- Получим насколько может снизиться трудоемкость

Влияние изменения норм обслуживания рассчитывается через условное высвобождение численности по следующей формуле:

Nфак – фактическое количество оборудования (раб.мест)

Нбаз – норма обслуживания оборудования

- относительное высвобождение численности

К – коэффициент изменения продукции

Анализ заработной платы

При анализ заработной платы проводят анализ:

1. Анализ фонда потребления в динамике и по структуре.

Элементы выплат	пред. период	отч. период	структура
			прошл. год	отчетн. год
1. Фонд потребления – всего, в т.ч.			100	100
- ФОТ
- выплаты несвязанные с трудом
- мат. помощь
- оплата комм. услуг
- проездные билеты

2. определяется абсолютное и относительное изменение фонда оплаты труда всего персонала, в т.ч. рабочих по сравнению с прошлым годом и планом:

3. Проводится анализ зарплатоёмкости проудкции и влияния изменения зарплатоёмкости на ФОТ

4. Определяется влияние структурных сдвигов в составе продукции на ед. продукции и фонда оплаты труда :

5. Определяется влияние на изменение фонд оплаты труда изменения численности и средней заработной платы :

6. проводится анализ изменения среднегодовой заработной платы по категориям работников. Анализ проводится в динамике за несколько периодов.

7. проводится анализ фонда оплаты труда по элементам выплат в сравнении с планом и предыдущим периодом. Определяется влияние факторов и резервы экономии фонда оплаты труда.

Для анализа необходимо привести исходную информацию в сопоставимый вид. Для анализ составляется таблица:

Элементы выплат	базисный период	отчетный период		отклонение
		план	факт
1. прямая з/пл. (прямой ФОТ рабочих сдельщиков
2. прямой ФОТ повременщиков
3. премии сдельщикам
4. премии повременщикам
5. доплата за работу в ночное время
6.доплата за обучение учеников
7. за работу в праздничные и выходные дни
8. доплата за бригадирство
9. доплата за работу в сверхурочное время
10.оплата за разницу в разрядах
11. оплата простоев
12. доплата за отклонение от норм. условий работы
13. доплата за исправление брака
14. районный коэффициент
15. надбавка за стаж работы
16. отпускные

Резервом экономии фонда оплаты труда являются непроизводительные элементы (пп9-13)

Для выявления резервов по прочим элементам выплат необходимо выявить причины увеличения, поэтому производится анализ по элементам

8. анализ прямого фонда оплаты труда сдельщиков

Прямой фонд оплаты труда сдельщиков зависит от количества произведенной продукции, трудоемкости продукции, средней тарифной ставки.

q_i - выпуск i^-го вида продукции, нат. выражении

t_i – трудоемкость i^-го вида продукции, чел.час.

l_i – тарифная ставка, руб.

Влияние факторов определяется:

1)влияние изменения объемов производства

2. влияние изменения трудоемкости

3. влияние изменения часовой тарифной ставки

Пример:

предприятие выпускает 3 вида продукции. Влияние факторов составило:

1. ФОТq = +15+5-3=+17

2. ФОТt = +3-7+2=-2

3. ФОТl = +10+2-3=+9

ФОТ = 24 Резервы экономии фонда оплаты труда = 3+2=5

9. анализ прямого фонда оплаты труда повременщиков

1. Изменение

2. 

Резерв по фонда оплаты труда повременщиков по численности будет в том случае, если Rфакт превышает нормативное значение, т.е. по сравнению со штатным расписанием

10. проводится анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.

При этом определяется относительная экономия или перерасход фонда оплаты труда по следующей формуле:

Анализ проводится в сравнении:

1. план с прошлым годом

2. факт с планом

3. факт с прошлым годом

11. выявляется влияние выполнения плана орг-тех мероприятий на изменение фонда оплаты труда (см. анализ трудоемкости часовой)

12. рассчитывается свод резервов экономии фонда оплаты труда по приведенному анализу

4 Анализ использования оборудования проводится

• по количеству;

• по времени;

• по мощности.