- •Классификация международных стандартов финансовой отчетности
- •Понятие финансовой отчетности общего назначения
- •Понятие и компоненты прочего совокупного дохода
- •Понятие общего совокупного дохода
- •Понятие корректировок при реклассификации
- •Назначение финансовой отчетности по мсфо
- •Достоверное представление и соответствие мсфо (ifrs)
- •Непрерывность деятельности как основной принцип мсфо
- •Учет на основе принципа начисления
- •Существенность и агрегирование в мсфо
- •Взаимозачет в мсфо
- •Периодичность представления отчетности в соответствии с мсфо
- •Сравнительная информация
- •Идентификация финансовой отчетности в соответствии с мсфо
- •Информация, представляемая в отчете о финансовом положении
- •Разделение активов и обязательств на краткосрочные и долгосрочные
- •Состав краткосрочных активов в соответствии с мсфо
- •Состав краткосрочных обязательств в соответствии с мсфо
- •Информация, подлежащая представлению либо в отчете о финансовом положении, либо в примечаниях
- •Отчет о совокупном доходе и информация, подлежащая представлению в нем
- •Прибыль или убыток за период
- •Прочий совокупный доход за период
- •Информация, подлежащая представлению в отчете о совокупном доходе или в примечаниях
- •Формы анализа финансовых результатов и особенности их использования и выбора
- •Информация, подлежащая представлению в отчете об изменениях в капитале
- •Информация, подлежащая представлению в отчете об изменениях в капитале или в примечаниях
- •Состав примечаний к финансовой отчетности и требования к их представлению
- •Раскрытие информации об учетной политике в финансовой отчетности
- •Источники неопределенности расчетных оценок
- •Раскрытие информации о капитале в финансовой отчетности
- •Преимущества информации о движении денежных средств
- •Основные понятия, используемые для составления отчета о движении денежных средств
- •Денежные средства и эквиваленты денежных средств
- •Представление отчета о движении денежных средств
- •Представление операционной деятельности в оддс
- •Представление инвестиционной деятельности в оддс
- •Представление финансовой деятельности в оддс
- •Отражение движения денежных средств от операционной деятельности
- •Отражение движения денежных средств от инвестиционной и финансовой деятельности
- •Движение денежных средств в иностранной валюте
- •Проценты и дивиденды – отражение в оддс
- •Запасы, их оценка и правила признания в соответствии с мсфо
- •Элементы себестоимости запасов в соответствии с мсфо
- •Затраты на приобретение и переработку запасов, а также прочие затраты
- •Методы оценки себестоимости запасов
- •Способы расчета себестоимости запасов
- •Чистая цена продажи запасов – правила определения и особенности применения
- •Признание запасов в качестве расходов и раскрытие информации о них в финансовой отчетности
- •Постоянные и переменные накладные расходы – правила отражения в финансовой отчетности
- •Признание основных средств в соответствии с мсфо
- •Последующие затраты, связанные с основными средствами
- •Оценка основных средств при признании
- •Модели оценки основных средств после признания
- •Амортизация основных средств в соответствии с мсфо
- •Амортизируемая стоимость и период амортизации основных средств
- •Метод амортизации основных средств в соответствии с мсфо
- •Прекращение признания основных средств в соответствии с мсфо
- •Раскрытие информации об основных средствах в соответствии с мсфо
- •Признание нематериальных активов (идентифицируемость, контроль, будущие экономические выгоды)
- •Оценка нематериальных активов при приобретении
- •Оценка и признание самостоятельно созданных нематериальных активов - стадия исследований и стадия разработки
- •Себестоимость нематериальных активов, созданных самостоятельно
- •64. Оценка нематериальных активов после признания
- •65. Срок полезного использования нематериальных активов
- •66. Срок и метод начисления амортизации
- •Раскрытие информации о нематериальных активах в финансовой отчетности
- •Понятие и признание выручки в соответствии с мсфо
- •Оценка выручки в соответствии с мсфо
- •Выручка от продажи товаров – признание и оценка
- •Выручка от предоставления услуг – признание и оценка
- •Проценты, роялти и дивиденды – признание и оценка
- •Раскрытие информации о выручке в финансовой отчетности
