Решение

Процент выполнения плана определяется отношением фактической численности водителей ( ) к плановой величине ( ). Фактическая среднесписочная численность определяется отношением суммы фактически отработанных человеко-дней и всех неявок к количеству календарных дней в мае.

Процент выполнения плана (П): .

План по списочной численности недовыполнен на 1,14%.

Задача 12.6. Имеются данные о возрасте принятых работников автотранспортного предприятия за 2 года:

Таблица 12.6

Возраст, лет		До 20 17,5*	20-25 22,5	25-30 27,5	30-40 35	40-50 45
количество человек	прошлый год	2	10	15	12	5
	отчетный год	3	9	18	14	6

Определить: 1) средний возраст принятых за два года и его изменение; 2) структуру принятых работников по возрасту и структурные сдвиги в составе принятых.

Решение

1. Средний возраст работающих ( ) рассчитывается по средней арифметической взвешенной. Предварительно возраст надо перевести из интервальных значений в дискретные (они обозначены *).

Прошлый год: .

Отчетный год: .

Средний возраст принятых на предприятие увеличился на 0,3 года (30,2 – 29,9).

2. Расчет структуры принятых работников по годам и ее изменение рассчитываются по относительным величинам структуры и структурным сдвигам (табл. 12.7).

Таблица 12.7

Группы работников по возрасту, лет	Количество, чел.		Структура, %		Изменение структуры, %
	прошлый год	отчетный год	прошлый год	отчетный год
До 20	2	3	4,55	6,0	1,45
20-25	10	9	22,73	18,0	-4,73

продолжение табл. 12.7

25-30	15	18	34,09	36,0	1,91
30-40	12	14	27,27	28,0	0,73
40-50	5	6	11,36	12,0	0,64
Итого	44	50	100	100	0

За два года в структуре принятых наибольший удельный вес составляют работники в возрасте от 25 до 30 лет (34,09% и 36,0%). Самое большое изменение в структуре принятых произошло по группе работников в возрасте 20-25 лет, в структуре принятых их количество снизилось на 4,73%, по остальным группам наблюдается увеличение.

Задачи для самостоятельного решения

Задача 12.7. По данным первичного ежедневного учета списочная численность за апрель составила с 1 по 10 апреля – 42 чел., с 11 по 20 апреля – 40 чел., с 21 по 30 апреля – 45 чел. В апреле выходные дни – 1,7,8,14,15,21,22,28,29. Определить среднюю списочную и среднюю явочную численность рабочих (все состоявшие в списке явились на работу).

Задача 12.8. Имеется информация о средней списочной численности водителей УТТ по месяцам в течение года. За первый квартал средняя ежемесячная численность составляла 1520 чел., в апреле – 1525 чел., в мае, июне – 1522 чел., в третьем квартале – 1518 чел., в октябре, ноябре – 1520 чел., в декабре – 1519 чел. Определить среднюю годовую численность водителей.

Задача 12.9. Грузовое автотранспортное предприятие начало осуществлять свою деятельность с 15 июня. По данным первичного учета за июнь имеется информация (табл. 12.8).

Таблица 12.8

Число месяца	15	16	17 сб.	18 вс.	19	20	21	22	23	24 сб.	25 вс.	26	27	28	29	30
Списочная численность, чел	564	569	569	569	575	572	572	580	580	580	580	584	584	576	576	582

Предприятие работает с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Все состоявшие в списке явились на работу.

Определить: 1) среднюю списочную численность работающих за июнь; 2) среднюю списочную численность за время функционирования предприятия в июне; 3) среднюю явочную численность в сентябре; 4) коэффициент использования списочного состава.

Задача 12.10. Средняя явочная численность рабочих в марте составила 1250 чел. Процент неявок по различным причинам – 3,8%, в целодневном простое находилось 0,85% от явочного числа рабочих. Определить показатели использования работающих по численности и рассчитать среднюю списочную численность и среднее число фактически работавших рабочих в марте.

Задача 12.11. Используя информацию о составе служащих предприятия за два периода, проанализировать изменения, прошедшие в их составе.

Таблица 12.9

Исходные данные для расчета

Группировка служащих	Численность, чел.
	2 квартал	3 квартал
1. Руководители	20	22
2. Специалисты	49	56
3. Другие служащие	90	84

Задача 12.12. Движение персонала за два квартала представлено в табл. 12.10:

Таблица 12.10

Показатели	Количество, чел.
	1 квартал	2 квартал
1. Списочная численность на начало квартала	1260
2. Количество принятых в течение квартала	62	56
3. Количество выбывших в течение квартала, всего из них по субъективным причинам	48 25	32 20

Рассчитайте показатели движения персонала и их изменение.

Задача 12.13. В течение года на автотранспортном предприятии было принято 10 водителей и выбыло 5 водителей, списочная численность на конец года составила 682 чел. Определить: 1) среднюю списочную численность водителей за год; 2) показатели движения численности водителей.

Задача 12.14. По плану автотранспортного предприятия среднесписочное количество ремонтных рабочих в августе установлено в размере 120 человек. Фактически за месяц отработано 2450 человеко-дней, целодневные простои составили 45 человеко-дней, все виды неявок составили 1320 человеко-дней. Определить процент выполнения плана по среднесписочному количеству ремонтных рабочих в августе.

Задача 12.15. Имеются данные о составе водителей по стажу работы за 2 года.

Таблица 12.11

Стаж работы, лет	Количество человек
	прошлый год	отчетный год
до 3 3 – 5 5 – 10 10 – 15 15 – 20 свыше 20	2 10 40 48 42 25	3 15 42 50 40 30

Определить: 1) средний стаж работы водителей за каждый год и его изменения; 2) структуру численности водителей по стажу работы; 3) структурные сдвиги в составе водителей по стажу.

Задача 12.16. Выбытие водителей и кондукторов по отдельным причинам выбытия в пассажирском автотранспортном предприятии за два квартала представлено в табл. 12.12:

Таблица 12.12

Причина выбытия	Количество человек
	1 квартал	2 квартал
1. По собственному желанию 2. За нарушение трудовой дисциплины 3. По сокращению штата 4. На пенсию 5. В связи с окончанием срока договора	2 10 40 48 42 25	3 15 42 50 40 30

Определить: 1) структуру выбытия за каждый квартал; 2) структурные сдвиги в составе выбывших; 3) изменение численности по отдельным причинам и в целом по предприятию в абсолютном и относительном выражении.