8.Укажите документы, которые не нужны больному при его направлении в медицинские учреждения, имеющие право устанавливать диагноз хронического профессионального заболевания:

-Направление лечебного учреждения.

-Выписка из амбулаторной карты, составленная лечащим врачом.

+Открытый больничный лист.

-Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, составленная врачом-гигиенистом центра гигиены и эпидемиологии.

-Выписка из трудовой книжки больного, подтверждающая его трудовой стаж на предприятии, где могла возникнуть профессиональная болезнь.

9.В выписке из амбулаторной карты, подготовленной для направления больного для обследования в Республиканский центр профпатологии, должно быть указано:

+Все перенесенные заболевания и время их возникновения.

-Результаты расследования причин возникновения заболевания на рабочем месте.

+Сведения о состоянии здоровья по результатам предварительного при поступлении на работу и последующих медицинских осмотров.

+Клиническая картина текущего заболевания, результаты специальных инструментальных и лабораторных исследований.

+Перечень лечебных мероприятий и их эффективность.

10.При возникновении хронического профессионального заболевания, установленного впервые, необходимо:

+Составить и переслать экстренное извещение нанимателю.

+Составить и переслать экстренное извещение территориальному центру гигиены и эпидемиологии.

-Предоставить материалы расследования в прокуратуру и Республиканский центр профпатологии.

+Произвести расследование причин возникновения заболевания на рабочем месте.

+Составить акт о результатах расследования причин возникновения профзаболевания.

11.Расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания, установленного впервые, производит:

-Представители областного или Республиканского центров профпатологии.

+Представители нанимателя и трудового коллектива.

+Цеховый (участковый) врач.

+Врач-гигиенист центра гигиены и эпидемиологии.

+Государственный инспектор труда.

12.Копии утвержденного акта расследования случая хронического профессионального заболевания направляются:

+Нанимателю для осуществления указанных в нем мероприятий.

+Государственному инспектору труда.

-В областной и Республиканский центры профпатологии.

+Потерпевшему или лицу, представляющему его интересы.

+Лечебно-профилактическому учреждению, обслуживающему нанимателя.

13.Участковый врач, заподозривший острое профессиональное заболевание, должен:

-Отослать экстренное извещение в течение 12 ч с момента заполнения в Республиканский центр профпатологии.

+Отослать экстренное извещение в течение 12 ч с момента заполнения в центр гигиены и эпидемиологии.

+Заполнить экстренное извещение.

-Отослать экстренное извещение в течение 12 ч с момента заполнения в областной центр профпатологии.

+Немедленно послать телефонограмму или факс в центр эпидемиологии, если пострадавших с утратой трудоспособности насчитывается более двух человек.

14.Участковый врач в экстренном извещении об остром профессиональном заболевании указывает:

+Диагноз.

-Стаж работы пострадавшего на предприятии.

+Предполагаемые вредные факторы производственного процесса, вызвавшие острое профессиональное заболевание.

+Предполагаемые причины и обстоятельства, вызвавшие острое профессиональное заболевание.

-Перечень заболеваний, которые были ранее у пострадавшего.