- •Выбор и применение учетной политики в соответствии с мсфо
- •Изменения в учетной политике в соответствии с мсфо
- •Применение изменений в учетной политике
- •Ретроспективное применение изменений учетной политики и ограничения на ретроспективное применение
- •Изменения в бухгалтерских оценках
- •Исправление ошибок и ограничения на ретроспективный пересчет
- •79. События после окончания отчетного периода – понятие и классификация
- •80. Корректирующие события после окончания отчетного периода
- •81. Некорректирующие события после окончания отчетного периода
- •82. Отражение финансовой аренды в финансовой отчетности арендаторов
- •83. Отражение финансовой аренды в финансовой отчетности арендодателей
- •Операционная аренда – порядок учета Операционная аренда в учете арендатора
- •Операционная аренда в учете арендодателя
- •Требования по раскрытию информации
- •85. Операция продажи с обратной арендой
- •86. Вознаграждения работникам – классификация в соответствии с мсфо
- •87. Краткосрочные вознаграждения работникам – признание и оценка
- •88. Долгосрочные вознаграждения работникам – признание и оценка
- •89. Выходное пособие – признание и оценка
- •90. Оценочные обязательства – признание и раскрытие в отчетности по мсфо
- •Практическое экзаменационное задание по дисциплине «Международные стандарты финансовой отчетности» (образец)
88. Долгосрочные вознаграждения работникам – признание и оценка
Вознаграждения по окончании трудовой деятельности включают, например:
(a) пенсионные выплаты, такие как пенсии, и
(б) прочие вознаграждения по окончании трудовой деятельности, такие как страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности.
Планы вознаграждений по окончании трудовой деятельности делятся на планы с установленными взносами и планы с установленными выплатами в зависимости от их сроков и условий.
Предприятие должно признавать взнос, подлежащий уплате за период:
(a) в качестве обязательства после вычета всех уже выплаченных сумм. Если выплаты взносов превышают сумму взносов, причитающуюся к оплате за услуги, оказанные до отчетной даты, предприятие должно признать это превышение в качестве актива.
(б) в качестве расхода, если только другой раздел настоящего МСФО не требует, чтобы стоимость признавалась как часть стоимости активов, таких как запасы или основные средства.
К прочим долгосрочным вознаграждениям работникам относятся, например:
(a) долгосрочные оплачиваемые отсутствия на работе, такие как оплачиваемый отпуск для работников, имеющих большой стаж работы, или творческий отпуск.
(б) прочие вознаграждения за выслугу лет.
(в) долгосрочные пособия по нетрудоспособности.
(г) участие в прибыли и премии, подлежащие выплате через двенадцать месяцев или более после окончания периода, в котором работники предоставили соответствующие услуги.
(д) отсроченная компенсация, выплаченная через двенадцать месяцев или более после окончания периода, в котором она была заработана.
28.30 Предприятие должно признать задолженность по прочим долгосрочным вознаграждениям работникам, оцененную на основе чистой суммарной величины следующих величин:
(a) приведенной стоимости обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами на отчетную дату, за вычетом
(б) справедливой стоимости на отчетную дату активов плана (если таковые имеются), которые непосредственно предназначены для исполнения обязательств.
Так как выходные пособия не обеспечивают предприятию каких-либо будущих экономических выгод, предприятие должно признавать их в качестве расходов непосредственно в составе прибыли или убытка.
В случае признания предприятием выходных пособий может возникнуть необходимость осуществить учет секвестра вознаграждений по окончании трудовой деятельности или иных вознаграждений работникам.
Предприятие должно признавать выходное пособие в качестве обязательства и расходов только тогда, когда оно формально обязано:
(a) уволить работника или группу работников до достижения ими пенсионного возраста, или
(б) предоставить выходное пособие в связи с предложением, сделанным, чтобы поощрить добровольное согласие с увольнением по сокращению штатов.
Предприятие формально обязано провести увольнения только тогда, когда оно имеет подробный официальный план увольнения и отсутствует практическая возможность его аннулирования.