мировой рынок капиталов - сфера обмена капиталами между странами. Капитал – имущественные и интеллектуальные ценности, вкладываемые инвестором в объекты предпринимательской деятельности.

Мотивы вывоза капитала:

1. Получение прибыли за счет межстрановых преимуществ

2. Укрепление позиций на перспективном рынке

3. Обход внешнеторговых барьеров

4. Снижение затрат на транспортировку

5. Получение более высокого дохода за счет применения более дешевого сырья и рабочей силы

Формы межстрановой миграции капиталов:

1. По источникам происхождения (государственные капиталовложения, частный капитал)

2. По характеру использования (ссудный капитал, предпринимательский)

3. В зависимости от степени контроля за объектами инвестирования (прямые, портфельные инвестиции)

4. В зависимости от объекта вложения (реальные, финансовые)

19. Мировой рынок лесобумажной продукции

Мировой рынок лесобумажной продукции - сфера обмена лесобумажной продукцией между странами. Включает: торговля древесным сырьем, полуфабрикатами, конечной продукцией.

Особенности рынка ЛП:

1. Рынок ЛП включает большой ассортимент товаров

2. Совпадение экспорта и импорта по ряду стран

3. Преобладающая часть товарного оборота приходится на внутреннюю торговлю

4. Состояние конъюнктуры лесного рынка определяется динамикой спроса на лесную продукцию со стороны отраслей спроса

5. Предложение на рынках лесобумажной продукции зависит от лесосырьевой базы, уровня и динамики лесозаготовок и лесной политики стран

6. На предложение лесобумажной продукции влияет динамика инвестиций в основной капитал и загрузка мощностей

7. Лесной рынок характеризуется высокой степенью вовлеченности лесобумажной продукции в международный оборот

Наибольшую долю в экспорте занимает Европа – 48,4%, Северная Америка – 30,2%, Азия – 13,1%, Южная Америка – 3,9%, Африка – 2,5%, Океания – 2.1%.

Товарная структура в торговле лесобумажной продукцией характеризуется высокой долей продукции глубокой степени переработки древесины. Целлюлоза – 12,3%, листовые древесные материалы – 12,4%, пиломатериалы – 19,1%, круглый лес – 7,7%

20. Мировой рынок рабочей силы. Причины международной миграции.

Мировой рынок рабочей силы – социально-экономический механизм, охватывающий миграционные процессы рабочей силы между странами. Международная миграция – перемещение трудоспособной рабочей силы в другую страну с целью получения работы или гражданства.

Причины межстрановой миграции:

1. Различия в экономическом развитии стран

2. Наличие национальных различий в уровнях з/п

3. Стремление получить образование и практический опыт

4. Безработица

5. Международное движение капиталов

6. Политические причины

7. Национальные причины

8. Семейные причины

Типы международных мигрантов:

1. Поселенцы – люди, которые приезжают для постоянного места жительства

2. Контрактные работники – люди, принимае на работу на конкретный срок.

3. Профессионалы – люди с высоким уровнем образования

4. Нелегальные мигранты – лица, приехавшие нелегально или имеющие просроченную визу

5. Беженцы – люди, покинувшие свою страну под угрозой какой-либо причиной

Классификация международной миграции:

1. В зависимости от географических направлений (межконтинентальная, внутриконтинентальная)

2. В зависимости от долговременности перемещения (безвозвратную, временная, сезонная, маятниковая)

3. В зависимости от уровня образования трудовых ресурсов (малоквалифицированные, высококвалифицированные работники)

4. По степени законности (легальная, нелегальная)