29. Отличие цепных и базисных показателей

Существуют два вида индексов (не всего, конечно, а в рассматриваемом методе): базисные и цепные.

Базисные индексы – это такие, у которых в качестве базисного значения (показателя в знаменателе) берется какой-либо фиксированный период.

Последовательность базисных индексов показывает динамику показателя относительно этого периода (обычно к началу месяца, началу года). Если взять кратность периода по месяцам, то это будет февраль к январю, март к январю, апрель к январю и т.д.

Цепные индексы – в качестве базисного значения (в знаменателе) выступает предыдущий период (не фиксируется, а изменяется в зависимости от анализируемого периода). При помесячных данных это будет: февраль к январю, март к февралю, апрель к марту и т.д. Оба вида взаимосвязаны между собой и, имея базисные, можно легко перейти к цепным, и наоборот. Также легко из цепных и базисных индексов получить агрегированный общий индекс. В то же время агрегированный индекс без дополнительной информации невозможно разложить на индексы более коротких промежутков времени. Можно только рассчитать средний индекс. Здесь аналогия со средней величиной: из исходных данных можно посчитать общую сумму, но из общей суммы можно посчитать только среднее значение, но не каждое в отдельности. Оба вида индексных рядов отражают одну и ту же динамику, только немного под разным углом. В зависимости от цели выбирают тот и/или иной вид индексов.

Посмотрим пока на чисто математическую сторону метода. Для этого изобразим таблицу со схемой расчета. В первой строке указан сам показатель в разные промежутки времени (маленькая цифра справа от у соответствует номеру периода), во второй и третьей строке – базисные и цепные индексы соответственно.

30. Организационно-технический и методический аспекты учетной политики

Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»-нормативное правовое положение по бухгалтерскому учету, утвержденное приказом Минфина РФ от 28 июля 1994 г. № 100, вступило в действие в 1995 г. и стало одним из главных в областинормативногорегулирования бухгалтерскогоучетав России. В декабре 1998 г. издана вторая редакция (введена в действие с 1 января 1999 г.) Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» [11], где нашли отражение все изменения, произошедшие в указанной сфере за прошедшие годы. Указанный документ сохранил все ценноеи разумное из прежнего Положения (1994 г.) и содержит следующие разделы:

1. Общиеположения;

2. Формированиеучетнойполитики;

3. Раскрытие учетной политики;

4. Изменение учетной политики.

В разделе «Общие положения» дано определение учетной политики как совокупности способов ведения бухгалтерского учета -первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, обработкиинформациии иныесоответствующие способыи приемы.

Данный стандарт устанавливает порядок формирования учетной политики филиалами и представительствами иностранных организаций, находящимися на территории РФ; они могут вести бухгалтерский учет по правилам, установленным в стране нахождения иностранной организации, если последние не противоречат установленным международным стандартам.

Раздел «Формирование учетной политики» раскрывает порядок формирования и утверждения ведения бухгалтерского учета; формирование возложено на главного бухгалтера, а утверждение -на руководителя организации. При этом руководителем утверждаются:

· рабочий план счетов бухгалтерского учета;

· формы первичных документов;

· порядок проведенияинвентаризацииактивов и обязательств, а также методы их оценки;

· правила документооборота и технология обработкиучетной информации;

· порядок контроля за хозяйственными операциями и другие решения, необходимыедля организации бухгалтерского учета.

В учетной политике активно используются понятия допущения и требования, которые рассматриваются как отправные точки ведениябухгалтерского учетаорганизации.

Под требованиями понимаются условия деятельности организации, которые обеспечиваютреализациюучетнойполитики. Ктребованиямотносятся:

· полнота отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;

· своевременность отражения фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности;

· осмотрительность, т.е. большая готовность к признаниюв бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, предотвращающая создание скрытыхрезервов (принципосмотрительности);

· приоритет содержания перед формой -отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не столько из правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования;

· непротиворечивость -тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последнийкалендарный день каждого месяца;

· рациональность -рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета, исходяизусловийхозяйственной деятельности.

Допущения есть условия деятельности организации, которые должны обязательно ей выполнятьсяв течениевсего периодаформированияучетной политики.

