- •Е.П. Киселица Экономика предприятия (организации)
- •Оглавление
- •Введение
- •Теоретические материалы Тема 1. Предприятие в рыночной экономике.
- •1.1. Сущность понятий «Предприятие» и «Организация», их признаки и функции.
- •1.2. Факторы и принципы управления предприятием.
- •Тема 2. Производственная структура предприятия.
- •2.1. Производственный процесс и его виды.
- •2.2. Типы организации производства и формы производственной структуры.
- •Тема 3. Производственная мощность предприятия.
- •3.1.Сущность и виды производственной мощности предприятия.
- •3.2. Расчет баланса производственной мощности. ?
- •Тема 4. Производственная программа.
- •4.1. Понятие и показатели производственной программы.
- •4.2. Формирование производственной программы предприятия.
- •Тема 5. Организация производства: сущность, формы, показатели.
- •5.1. Концентрация производства.
- •5.2. Комбинирование производства.
- •5.3. Специализация производства.
- •Принципы стандартизации:
- •Показатели специализации:
- •5.4. Кооперирование производства.
- •Тема 6. Основные фонды предприятия.
- •6.1. Сущность и состав основных фондов.
- •Классификация основных фондов по вещественно-натуральному составу:
- •6.2 Учет и оценка основных фондов.
- •6.3. Физический и моральный износ основных фондов.
- •6.4. Показатели использования основных производственных фондов предприятия.
- •6.5. Обновление и ремонт основных производственных фондов предприятия.
- •Тема 7. Воспроизводство основных фондов и Амортизационные отчисления.
- •Тема 8. Оборотные средства предприятия.
- •8.1. Сущность и классификация оборотных средств предприятия.
- •8.2. Показатели использования и источники оборотных средств
- •Источники оборотных средств
- •8.3. Нормирование оборотных средств.
- •Нормирование оборотных средств организации:
- •8.4. Управление оборотными средствами
- •Тема 9. Материальные ресурсы предприятия.
- •9.1. Сущность и виды материальных ресурсов.
- •9.2. Показатели использования материальных ресурсов.
- •Тема 10. ТРудовые ресурсы предприятия.
- •10.1. Виды и показатели состояния трудовых ресурсов на предприятии.
- •10.2. Определение потребности в трудовых ресурсах.
- •Тема 11. Производительность труда.
- •11.1. Сущность и управление производительностью труда на предприятии.
- •11.2. Нормирование труда
- •Тема 12. Оплата труда
- •12.1. Сущность и расчет фонда оплаты труда.
- •12.2. Формы оплаты труда и принципы ее организации.
- •Тема 13. Издержки предприятия
- •13.1.Сущность и классификация издержек предприятия.
- •Классификации издержек:
- •13.2. Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее планирование.
- •Тема 14. Выручка и Доход предприятия.
- •Тема 15. Прибыль предприятия.
- •15.1. Сущность, виды и формирование прибыли на предприятии.
- •15.2. Управление прибылью.
- •Тема 16. Рентабельность производственно-хозяйственной деятельности.
- •Методические материалы по дисциплине. Рабочая программа дисциплины.
- •Тематический план:
- •3. Календарно-тематический план работы обучающегося.
- •Методические указания
- •Тема 1. Предприятие в рыночной экономике.
- •Сущность понятий «Предприятие» и «Организация», их признаки и функции.
- •1.2. Факторы и принципы управления предприятием
- •Тема 2. Производственная структура организации.
- •2.1. Производственный процесс и его виды.
- •2.2. Типы организации производства и формы производственной структуры.
- •Тема 3. Производственная мощность предприятия.
- •3.1.Сущность и виды производственной мощности предприятия.
- •3.2. Расчет баланса производственной мощности
- •Тема 4. Производственная программа.
- •4.1. Понятие и показатели производственной программы.
- •4.2. Формирование производственной программы предприятия.
- •Тема 5. Организация производства: сущность, формы, показатели:
- •5.1. Концентрация производства
- •Тема 6. Основные фонды предприятия.
- •Тема 7. Воспроизводство основных фондов и амортизационные отчисления.
- •Тема 8. Оборотные средства предприятия.
- •8.1. Сущность и классификация оборотных средств предприятия.
- •8.2. Показатели использования и источники оборотных средств
- •8.3. Нормирование оборотных средств
- •Тема 9. Материальные ресурсы предприятия.
- •Тема 10. Трудовые ресурсы предприятия
- •10.2. Определение потребности в трудовых ресурсах
- •Тема 11. Производительность труда.
- •11.1. Сущность и управление производительностью труда на предприятии.
- •11.2. Нормирование труда.
- •Тема 12. Оплата труда.
- •12.1. Сущность и расчет фонда оплаты труда.
- •12.2. Формы оплаты труда и принципы ее организации.
- •Тема 13. Издержки предприятия.
- •13.1. Сущность и классификация издержек предприятия
- •13.2. Себестоимость продукции (работ, услуг) и ее планирование.
- •Тема 14. Выручка и доход предприятия.
- •Тема 15. Прибыль предприятия
- •15.1. Сущность, виды и формирование прибыли на предприятии.
- •15.2. Управление прибылью
- •Тема 16. Рентабельность производственно-хозяйственной деятельности.
- •Практикум
- •Задания для контроля Вопросы для самоконтроля и самостоятельной работы.
- •Тема 1. Предприятие в рыночной экономике.
- •Тема 2. Производственная структура организации.
- •Тема 3. Производственная мощность предприятия.
