О бщая характеристика предприятия
1. Назначение предприятия - предоставление полного комплекса услуг по техническому обслуживанию, диагностике и ремонту грузовых и пассажирских автомобилей отечественного производства .
2. Занимаемая площадь = 1318 м2
Место расположения: ул.Дунайская 47.
Подчиненности: Исполнительный директор, Главный инженер, Мастер-приемщик, Бухгалтер, Инспектор по кадрам, Заведующий складом, Курьер, Механики.
Источники снабжения(материалы, сырье): Фирмы-поставщики.
3.Снабжение:
Электроэнергией – СибирьЭнерго
Водой – Горводоканал
Сжатым воздухом – Компрессорные установки
4.Режим работы предприятия:
Число рабочих дней в году – 249
Число смен – 2
Продолжительность смены – 10ч.
5.Отчетные данные за прошлый год
5.1.Количество отремонтированных автомобилей(агрегатов) – 12376шт в год
5.2.Трудоемкость единицы продукции в человеко-часах: Трудоемкость одного обслуживания ровна от 0,2 до 1,2 чел/час и зависит от типа и модификации обслуживаемого автомобиля.
5.3.Прибыль и рентабельность СТО
5.4.Рост производительности труда
Процент выполнения норм = 103%
Средняя зарплата одного рабочего, служащего = 17000 рублей
6.Фондовооруженность на одного рабочего = 2029300руб/52чел = 39025руб/чел
7.Энерговооруженность на одного рабочего =112,3кВт/52чел = 2,15кВт/чел
8.Организационно – технические мероприятия по внедрению новой техники
Организация работы предприятия
1. Организационная структура:
Г
енеральный
директор
Бухгалтерия Главный инженер Исполнительный директор Отдел кадров
Отдел снабжения Отдел технического обслуживания
Работа отделов и служб:
А) Отдел кадров - прием работников на предприятие; - учет работников; - увольнение работников.
Б) Бухгалтерия - организации и ведению учета, составлению отчетности, контролю и анализу отчетных данных.
В) Отдел снабжения – поиск, заказ и доставка деталей и материалов. И выдача их со склада.
Г) Отдел технического обслуживания - поддержание автомобилей в рабочем состоянии (техническое обслуживание и ремонт).
Взаимосвязь в работе:
О
тдел
технического обслуживания
Исполнительный директор Генеральный директор
Отдел снабжения Бухгалтерия Мастер-приемщик
Отдел кадров
2.Перечень
и характеристика оборудования,
приспособлений и инструментов:
Подъемник ножничный, для сход-развала 3,5т
Длина платформы 4000 мм
Ширина подъемника 1950 мм
2,2кВт
Цена = 266 700 руб
Подъемник
двухстоечный, с верхней синхронизацией
4т
2,2кВт
Цена = 75000*5шт =375000 руб
Установка для тестирования и очистки 8-ми форсунок + УЗВ
200Вт
Цена = 35000 руб
Установка
для регулировки света фар
Цена = 30000 руб
Пускозарядное
устройство 400А, 12-24V, 220В
2кВт
Цена = 6500 руб
Набор для опрессовки системы охлаждения
Цена = 6000 руб
Набор
для тестирования давления в топливной
системы бензинового двигателя
Цена = 7000 руб
Полуавтоматическая
установка для заправки автомобильных
кондиционеров
400Вт
Цена = 70000 руб
Стенд
для сход-развала, кордовая связь, 8
датчиков поворота/наклона
150Вт
Цена = 250000 руб
Домкрат
FrogLine® Jack
3,5т
Длина
1800мм
Ширина 345 мм
Цена = 5000*6шт=30000 руб
Держатель двигателя 0,5т
Цена = 3500 руб
Компрессор
поршневой 10атм, 5,5кВт, 380В, 880л/мин,
горизонтальный ресивер 500л
Цена = 50000*6шт=300000 руб
ВЕРСТАК
(УКОМПЛЕКТОВАННЫЙ инструментом)
Цена = 29000*5шт = 145000 руб
СТОЛ
Цена = 12000*5шт = 60000 руб
Тумба
Цена = 15000*7шт = 105000 руб
Мойка
высокого давления "проф" 7,8кВт,
380В, 190бар, 13л/мин
Цена = 21500руб
Пылесос,
пластиковый корпус "телеконтроллер"
220V, 1150W, 1 турбина, бак 37л
Цена = 7000руб
Маслосборная установка пневматическая 90 литров с предкамерой, комплектом зондов и сливной воронкой
Цена = 20000руб
Гайковерт
пневматический 1/2" 7000 об/мин 680 Nm
Цена =4000*11шт=44000руб
Дрель
пневматическая реверсивная 3/8"
2200об/мин
Цена =2000руб
Шланг
воздушный PVC на катушке 3/8" 15м
Цена =5500*11шт=60500руб
Пресс
гидравлический 12т
Цена =15000руб
Тиски
слесарные стационарные 125 мм
Цена =2600руб
Сварочный полуавтомат MIG 0.6-0.8 мм 220В, 40-140А, 5.2КВт
Цена =10000руб
Вытяжка - катушка механическая с вентилятором, шланг 8м.
