1 Роль мастера по в организации и проведении учебно-воспитательных работ

Мастер ПО должен обладать педагогическим опытом и профессионализмом. Уметь найти общий язык со студентами.

Обязанности мастера ПО:

I Общее положение

1. Мастер производственного обучения является работником образовательного учереждения среднего профессионального образования, непосредственным руководителем, воспитателем, наставником студентов, организатором их производительного труда в период практики для получении первичных профессиональных навыков.

2. Должность мастера ПО в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждения образования, относятся к должностям педагогических работников.

3. Мастер ПО назначается приказом директора колледжа по предоставлению заместителя директора по учебно-производственной и профориентационной работе и заведующего учебно-производственными мастерскими из числа лиц, имеющих высшее или среднепрофессональное образование, производственную квалификацию и опыт работы по соответствующей профессии.

4. Мастер По в своей деятельности непосредственно подчиняется заведующему УПМ и руководствуется Положением о производственной практике студентов колледжа учебной программы производственной практики и настоящей должностной инструкции.

5. Назначение, перемещение и освобождение от должности мастера ПО осуществляется приказом директора колледжа по представлению заведующего учебно-производственными мастерскими.

II Должен знать

1. Законодательные и нормативные правовые акты, постановление, распоряжение, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся образовательной деятельности.

2. Устав и локальные нормативно-правовые акты колледжа.

3. Основные положения трудового договора.

4. Правила внутреннего трудового распорядка.

5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

6. Учебные программы по производственному обучению.

7. Основы педагогики, методики профессионального обучения и воспитанию обучающихся.

8. Положение о практике студентов средних профессиональных учебных заведений.

9. Технология производства, производственное оборудование и правила его технической эксплуатации.

III Требования к квалификации

1. Мастер п/о должен иметь высшее или среднее профессиональное образование, производственную квалификацию и опыт работы по соответствующей профессии.

IV Должностные обязанности

Мастер ПО обязан:

1. Формировать у студентов профессиональные знания, умения и навыки в соответствии с рабочей программой производственной практики, обучать их рациональным приёмам и способам выполнения учебно-производственных работ и заданий.

2. Проводить практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному обучению, участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся.

3. Участвовать в работе предметных комиссий, конференций, семинаров по производственной практики.

4. Разрабатывать рабочие программы практики и другую учебно-методическую документацию по производственной практикой.

5. Участвовать в анализе хода и результатов учебной практики получение первичных профессиональных навыков, оценки деятельности студентов.

6. Подготавливать оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, составлять документацию по планированию производственной практики, производить профилактический ремонт и обслуживание оборудовании учебной мастерской, изготовлять образцы работ.

7. Повышать свою деловую квалификацию и педагогическое мастерство, вести методическую работу по производственному обучению.

8. Оказывать практическую помощь кружкам технического творчества, эксперементально-конструкторским бюро, группам в их работе, а так же заведующим лабораторий и кабинетов в их оснащении по заявкам.

9. Проводить все виды инструктажей студентов по изучаемым трудовым приёмам и выполнение работ в соответствии с современными требованиями к качеству обучения, а так же по соблюдению правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

10. Ввести учёт успеваемости студентов и посещаемости занятий, ежедневно подавать сведенья заведующему УПМ.

11. Готовить студентов практикантов к прохождению производственной практики в организациях.

12. Организовывать профилактический осмотр, текущий ремонт и уход за технологическим оборудованием в соответствии с установленными правилами, инструкциями и графиками.

13. Проводить воспитательную работу, способствовать профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекать их к техническому творчеству.

14. Организовывать выполнение практических работ, а так же работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению, участвовать в обеспечении материалами и инструментом.

15. Соблюдать правило внутреннего распорядка колледжа, устав и иные локальные и нормативные акты, а так же правила техники безопасности и охраны труда.

V Права

Мастер ПО имеет право:

1. Участвовать в работе педагогического и методического советов, а так же предметных комиссий, вносить на их рассмотрение предложения по совершенствованию содержания, организации и управления производственной практикой.

2. Участвовать в работе опытно-эксперементальных и конструкторских бюро или групп, и может быть включён в их состав.

3. Участвовать в выпуске товарной продукции.

4. Получать материальное вознаграждение сверх оплаты педагогической нагрузки по труду, с учётом реального вклада в научно-техническое творчество, в производство товарной продукции и её реализации.

5. Аттестовать студентов по итогам практики, но выдвигать отдельных студентов на поощрение за успехи в учебной и производственной работе, а так же ходатайствовать перед администрацией учебного заведения о наложении дисциплинарного взыскания на студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка.

6. На частичную компенсацию работодателям расходов на питание при реализации собственной продукции столовой работодателя при организации общественного питания.

7. На компенсацию затрат по оплате проезда на общественном транспорте, произведённым в связи с производственной необходимостью.

8. На компенсацию расходов на междугородние и международные переговоры, произведённые в связи с производственной необходимостью, в том числе и в командировках, на семинарах, совещаниях.

9. При направлении работодателем работника для повышение квалификации (совещание, семинары, участие в выставках, курсы повышения квалификации) без отрыва от работы, за ним сохраняется место работы, должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работником, направленным для повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направленных в служебные командировки, в соответствии с действующим законодательством РФ.

VI Ответственность

Мастер ПО несёт ответственность за:

1. Обеспечение безопасных условий работы студентов в период практики, охраны труда и технику безопасности.

2. Качество обучения студентов, формирование знаний, умений и навыков в соответствии с программой практики.

3. Качество изготавливаемой продукции студентами в период практики.

4. Документацию, необходимую для аттестации студентов, своевременное выполнение программы практики.

5. Соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии.

6. Выполнение настоящей должностной инструкции.