- •Г. В. Новикова основы планирования профессиональной деятельности
- •Содержание
- •Введение
- •1 Основы профессиональной деятельности
- •1.1 Сферы профессиональной деятельности
- •1.2 Рынок труда
- •1.2.1 Структура и принципы формирования рынка труда
- •1.2.2 Уровень спроса и предложений на рынке труда
- •1.3 Требования к компетентности работников в развитых
- •1.4 Контрольные вопросы к разделу 1
- •1.5 Практическое задание 1 «Потребности и ценности современного общества».
- •2 Основные навыки общения
- •2.1 Персональные качества и навыки
- •2.2 Социальные навыки
- •2.3 Уверенное поведение
- •2.4 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
- •2.5. Коммуникативные навыки. Общение.
- •2.6 Структура межличностных коммуникаций и критерий их эффективности
- •2.7 Контрольные вопросы к разделу 2:
- •2.8 Практическое задание 2 «Исследование личностных и
- •3.1. Навыки поиска работы.
- •3.2 Характеристика работодателей.
- •3.3 Принципы организации поиска работы.
- •3.4. Технология поиска работы.
- •3.4.1 Составление резюме и сопроводительного письма к нему.
- •3.4.2 Общение с работодателем по телефону.
- •3.4.3 Собеседование с работодателем.
- •3.4.4 Устройство на работу и адаптация в коллективе.
- •3.5 Организация карьеры.
- •3.6 Контрольные вопросы к разделу 3.
- •3.7 Практическое задание 3 «Поиск работы».
- •3.8 Практическое задание 4 «Твой путь».
- •1.1 Определение сферы профессиональной деятельности.
- •1.2 Определение приоритетности мотивов профессиональной деятельности.
- •1.3 Определение профессионально важных качеств для экономиста менеджера
- •1.4 Составление предварительного плана карьеры.
- •2.1 Определение сильных сторон личности, выбор основных
- •2.2 Определение коммуникативных навыков.
- •2.3 Определение уровня самооценки.
- •3.1 Определение готовности к самостоятельному поиску работы.
- •3.2 Составление индивидуального плана поиска работы.
- •3.3 Составление документов для самопрезентации.
- •3.4 Составление резюме и сопроводительного письма к нему.
- •4.1 Определение целей планирования карьеры и составление плана действий по их реализации.
- •4.2 Определение своих возможностей по реализации целей
- •4.3 Разработка плана карьеры.
- •Список использованной литературы
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
- •Приложение ж
- •Поисковое письмо.
- •Приложение и
- •Приложение к
- •Приложение л
- •Приложение м
- •Приложение н
- •Приложение о
- •Приложение п
- •Приложение р
- •Приложение с
- •Шкала самооценки.
- •Приложение т1
- •Приложение т2
- •Приложение т3
- •Приложение т4
- •Приложение т5
- •Приложение т6
- •Приложение т7
- •Приложение т8
- •Приложение т9
- •Приложение т 10
- •Приложение т11
- •Приложение т12
- •Приложение у
Приложение т7
(рекомендуемое)
Тест «Человек и коллектив».
Для выполнения теста необходимо выбрать одно утверждение из каждой предлагаемой пары.
1. А. Обычно я настойчиво добиваюсь своего.
Б. Чаше я стараюсь найти точки соприкосновения с окружающими.
2. А. Я всегда стараюсь избегать конфликтов.
Б. Я считаю, что доказывать свою правоту можно, невзирая ни на что.
3. А. Мне неприятно отказываться от своей точки зрения.
Б. Я всегда стараюсь войти в положение другого человека.
4. А. Я думаю, что не стоит волноваться из-за разногласий с другими людьми. Б. Непонимание друг друга меня всегда беспокоит.
5. А. Я стараюсь всегда успокоить партнера и сохранить отношения.
Б. Я считаю, что свою точку зрения нужно доказывать всегда.
6. А. В любом споре нужно искать точки соприкосновения.
Б. Самое главное - стремиться к осуществлению собственных замыслов.
7. А. Обычно я ставлю свою позицию на обсуждение в группе. Б. Я считаю, что правильнее демонстрировать преимущество своих взглядов.
8. А. Меня мало интересуют мнения других.
Б.Понять других - очень важно.
9. А. Я не скрываю своих взглядов.
Б. В процессе беседы я слежу за ходом мысли партнера.
10. А. Я уважаю людей, которые могут настоять на своем. Б. Гибкость - важная черта характера делового человека.
Для подведения итогов теста оцените совпадения ответов одним баллом.
Ориентированность на противоборство (П) - 1А; 2Б; ЗА; 4А; 5Б; 6Б; 7Б; 8А;9А;10А.
Ориентированность да сотрудничество (С) - 1Б; 2А; ЗБ; 4Б; 5А; 6А; 7А; 8Б; 9Б; 10Б.
Если П преобладает, необходимо срочно менять стиль отношений с коллективом.
Приложение т8
(рекомендуемое)
Тест « Готовы ли вы к самостоятельному поиску
работы?».
Вы можете определить, насколько верную стратегию поиска работы Вы выбрали. Отметьте утверждения, с которыми Вы согласны, и подсчитайте набранные баллы.
Мысль о том, что нужно заняться поисками работы, приводит меня в отчаяние (0).
В последнее время я чувствую себя в расцвете сил и полным энергии (2).
Необходимость работать с новыми людьми вызывает у меня чувство тревоги (0)
Я вполне готов(-а) заняться поисками работы и тратить на это значительную часть своего времени (3).
Обращаться в агентства по трудоустройству, давать объявления в газете - пустая трата времени (0).
Когда ищешь работу, нужно представить себя в выгодном свете (2).
Я не хочу менять свой образ жизни ради работы (0).
Мне интересно работать в новом коллективе (2).
В последнее время я чувствую усталость, раздражение и апатию (0).
Я хочу работать только по своей основной специальности (1).
Я готов(-а) изменить многие свои привычки ради новой работы (1).
Успешный поиск работы в большей мере зависит от моей активности (3).
Мне неприятно предлагать свои услуги, ходить на собеседования (0).
Я готов(-а) повысить свою квалификацию, обучиться новой специальности, сменить профиль своей работы (2).
Успешный поиск работы в большей мере зависит от везения и случайности (0).
Я спокойно отношусь к необходимости предлагать свои услуги, ходить на собеседования, публиковать в газетах объявления о себе, как о специалисте (2).
Обработка результатов
От 0 до 6 баллов. Ваша внутренняя позиция затрудняет поиск работы. Многие ситуации, связанные с поиском работы, вызывают у Вас напряжение, неприятные переживания. Вы не очень верите в свой успех, хотя Ваши данные как работника нисколько не хуже, чем у остальных соискателей. Продумайте гибкую стратегию поиска работы и упорно следуйте ей.
От 7 до 12 баллов. Вероятно, что периоды бурной активности в поиске работы у Вас сменяются апатией и разочарованием. Но когда этот период проходит, Вы снова активно беретесь за дело. Ваши усилия непременно увенчаются успехом, только старайтесь сохранять хладнокровие и действовать целеустремленно.
От 13 до 18 баллов. Вы выбрали правильную стратегию поиска работы и непременно ее найдете, потому что для Вас - это широкое понятие. Ваша позиция гибкая, Вы общительны, не боитесь нового и обладаете эмоциональной устойчивостью.