Допущения, из которых должна исходить организация при формировании учетной политики, предусматривают:

· допущение имущественной обособленности -активы и обязательства организации существуют отдельно от ее собственников и других организаций

(принципавтономности);

· допущение непрерывности деятельности -организация продолжит свою деятельность в обозримом будущем, у нее нет намерения и необходимости

ликвидации или существенного сокращения деятельности, и, следовательно, обязательства будут погашаться в срок (принципдействующейорганизации);

· допущение последовательности применения учетной политики -выбранная организацией учетная политика осуществляется ей последовательно от одного отчетногогодак другому (принцип периодичности);

· допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности предполагает, что факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (принципначислений).

Раздел «Раскрытие учетной политики» позволяет выяснить, какое место в учетной политике занимаютметодологические иорганизационно-техническиепроблемы.

Методические аспекты включают:

1. Установление границ основных средств.

2. Порядок начисления амортизации по основнымсредствам.

3. Порядокначисленияамортизациипонематериальным активам.

4. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовки материальных ценностей.

5. Метод оценки материально-производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.

6. Варианты учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.

7. Способыраспределения общепроизводственныхи общехозяйственных расходов.

8. Перечень резервов предстоящих расходов и платежей.

9. Порядок учета и финансированияремонта основныхсредств.

10. Срокипогашениярасходов будущих периодов.

11. Вариантучетавыпуска продукции.

12. Порядок создания резервов по сомнительным долгам.

13. Варианты определениявыручки отпродажи продукции (работ, услуг).

14. Сроки списания доходов будущих периодов.

15. Вариантраспределенияи использованиячистойприбыли.

16. Порядокначисления ивыплаты дивидендов.

17. Порядок оценки кредиторской задолженности.

18. Учет собственногокапитала.

19. Метод распределения расходов на продажу и др.

Организационно-технические аспекты включают:

1. Выбор формы бухгалтерского учета.

2. Организацию работы в бухгалтерии.

3. Систему внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.

4. Порядок проведенияинвентаризации имущества и обязательств.

5. План счетов бухгалтерского учета.

6. Технологию обработки информации.

7. Объем, сроки и адреса представленияотчетности.

8. Систему взаимоотношений с аудиторскими службами.

Таким образом, при разработке учетной политики организации следует иметь в виду, что поскольку учетная политика утверждается приказом руководителя организации, то после его подписания указанный документ приобретает юридическую силу. Поэтому она должна охватывать весь перечень пунктов (направлений деятельности), принятый за отчетный год. Каждый пункт должен быть подкреплен соответствующими нормативными документами. Приведенный перечень может измениться в сторону увеличения или уменьшения в зависимости от конкретных условий хозяйствования и величины организации.

Раздел «Изменение учетной политики» предусматривает, что учетная политика организации принимается на ряд лет и не может ежегодно меняться. Изменения учетной политики допускаются лишьвслучаях:

· изменения законодательства РФ или нормативных документов, влияющих на постановку бухгалтерского учета;

· разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, применение которых позволит более достоверно отражать факты хозяйственной деятельностиилиуменьшить трудоемкостьучетного процесса;

· существенного изменения условий деятельности организации (реорганизация, смена собственников, изменениевидовдеятельности ит.п.).

Изменения учетной политики должны быть обоснованными, оформляться в установленном порядке и вводиться с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. Эти изменения отражаются в пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках организации. В соответствии с требованиями международных стандартов в учете и отчетности предусмотрено отражать последствия изменения учетной политики, поскольку они могут оказать или способны оказать существенное влияние на результаты деятельностиорганизации, которыеоцениваются вденежном выражении.

Отражение последствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетныйпериод соответствующих данныхза периоды, предшествовавшие отчетному. Указанные корректировки отражаются лишь в бухгалтерскойотчетности. Приэтомникакие учетныезаписинепроизводятся.

В случаях, когда оценка в денежном выражении последствий изменения учетной политики в отношении периодов, предшествовавших отчетному, не может быть произведена с достаточной надежностью, измененный способ ведения бухгалтерского учета применяется к соответствующим фактам хозяйственной деятельности, свершившимся только после введения такого способа.

Таким образом, Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) и использования (придания гласности) учетнойинформации , что позволяет расширить возможности организации в области учета не в жестком, а вариантном режиме.