18.4 Облiк розрахунків iз державного соцiального страхування на випадок безробiття

Вiдрахування до фонду загальнодержавного соцiального страхування на випадок безробiття становлять:

• для роботодавцiв — 1,3 %;

• для працiвників (крiм працюючих пенсіонерів) — 0,5 %.

Працівники, що виконують роботи згiдно з цивільно правовими і трудовими угодами, не беруть участi у страхуванні на випадок безробiття. Фізичні особи, якi беруть участь у страхуваннi на добровільних засадах, сплачують внески на соціальне страхування на випадок безробiття в розмiрi 3 %, починаючи з серпня 2001 р. Страхування на випадок безробiття передбачає: погашення виплат із безробіття; витрат, пов’язаних з професiйною підготовкою, перепiдготовкою та профорiєнтацiєю; допомогу безробiтному та членам його сiм’ї; дотацiю роботодавцям для створення робочих мiсць, витрати на поховання безробiтного. Для одержання допомоги із безробiття потрiбно дотримуватись певних правил. Працівник, з яким розiрвано трудовий договiр з інiцiативи власника, повинен зареєструватися в службi зайнятостi протягом семи календарних днiв пiсля звiльнення й отримати статус безробiтного. Починаючи з восьмого дня після реєстрації нараховується допомога, яка вiдкладається до закiнчення тримiсячного термiну збереження середньої заробiтної плати за останнiм мiсцем роботи в розмiрi 75 % та 50 % — протягом наступних шести мiсяцiв. Працiвникам, зареєстрованим у службi зайнятостi i працевлаштування, допомога iз безробiття виплачується не бiльше 360-ти календарних днiв протягом двох рокiв. Вона призначається в розмiрi не меншому 50 % від середньої заробiтної плати за останнім мiсцем роботи з обмеженням не бiльшим 50 % заробiтної плати, яка складається в галузi за минулий мiсяць, та не нижчим мiнiмальної заробiтної плати.

Нарахування у фонд соціального страхування на випадок безробiття оформляється записами:

Д 23 «Виробництво» (основна заробітна плата робiтникiв);

Д 91 «Загальновиробничі витрати» (додаткова заробітна плата робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 «Адміністративні витрати» (заробiтна плата персоналу управлiння);

Д 93 «Витрати на збут» (заробiтна плата працівників служби збуту і маркетингу);

Д 94 «Iншi витрати операцiйної дiяльностi» (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категоріям працiвникiв);

Д 15 «Капiтальнi iнвестиції» (заробiтна плата працiвників, зайнятих у будiвництві, ремонті, випробуваннi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 «Брак у виробництвi» (заробiтна плата робiтникiв, зайнятих на виправленнi браку);

Д 99 «Надзвичайнi витрати» (заробiтна плата працiвникiв, що зайнятi лiквiдацiєю наслідкiв стихiйних лих на пiдприємстві);

Д 39 «Витрати майбутнiх перiодiв» (заробiтна плата робiтникiв та iнших категорiй працiвників, які зайняті освоєнням нових видiв продукцiї i виробництв);

К 653 «Розрахунки за страхуванням» (страхування на випадок безробiття).

Вся нарахована сума у фонд страхування на випадок безробiття повинна перераховуватись органами державної служби зайнятостi та працевлаштування записом:

Д 653 «Розрахунки за страхуванням» (на випадок безробiття);

К 31 «Рахунки в банках».