- •Тема 4. Производственная программа.
- •Тема 5. Организация производства: сущность, формы, показатели:
- •Тема 6. Основные фонды предприятия.
- •Тема 7. Воспроизводство основных фондов и амортизационные отчисления.
- •Тема 8. Оборотные средства предприятия.
- •Тема 9. Материальные ресурсы предприятия.
- •Тема 10. Трудовые ресурсы предприятия
- •Тема 11. Производительность труда.
- •Тема 12. Оплата труда.
- •Тема 13. Издержки предприятия.
- •Тема 14. Выручка и доход предприятия.
- •Тема 15. Прибыль предприятия
- •Тема 16. Рентабельность производственно-хозяйственной деятельности.
- •Методические указания по выполнению курсовой работы.
- •Цель курсовой работы и предъявляемые требования
- •2. Структура курсовой работы
- •3. Содержание курсовой работы
- •Методические указания по выполнению контрольной работы.
- •Варианты тем для контрольной работы:
- •Тесты для самоконтроля:
- •Ключ к тесту
- •6.6. Экзаменационные вопросы (вопросы для зачета)
- •7. Глоссарий
- •Список источников информации:
6.3. Физический и моральный износ основных фондов.
При физическом износе основных фондов происходит утрата ими их потребительной стоимости, т.е. ухудшение технико-экономических и социальных характеристик под воздействием процесса труда, сил природы, а так же вследствие неиспользования основных фондов.
Степень физического износа определяется следующими факторами:
сроком использования – длительностью эксплуатации;
условиями использования (агрессивность среды и т.д.);
запасом надежности и прочности основного средства (качеством);
интенсивностью использования.
Для оценки степени физического износа основных фондов можно использовать следующие методы:
экспертный - основан на обследовании фактического технического состояния объекта;
анализа сроков службы – на основе сравнения фактического и нормативного сроков эксплуатации объекта (используется чаще всего), по формуле:
Тф
Иф = (6.6)
Тн
где: Иф – физический износ;
Тф, Тн – фактический и нормативный сроки службы соответственно.
Для более точного определения износа следует установить техническое состояние элементов основных фондов. Для проверки технического состояния основных фондов специально создается инвентаризационная комиссия.
Под моральным износом понимается уменьшение стоимости основных фондов до окончания срока службы вследствие снижения затрат на их воспроизводство, по мере того как новые виды основных фондов начинают производиться дешевле, имеют более высокую производительность и технически более совершенны. Поэтому применение морально устаревших машин и оборудования становится экономически невыгодным в результате их низкой производительности и высокой стоимости.
Моральный износ обычно наступает раньше физического износа, т.е. основные фонды, которые еще могут быть использованы, уже экономически неэффективны, и бывает двух форм:
Моральный износ первого вида – потеря части стоимости оборудования без соответствующего физического износа в результате удешевления изготовления этого оборудования в новых условиях. Он вызван уменьшением рабочего времени для выпуска оборудования одного и того же вида, т.е. темпами технического прогресса, приводящего к снижению стоимости изготовления продукции вследствие роста производительности труда в отрасли, производящей новые основные фонды. В результате фонды той же конструкции производятся с меньшими затратами, дешевле и переносят меньшую стоимость на готовый продукт.
Моральный износ первого вида определяется на основании соотношения балансовой и восстановительной стоимостей:
Фперв - Фвосст
Им1 = (6.7)
Фперв
где: Им1 – моральный износ первого рода.
Моральный износ второго вида – это сокращение продолжительности действия наличного оборудования, обусловленное относительным уменьшением его производительности или мощности и тем, что дальнейшая его эксплуатация по сравнению с новым приводит к большим издержкам производства.
Моральный износ второго вида чаще всего определяется на основе сравнения производительностей действующего и нового оборудования, по формуле:
ПТ2 – ПТ1
Им2 = (6.8)
ПТ2
где: Им2 – моральный износ второго рода;
ПТ1,2 – производительность труда действующих и новых основных фондов соответственно.
Однако при этом не учитывается экономия сырья и материалов или рабочей силы, что может быть обеспечено новыми основными фондами. Поэтому для более точного учета морального износа второго рода следует сравнивать основные фонды и издержки производства, применяя следующую формулу:
Изд2 – Изд1
Им2 = (6.9)
Изд2
где: Изд1,2 – издержки производства действующих и новых основных фондов соответственно.
Определяющим фактором морального износа выступает научно-технический прогресс. Моральному износу подвергаются практически все основные фонды, но в наибольшей степени – рабочие машины и оборудование. Замена конструктивно устаревшего, но еще годного оборудования новым должна основываться на экономическом расчете, так как преждевременное отнесения оборудования к устаревшему приводит к материальным потерям.
Время наступления морального износа и его степень обусловлены целым рядом различных факторов и, прежде всего, особенностями производства. Машины и оборудование, применение которых становится невыгодным в одних условиях производства, могут эффективно использоваться в других. Поэтому принято различать полный и частичный моральные износы.
Потери от полного морального износа устраняются только заменой устаревшего оборудования новым, более совершенным и экономически выгодным. Однако в краткосрочном периоде не представляется возможным полностью заменить морально устаревшее оборудование. Поэтому во многих случаях совершенствование действующего оборудования и машин является более эффективным, чем его замена. Таким образом, одним из рациональных направлений повышения технического уровня средств труда и сокращения потерь от полного морального износа и их устранения – от частичного - выступает модернизация оборудования.