7 Вопрос: Этапы развития науки об организации труда в России.

60-х годах ХIХ в. в Московском ремесленном учебном заведениизародилась научная школа подготовки практических инженеров. Был предложен «Русский метод практического обучения механического мастерства». В 1872–1874 гг. идея обсуждалась в технических журналах Англии, Бельгии, Германии, Франции, США. В начале ХХ в. преподаватель МВТУ В.Р. Поляков был командирован в США. Итогом явилась подготовка книги «Настоящее положение вопроса о применении системы Тейлора» 1914). Были примеры использования данной системы на отечественных предприятиях, а первыми в России в 1911–1913 гг. сделали это на заводе Семенова

В 1913 г. вышла книга А.А. Богданова под названием «Всеобщая организационная наука (тектология)» ,но книга была раскритикована В.И. Лениным за формализм, который сейчас называется кибернетикой, и потому на многие десятилетия была предана забвению. Вышел ряд работ В.И. Ленина о системе Ф. Тейлора (правда, разбор системы носил сугубо идеологическую направленность и касался обоснованности присвоения прибавочной стоимости), но в целом указывалось на необходимость использовать заложенные в ней разумные подходы к организации труда. Это касается и идей, содержащихся в трудах Г. Форда, Ф. Гилбрета, Г. Эммерсона и других зарубежных ученых. В стране стали активно переиздаваться труды зарубежных авторов.

В 1921 г. прошла Первая Российская конференция по НОТ, на которой обсуждались вопросы соотношения тейлоризма и НОТ. Вышла книга О.А. Ерманского «Научная организация труда и система Тейлора» (1922). В 1923 г. по инициативе В.И. Ленина при Наркоме РКИ (рабоче- крестьянской инспекции) был создан Совет по НОТ во главе с В.В. Куйбышевым. Центральный институт труда (ЦИТ) (руководитель А.К. Гастев) занимался исследованиями в области рационализации методов труда, подготовкой рабочих кадров. Кроме научно-исследовательских институтов были созданы специальные отделы и лаборатории при ВСНХ, Народном комиссариате труда, Наркомате путей сообщения. Издавались журналы «Организация производства», «Вопросы труда», «Время», «Техническое нормирование», «Вопросы организации и управления».

В 1923 г. была организована Лига «Время» по инициативе П.М. Керженцева с целью пропаганды идей НОТ, использования их не только на производстве, но и в жизни, обучения населения рациональному использованию времени суток. В 1924 г. прошла Вторая Всесоюзная конференция по НОТ, на которой была выработана единая платформа этой науки, в частности, дано определение научной организации труда, рассмотрены основные направления ее совершенствования на научной основе. НОТ стали рассматривать не как самостоятельный вид деятельности в управлении предприятием

С 1926 г. понятие «научная организация труда» практически перестало встречаться, вплоть до 1960 г. В 1955 г. был вновь организован Научно-исследовательский институт труда (НИИ труда) Государственного комитета по труду и заработной плате при Совете министров СССР. Большую роль в обобщении опыта отечественных предприятий в области организации труда и выработки направлений по ее совершенствованию сыграло Всесоюзное совещание по НОТ, проведенное в 1967 г. Была введена статистическая отчетность предприятий по выполнению плана внедрения НОТ. На предприятиях укрепилась в качестве самостоятельной соответствующая функция управления: на многих из них были созданы структурные подразделения по внедрению НОТ (отдел, лаборатория, бюро)

С переходом к рынку прежняя система внедрения НОТ была разрушена, а работа по совершенствованию организации труда, производства и управления стала самостоятельной задачей самого предприятия