- •1.Блага.
- •Потребительские предпочтения и предельная полезность.
- •4.Предложения и его факторы.
- •5.Выручка и прибыль.
- •6.Монополия
- •7.Рынок труда
- •8.Рынок земли
- •9. Внешние эффекты и общественные блага Положительный и отрицательный внешние эффекты
- •Влияние государства на внешние эффекты
- •Чистое общественное благо
- •10. Ввп и способы его измерения.
- •1.)Ввп по доходам
- •2.)Ввп по расходам
- •3.)Ввп по добавленной стоимости (производственный метод)
- •11.Инфляция и её виды.
- •12.Равновесие на товарном ранке.
- •13.Бюджетно-налоговая политика.
- •14.Денежно-кредитная политика.
- •15. Валютный курс.
- •16.Теневая экономика.
- •1 Потребности, ресурсы
- •2 Методы экономической теории
- •К общим методам относятся:
- •К специфическим экономическим методам экономики можно отнести:
- •3 Факторы спроса
- •4 Закон убывающей предельной производительности
- •Принцип максимизации прибыли
- •6 Монополистическая конкуренция
- •7 Спрос и предложение труда
- •8 Рента
- •9 Национальный доход
- •10 Экономические циклы
- •11 Потребление и сбережения
- •12 Деньги и их функции
- •13 Экономический рост и развитие
- •14 Особенности переходной экономики России
- •15 Рынок труда
- •16 Формирование открытой экономики
- •Экономический выбор
- •4. Эффект масштаба
- •Предложение совершенно конкретной формы фирмы и отрасли.
- •6. Олигополия
- •7. Заработная плата
- •8. Общее равновесие и благосостояние.
- •9. Макроэкономика
- •10. Располагаемый личный доход
- •11. Макроэкономическое равновесие
- •12. Инвестиции
- •13. Равновесие на денежном рынке
- •14. Международные экономические отношения.
- •15. Приватизация
- •Распределение и доходы
- •Экономические системы.
- •Спрос и предложение.
- •Эластичность.
- •Рыночная власть.
- •Спрос на факторы производства.
- •Процентная ставка и инвестиции. Природа процентной ставки
- •Механизм формирования инвестиций.
- •Неравенство.
- •Кругооборот доходов и продуктов. Потоки и запасы в национальной экономике
- •Модель оборота ресурсов в национальной экономике.
- •Безработица.
- •Стабилизационная политика.
- •Эффект мультипликатора.
- •Банковская система.
- •Платежный баланс.
- •Предпринимательство.
- •Структурные сдвиги в экономике.
7 Спрос и предложение труда
На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями – размером заработной платы и ценностью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (МКРl) сравняется с величиной заработной платы.
Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения равновесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 1). Рис.1. Кривая спроса на труд
Кривая предложения труда (Sl) показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается (см. рис.2). Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов, определяющих количество и качество предлагаемых услуг труда, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально-квалификационный состав работников и др. Рис.2. Кривая предложения на труд
Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы
Особое внимание обратим на точку Е пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда. Этой точке на графике соответствует определенный уровень заработной платы и заданное этим уровнем предложение труда.
В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату Wе , находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоспособны и все работники, готовые предложить свои услуги при заработной плате W>Е . Поэтому точка Е определяет положение полной занятости.
При любой другой величине заработной платы, отличной от W>Е , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.
В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной (случай w1) предложение на рынке труда (0 -L1s) превышает спрос (0-L1d). Следовательно, возникает избыток предложения труда (L1d – L1s) или безработица. В случае снижения заработной платы по сравнению с равновесной (случай w2) спрос на рынке превышает предложение на величину L2s-L2d. Таким образом, возникают незанятые рабочие места. Рис.4. Равновесие на рынке труда.
В условиях совершенной конкуренции рассмотренные ситуации не могут быть устойчивыми, т.к. подвергаются коррекции со стороны рыночных механизмов.
Действительно, если предложение труда больше спроса на него вследствие установления ставки заработной платы выше равновесного уровня, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласится и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. Предприниматели, в свою очередь, готовы нанять большее количество труда, но при условии снижения заработной платы. Таким образом, тенденция к снижению заработной платы складывается, как со стороны предложения труда, так и со стороны спроса на труд.
В случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения ставки заработной платы по сравнению с равновесным значением, работодатели, чтобы заполнить пустующие рабочие места, готовы повысить заработную плату. Благодаря чему расширяется круг работников, готовых предложить свой труд.
В результате равновесие на рынке труда восстанавливается