4 Опасные и вредные производственные факторы

Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать про­фессиональное заболевание, временное или стойкое снижение рабо­тоспособности, повысить частоту соматических или инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Вредными производственными факторами могут быть: - факторы физической природы:1) температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;2) неионизирующие электромагнитные излучения и поля, элек­тростатические поля, постоянные магнитные поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диа­пазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и ультрафиолетовое);3) шум, ультразвук, инфразвук;4) вибрация; 5) аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; 6) освещение — естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности); -химические факторы, в том числе некоторые вещества биоло­гической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты)., получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;- биологические факторы — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорга­низмы, грибы и паразиты; - факторы трудового процесса (обстоятельства, условия, опреде­ляющие трудовой процесс: тяжесть труда и напряженность труда). Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражаю­щая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма. Тяжесть труда определяется: физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза вручную; количеством сте­реотипных рабочих движений за смену; рабочей позой; степенью наклона корпуса; перемещением в пространстве, обусловленным технологическим процессом. Напряженность труда — характеристика трудового процес­са, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. Показателями, характеризующими напряженность труда, являются интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опас­ными. Смотри там все есть - Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Руководство P 2.2.2006 – 05

5 Физиология труда

Физиология труда — специальный раздел гигиены труда, изучающий изменения функционального состояния организма человека под влиянием трудовой деятельности с целью разработки и обоснования физиологических мероприятий по оптимизации трудо­вого процесса, способствующих поддержанию высокой работоспособ­ности и сохранения здоровья человека. Задачи физиологии труда:- изучение физиологических закономерностей различных видов труда; - исследование физиологических механизмов динамики работо­способности (утомления) человека в производственных условиях;- оценку тяжести и напряженности трудового процесса;- разработку физиологических основ научной организации труда, а именно; оптимизацию рабочих движений, рабочей позы, организа­ции рабочего места, ритма труда, режима труда и внутрисменного отдыха;- конструирование оборудования, транспортных средств и пр. с учетом психофизиологических и антропометрических параметров человека и др.Решение этих вопросов составляет основу двух главных научно-практических направлений физиологии труда:1. Изучение и дифференциальная диагностика функциональных состояний человека в процессе труда.2. Гигиеническое нормирование факторов трудового процесса (тяжести и напряженности труда).