Раздел 2. Расчет годового фонда заработной платы исполнителя по созданию программного продукта

Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной зарплаты.

Основная заработная плата включает оплату по отдельным расценкам, тарифным ставкам, должностному окладу, премии (40%).

Дополнительна заработная плата – это оплата отпусков (11,4%) доплата по территориальному коэффициенту (15%).

Основная ЗП определяется по формуле:

ЗПосн=Х*Кт*Т/Чр*tp.д*(1+П/100)

где

Х- среднемесячная ЗП программиста (руб)- определяется самостоятельно по рыночной ситуации(20 000 руб.);

Кт- тарифный коэффициент, соответствующий разряду тарифной сетки по которому работает исполнитель (исходные данные);

Т-общее время на создание программного продукта (чел/час);

Чр- число рабочих дней в месяц (исходные данные);

tp.д – продолжительность рабочего дня в часах;

П – процент премии(40%).

ЗПосн=20000*1,3*219,8чел/час/30дн/мес.*8час/раб. дн.*(1+40/100)=

=17008,33руб

Дополнительная ЗП берется в размере 11,3% от основной.

ЗПдоп=ЗПосн*11,3%

ЗПдоп=17008,33*11,3%=1921,94 руб.

Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:

ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп

ЗПобщая=17008,33+1921,94=18930,27 руб.

Раздел 3. Расчет начислений на заработную плату (социальное страхование)

Социальное страхование в РФ является обязательным каждый хозяйствующий субъект, любой организационно правовой формы собственности отчисляет денежные средства в фонд ЗП во вне бюджетные фонды отчисляют на:

1.Фонд социального страхования – 2,9 %

ФСС= ЗП общ*2,9%

ФСС=18930,27*2,9%=548,98 руб.

2. Пенсионный фонд России – 22 %

ПФР= ЗП общ*22%

ПФР= 18930,27*22%=4164,66 руб.

3. Федеральный фонд обеспечения медицинского страхования – 5,1 %

ФФОМС= ЗП общ*5,1%

ФФОМС=18930,27*5,1%=965,44 руб.

Раздел 4. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию пэвм

Расходы на содержание и эксплуатацию ПЭВМ рассчитываются по следующим статьям:

1)Основная ЗП работников, обеспечивающих функционирование ПВЭМ.

Для системных программистов: Нобсл=25, Кт=2,02 , Х=10000 руб.

ЗПосн.год.=(Х*Кт/Нобсл.)*((1+П/100)*12)

ЗПосн.год=(10000*2,02/025)*(1+40%/100%)*12мес)=84840 руб.

2)Дополнительная ЗП обслуживающего персонала – 11,3% от основной заработной платы

ЗПдоп=84840*11,3%=9586,92 руб.(за год)

Общая ЗП будет равна сумме основной и дополнительной:

ЗПобщая=ЗПосн+ЗПдоп

ЗПобщ.год=84840+9586,92=94426,92 руб.

3)Начисления на ЗП обслуживающего персонала (30%):

Нзп=ЗПгод.о.п*30%

Нзп. год.= 94426,92*0,3=28328,08 руб.

4) Социальные отчисление с заработной платы вспомогательного персонала (30% от общей заработной платы)

Совп. год= (94426,92+28328,08)*0,3=36824,7 руб.

5)Амортизационные отчисления определяются в размере 25% от балансовой стоимости ПВЭМ (Кб)(исходные данные).

А=Кб*25

Балансовая стоимость ЭВМ равна 30000 руб. (в том числе: системный блок-21800 руб.; монитор-6000 руб.; комплектующие изделия-2200 руб.)

А= 30000*25%/100%=7500 руб. (моральный износ ЭВМ)

6)Затраты на электроэнергию:

Зс.эн(осв)=Фэф * Цэ * P

Фэф - эффективный годовой фонд работы ПЭВМ в часах (исходные данные 2016 час)

Цэ - стоимость 1кВт/ч. (определяется самостоятельно исходя из рыночной стоимости)

P – мощность ПЭВМ с периферией в кВт/ч.

P= 0,7-1,2- в зависимости от периферии (определяется самостоятельно)

Зс.эн(осн)=2016час*3,88(Москва)(3,65 Красногорск)*1,2(Москва)(0,9-1,0 близ МО)/(0,7-0,8*1,0)=7822,08 руб

7) Расходы на профилактику составляют 2% от балансовой стоимости ПВЭМ с периферией.

Зпроф.=Кб*2%

Зпроф=30000*0,2=600 руб.

8) Прочие производственные расходы берутся в размере 30% от основной ЗП работников, обеспечивающих функционирование ПВЭМ.

Ппр=94426,92*0,3=28328,08 руб.

Зобщ.год=94426,92+28328,08+36824,7+7822,08+600+28328,08=203829,86 руб.

Сложив все компоненты, определяем годовые расходы на содержание и эксплуатацию 1-ой ПЭВМ.

Далее определяем себестоимость 1-го машино-часа работы ПВЭМ, которая определяется по формуле:

Смч .= (Зобщ/12мес*30дн*8час)*Т

Смч=(203829,86/12*30*8)219,8=15555,25 руб