20.Классификация безработицы

Важнейшей особенностью рынка труда является безработица. Она определяется как разница

Классификационная характеристика безработицы. Типы:

• Открытая

  • зарегестрированные

  • незарегестрированные (в 3-4 раза больше). Причины нежелания

    • пройти регестрацию на бирже.

    • низкая вероятность получения работы по специальности с приемлемой оплатой.

    • Низкий уровень пособий по сравнению с заработком, который можно получить в теневой экономике.

    • Сложная процедура получения пособий.

• Скрытая.

  • Включает в себя лиц, занятых неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Это частичная безработица. При этом добровольная частичная занятость является позитивным моментом. Например, в Германии зачастую используется частичная женская занятость.

  • Включает сезонных рабочих. Например, аграрная безработица, временные работники в сфере строительства.

  • Лица, находящиеся во временных вынужденных административных отпусках. Часто соответствует периоду структурной перестройки экономики.

Безработные:

• Лица, впервые ищущие работу

• Лица, стремящиеся сменить место работы, то есть повторно ищущих новую занятость. В этом случае молодежь и бывшие домохозяйки находятся в неравных условиях с работниками, уже имевшими трудовой опыт. С этой точки зрения большую роль начинает приобретать молодежные биржи труда.

Безработица:

• Добровольная (позитивная). Работник стремится либо изменить специальность, либо отрасль, либо регион.

• Вынужденная (негативная).

Задача государства защитить работника, вынужденно потерявшего работу.

По продолжительности:

• Временная (до 4-х месяцев)

• Среднесрочная (от 4-х месяцев до года)

• Хроническая (свыше года)

Безработица есть всегда и это нормально. Естественная безработица:

• Фрикционная. Постоянное движение населения из одного региона в другой, от профессии к профессии, смена этапов жизни (учеба-работа-ребенок-пенсия). Она существует всегда, даже при полной занятости. Причина: рынок труда не обладает полной информации о наличии вакансий. Общее количество фрикционных безработных почти всегда постоянно. Меняется лишь внутренний их состав. Фрикционная безработица краткосрочна и добровольна.

• Структурная безработица. Возникает тогда, когда спрос и предложение на рабочую силу не совпадают. Работники не имеют определенных навыков для новой работы, не могут получить работу без переподготовки, дополнительного обучения, связанна с закрытием неэффективных производств, требует переквалификации и переобучения. Такая безработица неизбежна и долгосрочна.

• Циклическая, или конъюнктурная. Связана с колебаниями экономической активности и вызывается кризисами, то есть такая безработица является негативным явлением. Причина такой безработицы — спад производства. Вызвана той фазой цикла, который характеризуется совокупной фазы расходов.

Экономисты считают, что фрикционная и структурная безработицы совершенно неизбежны, следовательно полная занятость должна составлять менее 100% рабочей силы. Уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структрной безработицы. Этот уровень называют естественным уровнем безработицы. По Кейнсу, составляет 3-5%. Реальный объем национального продукта, который связан с естественным уровнем безработицы, называется производственным потенциалом экономики.

Уровень безработицы — это процент безработной части рабочей силы.

Главная цена безработицы — невыпущенная продукция. Экономисты определяют эту потерянную продукцию как отставание объема ВНП. Такое отставание представляет собой объем, на который фактический ВНП меньше потернциального ВНП. Известный исследователь Артур Оукен математически выразил отношение между уровнем безработицы и отставанием уровня ВНП. Это отношение изместно как закон Оукена. Оно показывает, что если фактический уровень безработицы превышает естественнный уровень на 1%, то отставание объема ВНП составляет 2,5%.