- •Анализ командных ролей бельбина «Совершенные команды из несовершенных людей»
- •Анализ командных ролей бельбина «Совершенные команды из несовершенных людей» Правила подсчета очков
- •(Со) - координатор
- •Задача (imp) – реализатор
- •(Cf) – доводящий все до конца
- •Люди (ri) – исследователь ресурсов
- •(Tw) – труженик команды
- •Идеи (pl) – изобретатель
- •(Me) – наблюдатель, оценщик
(Me) – наблюдатель, оценщик
Роль: лучше всего справляются с анализом проблем и оценкой идей и предложений. У них хорошо получается взвешивать все «за» и «против». Многим людям извне они кажутся сухими, скучными и слишком критичными. В некоторых ситуациях успех или провал зависит от совсем небольшого количества переломных решений, и это как раз область деятельности для оценщика.
Характеристики: серьезные, рассудительные, неэмоциональные люди со встроенным иммунитетом от излишнего энтузиазма. Решения принимают медленно, предпочитают все обдумать. Обычно у них высокая способность критического мышления. Имеют склонность к прозорливым решениям, учитывающим все факторы.
Сильные стороны: обоснованные решения, проницательность, чистое мышление, аналитические способности, трезвость
Недостатки: излишне критичны, им может не хватать вдохновения и способности мотивировать других людей, им производят впечатление холодных и бесчувственных людей
Описание командных ролей Имя
Роли, которых лучше избегать
0 5 |
Роли, которые можно рассматривать
6 15 |
Естественные роли
16 30 |
Описание роли |
Приемлемые недостатки |
|
PL
|
|
Изобретатель: творческий, одарен воображением, нетрадиционный. Решает сложные проблемы. |
Плохо получается общаться и управлять обычными людьми |
|
RI
|
|
Исследователь ресурсов: экстраверт, энтузиаст, общителен. Открывает возможности. Развивает контакты. |
Теряет интерес, как только прошел начальный энтузиазм. |
|
CO
|
|
Координатор: Зрелый, уверенный в себе, доверяет другим. Хороший председатель. Проясняет цели, способствует принятию решений. |
Необязательно самый умный и творческий член группы. |
|
SH |
|
Скульптор: динамичный, общительный, взвинченный. Бросает вызовы, прессует, находит обходные пути. |
Склонен к провокациям и краткосрочным эмоциональным взрывам. |
|
ME
|
|
Наблюдатель, оценщик: сухой, стратег, проницательный. Видит все варианты. Принимает решения точно. |
Не хватает инициативы и способности вдохновлять других людей. |
|
TW
|
|
Труженик команды: общительный, мягкий, восприимчивый и услужливый. Слушает, строит, предотвращает конфликты. |
Нерешителен в критических ситауциях. |
|
IMP
|
|
Реализатор: дисциплинированный, надежный, консервативный и эффективный. Превращает идеи в практические действия. |
Слегка закостенелый, медленно реагирует на новые возможности |
|
CF |
|
Доводящий все до конца: исполнительный, добросовестный, беспокоящийся. Все делает вовремя.
|
Неохотно поручает. Склонен беспокоиться без повода |