3. Исходные данные к исследованию

1. Методические рекомендации по научным исследованиям.

2. Конспект лекций. Устные указания лектора дисциплины по КР.

3. Научная литература и иные материалы по теме.

4. Указания руководителя проекта.

4. Содержание научного исследования

1. Краткое введение в суть темы и исследуемой проблемы (1-2 стр.);

2. Основное содержание работы – сравнительный анализ,

динамика, причины (15-20 стр.);

3. Выводы – авторская позиция (2-3 стр.);

4. Список использованных источников (10-15 источников).

5. Перечень графического материала

Схемы и таблицы в содержании текста, необходимые для раскрытия

проблемы (по выбору автора работы)

6. Консультант по исследованию лектор дисциплины

7. Дата выдачи задания 20.09.2010.

8. Календарный график выполнения исследования

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Примечание

консультации руководителя и консультанта проводятся в соответствии

с графиком кафедры

Руководитель профессор В.Ф. Володько

(подпись)

Задание принял к исполнению 20.09.10. Н.Н. Николаев

(дата и подпись студента)

Приложение 4.

Экзаменационные вопросы по дисциплине "Международный менеджмент"

1. Теории устойчивого развития общества

2. Особенности современного международного бизнеса

3. Сущность международного менеджмента

4. Контуры будущего общества и менеджмента, культурная среда

5. Культурологические теории

6. Оценка экономической ситуации в стране

7. Оценка правовой ситуации в стране

8. Анализ политической ситуации в стране

9. Стартовый маркетинговый анализ

10. Национальные деловые стереотипы Англии

11. Национальные деловые стереотипы Франции

12. Национальные деловые стереотипы Германии

13. Национальные деловые стереотипы Италии

14. Национальные деловые стереотипы Испании

15. Национальные деловые стереотипы Польши и Чехии

16. Национальные деловые стереотипы Венгрии и Австрии

17. Национальные деловые стереотипы Швеции

18. Национальные деловые стереотипы России

19. Национальные деловые стереотипы стран Ближнего Востока

20. Национальные деловые стереотипы Китая

21. Национальные деловые стереотипы Японии

22. Национальные деловые стереотипы США

23. Политика социально-экономического развития Беларуси

24. Республика Беларусь на мировом рынке

25. Предпринимательство в Беларуси

26. Современный рынок товаров и услуг

27. Пресытившиеся потребители

28. Сегментирование и позиционирование рынка

29. Выход на внешний рынок

30. Маркетинг-микс

31. Философия "общей судьбы"

32. Новое видение организации

33. Социальные процессы в организации

34. Менеджмент команд и неформальных групп

35. Основы для международной интеграции бизнеса

36. Корпоративные структуры бизнеса

37. Холдинги и альянсы

38. Финансово-промышленные группы

39. Теоретические проблемы стратегического менеджмента

40. Стратегическое планирование в МНК

41. Формирование общих стратегий МНК

42. Теории международной конкуренции

43. Создание конкурентных стратегий МНК

44. Маркетинговые стратегии МНК

45. Основы технологической политики

46. Международный рынок технологий

47. Планирование международных НИР

48. Менеджмент международных НИР

49. Основы международного финансового менеджмента, валютные операции

50. Финансовый менеджмент МНК, валютные риски

51. Корпоративная культура МНК, подбор и работа с персоналом

52. Международный менеджер и его развитие

53. Этика как социально-экономическое явление

54. Этика международного бизнеса

55. Социальная ответственность международного менеджмента и бизнеса

56. Этика международного менеджмента

57. Эффективность международного бизнеса и менеджмента

58. Работа с общественностью. Имидж и репутация

59. Инновационная деятельность МНК

60. Устойчивость развития МНК

Приложение 5.