- •1 Вопрос: Предмет и содержание дисциплины"Организация труда" и ее связь с другими дисциплинами
- •2Вопрос: Понятие организации труда, ее содержание, значение совершенствования в условиях рыночной экономики
- •3 Вопрос Взаимосвязь организации и нормирования труда
- •4 Вопрос Современные концепции организации труда
- •5 Вопрос :Организация и самоорганизация труда,понятие соотношение , влияющие на него факторы.
- •6 Вопрос: Становление науки об организации труда. Роль Тейлора, Гилбрета, Форда, Эммерсона.
- •7 Вопрос: Этапы развития науки об организации труда в России.
- •8 Вопрос: Сущность, содержание и задачи совершенствования организации труда на научной основе
- •9 Вопрос: Теоретические основы нот: основные категории, принципы, нормативная база.
- •10 Вопрос: Внутрипроизводственное разделение труда: понятие, виды, преимущества специализации работников
- •11 Вопрос: Границы разделения труда: понятие, виды, методические подходы к оценке.
- •12 Вопрос: Технологическое(операционное) разделение труда: понятие, направления совершенствования, роль в обеспечении синхронизации выполнения частичных трудовых процессов.
- •13 Вопрос: Влияние развития техники на содержание и организацию труда работников.
- •14 Вопрос: Трудовой процесс: понятие, классификкация, взаимосвязь с производственным процессом, влияющие факторы, направления совершенствования
- •15 Вопрос: Изучение трудовых процессов, методы, направления анализа,требования к организации. Источники информации для характеристики отдельных сторон трудового процесса.
- •16 Вопрос: Метод труда: понятия, элементы, методы изучения, направления анализа и совершенствования
- •17 Вопрос: Проектирование и внедрение рациональных методов труда
17 Вопрос: Проектирование и внедрение рациональных методов труда
В процессе исследования движений и приобретения опыта в анализе и проектировании более рационального метода труда были разработаны общие правила (принципы) экономии движений. Так, Ф. Гилбрет указал на 20 таких принципов, проф. Р.Н. Барнс – на 22. Вот несколько примеров (по Ф. Гилбрету):
• начинай каждое действие одновременно обеими руками;
• заканчивай действие одновременно обеими руками;
• симметричные движения и движения в противоположных направлениях выполняй одновременно обеими руками;
• применяй наиболее простые движения, позволяющие удовлетворительно выполнять работу;
• траектории движений не должны выходить за пределы нормальной рабочей зоны;
• избегай резких смен направлений движения, проектируемая траектория движений должны быть плавной и закругленной;
• располагай инструменты в надлежащей последовательности, всегда на одних и тех же местах;
• для увеличения выработки и уменьшения утомляемости добивайся ритмичности и автоматизма в работе Были предприняты попытки укрупнения принципов экономии движений. В таком виде они выглядят следующим образом. Движения должны быть:
• одновременными;
• симметричными (относительно воображаемой оси, проходящей через середину корпуса. Такие движения легче, они обеспечивают равновесие корпуса);
• естественными (плавными, закругленными, а не прямолинейными);
• ритмичными;
• привычными.
При проектировании наиболее рационального метода труда предпочтение должно отдаваться простым движениям. При проектировании наиболее рациональных методов труда на основе анализа передового опыта рабочих неправильно ориентироваться только на того рабочего, у которого наблюдаются самые высокие показатели в работе. Отдельные составляющие метода труда (движения, действия, приемы) могут выполняться лучше рабочими, не имеющими выдающихся конечных показателей времени выполнения операции