Цена =40000*9шт=360000руб
Стапельная
напольная система для легковых а/м 10т
Цена =184000руб
Съемник
пружин переносной с насосом 1т
Цена =7000руб
3.Планировка
участка ремонтного подразделения,
помещения с расстановкой оборудования:
Приложение 1
4. Количество и квалификация рабочих: 52 человек из них 13 человек-2 разряда, 15 человек-3 разряда и 24 человека-4 разряда.
Штаты руководства: Генеральный директор, исполнительный директор, Главный инженер, мастер-приемщик-2 человека.
Система оплаты труда: сдельная - механик получает 40% от стоимости всей сделанной работы.
Среднемесячный заработок по участку составляет примерно 17000 рублей.
5.Метод организации ремонта:
Агрегатный - это обезличенный метод ремонта, при котором неисправные агрегаты заменяются новыми или заранее отремонтированными. При этом методе ремонта автомобилей, агрегаты, подлежащие капитальному ремонту, снимаются и отправляются в специализированную организацию - авторемонтный завод или мастерскую по ремонту агрегатов, a на автомобиль взамен неисправного устанавливается новый или отремонтированный агрегат.
6.Организация МТС, Порядок поступления материалов и агрегатов: При заявке в отдел снабжения, механика или мастера-приемщика о надобности материалов или определённого агрегата, специалист производит поиск и делает заказ в фирму-поставщика. А от туда материалы и агрегаты доставляются на АРБ либо личным курьером, либо службой доставки фирмы-поставщика.
7.Организация учета расходования запчастей, материалов и агрегатов: Выдача запчастей, материалов и агрегатов осуществляется со склада. Учет ведется заведующим складом и в компьютерной форме.
8.Штаты АРБ: Электрики-6 человека,
Мотористы-2 человека,
Развал-Схождение-3человек,
Механики-27 человека.
Агрегатчики-2 человека
Сварщики-4 человека
Мойщики-3 человека
Токари-3 человека
Кладовщики-2 человека
Порядок приема и увольнения: Прием на работу в Учреждение производится на основании договора (ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Прекращение трудового договора возможно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Организация учебы и отдыха работников: Время отдыха и обеда для работников АРБ отведено с 12.00 до 13.00. Время учебы распределяется между рабочими, каждому выделяется по 10 часов обучения в месяц.
9.Мероприятия по ТБ, охране труда, санитарии и гигиене, НОТ, производственной эстетике: - для защиты рабочих от поражения электрическим током все металлические части оборудования заземляют.
- для
движущихся частей оборудования
предусмотрены кожухи
- предусмотрена вытяжная вентиляция отработавших газов
- своевременно очищаются от грязи смазки полы на участках
- в случаи разлива горючих материалов предусмотрены емкости с песком, чтобы сразу убрать и высушить загрязненное место
- проводится обучение персонала по охране труда, пожарной безопасности,
10.Должностные инструкции начальника цеха, мастера, начальника производства, контрольного мастера, начальника ОТК, нормировщика, экономиста.