Молодеж

Запрещ-ся применение труда лиц в возрасте до 18л на работах с вред и опасн усл-ми труда, а также на работах, выполнение к-ых может причинить вред их здоровью.

Запрещ-ся перенос тяжестей, > нормы.

Лица до 18л принимаются на работу только после мед.осмотра.

Ежегодный оплачиваемый отпуск раб-кам до 18л предост-ся 31д в удоб им время.

Запрещаются направление в служ.ком-вки, привлечение к сверхуроч.работе, работе в ноч.вр, в вых-е и праздники раб-ков до 18л.

Расторжение ТД с раб-ками до 18л по инициативе раб-ля допускается только с согласия гос-ной инспекции труда и комиссии по делам н/л-их.

При повременной оплате труда з/п раб-кам до 18л выплачивается с учетом сокращ-ой продолж-сти работы.

Труд раб-ков до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплач-ся по установл-м сдельным расценкам.

Оплата труда раб-ков до 18л, обучающихся в общеобразоват-ых учр-ях, начальн, сред и высш образ-я и работающих в свободное от учебы время, производится пропорц-но отработанному времени или в зависимости от выработки. Раб-ль может устанавливать этим раб-кам доплаты к з/п за счет соб.ср-в.

42. Трудовые споры (тСп). Механизмы реализации и защиты трудовых прав граждан.

Индивид-ым ТСп признается спор м/у раб-лем и лицом, ранее состоявшим в тр-ых отношениях с этим раб-лем.

Инд-ные ТСп рассм-ются комиссиями по ТСп-ам и судами.

Раб-к может обратиться в комис-ю по ТСп в 3х-мес-ый срок со дня, когда он узнал или д.б. узнать о нарушении своего права.

Заявление раб-ка, поступившее в комиссию по ТСп, подлежит обяз-ной регистрации указанной комиссией.

Комиссия по ТСп обязана рассм-ть И.ТСп в течение 10дн со дня подачи раб-ком заяв-я.

Комиссия по ТСп имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По треб-нию ком-сии раб-ль обязан в устан-ный ком-ей срок представить необх-мые док-ты.

Решение комиссии по ТСп подлежит исполнению в течение 3х дн по истечении 10 дн, предусмотренных на обжалование.

В случае, если И.ТСп не рассмотрен комиссией по ТСп в 10-дневный срок, раб-к имеет право перенести его рассм-ние в суд.

В судах рассм-ся И.ТСп по заявл-ям:

Раб-ка - о восстановлении на работе, о переводе на другую работу;

Раб-ля - о возмещении раб-ком ущерба.

Сроки обращ-я в суд за разреш-м И.ТСп

Раб-к имеет право обр-ться в суд за разреш-ем И.ТСп в течение 3х месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

Раб-ль имеет право обр-ся в суд по спорам о возмещении раб-ком ущерба, причин-ого раб-лю, в течение 1года со дня обнаруж-я причиненного ущерба.

В случае признания увол-ия или перевода на др.раб-у незакон-ми раб-к д.б. восстан-н на преж работе органом, рассм-щим И.ТСп.

Орган, рассм-ющий И.ТСп, принимает решение о выплате раб-ку ср-го заработка за все время вынужд-го прогула.

В случаях увольнения без законного основания, либо незаконного перевода на др.работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу раб-ка денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Колек-ный ТСп - неурегулированные разногласия м/у раб-ми и раб-лями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллек-ых договоров, согл-ий, а также в связи с отказом раб-ля учесть мнение представит-ого органа раб-ков при принятии локальных норм-ых актов.

Порядок разрешения К.ТСп состоит из  эт-в: рассм-ие К.ТСп примир-ной ком-ей, рассм-ие К.ТСп с участием посредника.

Примир-ная комиссия создается в срок до 3х раб.дней со дня начала К.ТСп.

К.ТСп д.б. рассмотрен примирительной комиссией в срок до 5 раб.дней со дня издания соответ-щих актов о ее создании.

Право на забастовку

Участие в заб-вке явл-ся добровол-м. Никто не м.б. принужден к участию в забастовке.

Лица, принуждающие раб-ков к участию или отказу от участия в забастовке, несут админ-ую, угол-ую ответ-сть в порядке, установленном Кодексом, иными ФЗ-ми.

О начале заб-ки раб-ль д.б. предупрежден в письм-й форме не позднее чем за 10 дней.