Люди (ri) – исследователь ресурсов

Роль: Им хорошо удается изучать и докладывать об идеях, развитии событий и ресурсах за пределами группы. Они всегда знают кого-то у кого есть то, что тебе нужно.

Это люди для установления внешних контактов и проведения любых последовательных переговоров. Имеют способность думать на ходу. Зондировать других на предмет интересующей информации – их конек.

Характеристики: Обычно энтузиасты, экстраверты. Хорошо коммуницируют с людьми внутри и за переделами организации. Прирожденные переговорщики, знатоки в деле исследования новых возможностей и развитии контактов. Хотя сами и не являются источником оригинальных идей, эффективны, когда дело доходит до заимствования и развития идей других людей. Хорошо справляются с выяснением того, что доступно и что можно сделать. Обычно их тепло принимают благодаря их общительной натуре.

Сильные стороны: общительны, энтузиасты, хорошие переговорщики, фокус вовне

Недостатки: им быстро становится скучно, не хватает способности доводить все до конца, легко отвлекаются от целей команды

(Tw) – труженик команды

Роль: Предотвращают межличностные проблемы, возникающие в команде, и таким образом дают членам команды возможность работать эффективно. Не любят трений, далеко пойдут, чтобы их избежать.

Дипломатические качества и проницательность труженика команды становятся реальным капиталом, в особенности в управленческой среде, склонной к конфликтам или их искусственному подавлению. Труженики команды никому не представляют собой угрозы, поэтому их хорошо принимают, и любят с ними работать. Имеют смазывающий эффект для команды. Когда они рядом, моральное состояние улучшается, и сотрудничество налаживается.

Характеристики: труженики команды самые поддерживающие члены команды. Это мягкие, общительные люди, заботящиеся о других. Имеют склонность к гибкости и приспосабливанию к любым ситуациям и людям. Чуткие и дипломатичные, хорошие слушатели и популярные члены команды. Работают внимательно, но могут быть нерешительны в кризисных ситуациях.

Сильные стороны: общительные, отзывчивы по отношению к другим, заботливые, предотвращают конфликты, умеют слушать, внутренний фокус.

Недостатки: слишком любезны, неуютно чувствуют в межличностных конфликтах, трениях и конкуренции, склонны занимать выжидательную позицию

Идеи (pl) – изобретатель

Роль: Главное предназначение инноватора – генерировать новые предложения, решать сложные задачи. Часто имеют стратегический взгляд на проблемы и ситуации, бегут от «испробованных и проверенных» путей.

Характеристики: высоко креативны. Способны зажигать и выдавать идеи по главным направлениям развития. Обычно предпочитают работать сами, на расстоянии от других членов команды, используя свое воображение. Зачастую работая нетрадиционно. Часто их идеи радикальны, им может недоставать практических ограничителей.

Сильные стороны: оригинальные идеи, решают проблемы, создают новые идеи.

Недостатки: им трудно объяснять свои идеи тем, кто «не на той волне», невнимательны к деталям.