1. Поняття управлінської діяльності.

Управління – цілеспрямований вплив суб управління на об управління з метою приведення об у стан, який потрібен суб. суб'єкт управ-ня, тобто джерело управ-го впливу, той, хто управляє, виконує фун-ї керівництва і впливає на об'єкт з метою пере­ведення його у новий стан; 2)об'єкт управ-ня, тобто те, на що спрямовано управ-кий вплив суб'єкта, що функціонує під цим впливом; Види впливу: прямий – суб-об. Зворотній – об-суб.

2. Види управлінської діяльності.

Технічне – управл тех. Засобами з метою підвищення продуктивності праці людини і обслуговування її потреб. Біологічне – управл тваринним та росл організмами з метою підвищення їх продуктивності. Соціальне – управління людьми, впливає на свідомість і волю об управління. Види соц. Управління = Недержавне (місцеве самоврядування, гром управління, комерційне управл)= Держ управління (владне здійснюване від ім. Д виконання організаційних ф-й, що відбувається в масштабах усього сусп. І спрямоване на досягення певних результатів)

3. Законність та дисципліна в державному управлінні

Держ управління (владне здійснюване від ім. Д виконання організаційних ф-й, що відбувається в масштабах усього сусп. І спрямоване на досягення певних результатів). Держ управління проводится від ім. Д, тому носить владний характер. Суб держ управління з метою реаліз повнов наділяються держ-владними повноваженнями. Держ управл є одним з видів держ діяльності, специфіка якого полягає у виконавчо-розпорядчому характері. «виконавча» виконання завдань основаних на законах Д, «розпорядча» - з метою забезпечення і виконання закону видається владне розпорядження уповнов суб. Виконавчо-розпорядча діяльність здійснюється на підставі і на виконання закону, тому головне призначення є виконання закону, і всі дії які вчиняються повинні базуватись на законі. Дисципліна - прийняття рішення, виконання рішення, контроль за виконанням.

4. Поняття державного управління

Держ управління (владне здійснюване від ім. Д виконання організаційних ф-й, що відбувається в масштабах усього сусп. І спрямоване на досягення певних результатів). Суб держ управління є сист орг. Викон влади, посаді особиорг викон влади, а в передбачених законом випадках гром орг. Об держ управл – люди та їх колективи. Характерні риси – 1) здійсн від ім. Д, тому носить авторитарний, владний характер. 2) суб держ управл наділяється держ-влад повноваженнями.(можливість приймати владні рішення і забезпечувати їх виконання) 3) держ управл має виконавчо-розпор характер («виконавча» виконання завдань основаних на законах Д, «розпорядча» - з метою забезпечення і виконання закону видається владне розпорядження уповнов суб.) 4) має 3 етапи: прийняття рішення, виконаня, контроль.

5. Зміст державного управління.

Держ управління (владне здійснюване від ім. Д виконання організаційних ф-й, що відбувається в масштабах усього сусп. І спрямоване на досягення певних результатів). Суб держ управління є сист орг. Викон влади, посаді особиорг викон влади, а в передбачених законом випадках гром орг. Об держ управл – люди та їх колективи. Характерні риси – 1) здійсн від ім. Д, тому носить авторитарний, владний характер. 2) суб держ управл наділяється держ-влад повноваженнями.(можливість приймати владні рішення і забезпечувати їх виконання) 3) держ управл має виконавчо-розпор характер («виконавча» виконання завдань основаних на законах Д, «розпорядча» - з метою забезпечення і виконання закону видається владне розпорядження уповнов суб.) 4) має 3 етапи: прийняття рішення, виконаня, контроль.

6. Поняття принципів державного управління.

Це основоположні ідеї, наукові положення даного виду держ діяльності. Це керівні теор ідеї, покладені в основу формування і функціонування органів виконавчої влади.

7. Система принципів державного управління.

Соц-політ – поширюються на всі сфери управл діяльності, закріплюються в КУ, ЗУ.(принц демократизму, рівноправність, рівнясть усіх перед законом, законність гласність тощо) Організаційні принципи побудови апарату держ управління – база для визначення і розподілу компетенції між органами держ управління( галузевий, функціональний, територіальний) Оргніз-і принципи функціонування апарату держ управління – спрямовані на визначення змісту діяльності конкретних органів держ управл,забезп-я дієвості управл процедур, ефективність управл рішень(єдиноначальність, колегіальність, оперативна самостійність, нормативність діяльності)

8. Поняття та зміст методів адміністративно-правового регулювання.

Під методом слід розуміти способи, прийоми, засоби, які використовуються для досягнення поставленої мети і становлять зміст цієї діяльності. У теорії права також під метод а-п рег-ня розуміють прийоми юридичного впливу, якими визначається становище сторін у правовідносинах. Таким чином, теорія виділяє два прийоми рег-ня: метод субординації (формує централізоване, імперативне регулювання зверху до низу проводиться на владно-імперативних засадах. Статус сторін, їхнє становище у правовідносинах насамперед характеризуються субординацією чи підпорядкованістю) та метод координації (формує децентралізоване, диспозитивне регулювання, що проводиться на паритетних засадах). Адміністративне-правовий метод — це сукупність прийомів впли­ву, що містяться в адміністративно-правових нормах, за допомогою яких встановлюється юридичне владне і юридичне підвладне становище сто­рін у правовідносинах. А-п метод має низку особливостей: 1)для мех-му а-п рег-ня найхарактернішими є правові засоби розпорядчого типу(приписи); 2) передбач односторонність виявлення; 3) встановлення певного зв’язку між керуючим і керованим; 4)владність.