- •1. Сутність, мета і завдання порівняльного менеджменту
- •2. Принципи, і підходи до порівняльного менеджменту
- •3. Методи порівняльного менеджменту
- •4. Проблеми, що досліджуються порівняльним менеджментом
- •5. Історичний розвиток порівняльного менеджменту
- •6. Конвергенція в контексті порівняльного менеджменту
- •7. Дивергенція в контексті порівняльного менеджменту
- •8. Поняття, основні ознаки економічних систем
- •9. Складові елементи економічних систем
- •10. Основні підходи до розуміння економічної еволюції та порівняння економічних систем
- •11. Типологізація економічних систем у контексті їх порівняльного аналізу
- •12. Загальновизнані критерії типології економічних систем суспільства
- •13.Типологізація економічних систем запропонована Організацією Об’єднаних Націй
- •14. Класифікація економічних систем прийнята Світовим банком
- •15. Типологізація національних (країнових) моделей.
- •16. Поділ економічних систем Роузфілдом.
- •17. Класифікація економічних систем за е.Неубергергом, р.Карсоном, м.Шніцером, п.Холлом та д.Соскайсом
- •18. Характер товаризації економічних відносин н.Ушакової
- •19. Критерії типологізації економічних систем за н.Ушаковою та і.Поміновою та типологізація економічних систем суспільства
- •20. Типологізація економічних систем суспільства за б.Гаврилишиним
- •21. Типологізація економічних систем суспільства за Кульчицьким
- •22. Основні економічні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •23. Основні соціально-культурні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •24. Основні політико-правові показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •25. Основні екологічні показники-критерії порівняння сучасних суспільних економічних систем
- •26. Поняття, ознаки та функції культури
- •27. Теорії культури, що використовуються в порівняльному менеджменті
- •28. Теорії культури, що аналізують вплив культурних особливостей та теорія внутрішнього змісту особи
- •30. Підхід Мердока, системний підхід до культури та ділення країн по культурних кластерах Денієлса і Радеби
- •31. Елементи національної культури
- •32. Рівні національної культури
- •33. Чинники національної культури
- •34. Характерні риси індивідуалізму та колективізму
- •35. Характерні риси універсалізму та партикуляризму
- •36. Характерні риси нейтральних та афективних відносин
- •37. Характерні риси специфічних та дифузних відносин
- •38. Характерні риси культури «результат / спостереження»
- •39. Характеристики «жіночої» та «чоловічої» культури
- •40. Культура досягнень і культура приналежності до групи ф. Тромпенаарса
- •41. Часова орієнтація та відношення до простору (конфуціанський динамізм)
- •42. Основні поняття та завдання культурно-порівняльних досліджень менеджменту
- •43. Типи міжкультурних дослідження менеджменту
- •44. Порівняльна характеристика процесу комунікації
- •45. Вербальна комунікація в порівняльному менеджменті
- •46. Невербальна комунікація в порівняльному менеджменті
- •47. Комунікаційні бар'єри в порівняльному менеджменті
- •1. Різні представлення людей в різних культурах і різні сприйняття тієї або іншої інформації в контексті даної культури.
- •2. Мовні бар'єри, використання сленгу і так далі
- •6. План і порядок комунікацій.
- •9. Співвідношення формального сенсу слів і реального змісту, який в них вкладається.
- •11. Дотримання в комунікаціях прийнятих в різних культурах норм моралі і моральності.
- •Управління комунікаційними бар'єрами в порівняльному менеджменті
- •48. Усунення культурних бар'єрів
- •49. Процес міжкультурної комунікації Ганвея
- •50. Поняття моделі корпоративного управління
- •51. Найбільш поширені форми корпоративних об'єднань:
- •52. Елементи, за якими класифікуються моделі корпоративного управління:
- •53. Англо-американська модель корпоративного управління
- •54. Японська модель корпоративного управління
- •55. Німецька модель корпоративного управління
- •56. Порівняльна характеристика класичних моделей корпоративного управління
- •57. Поняття, чинники формування корпоративної культури
- •58. Типи корпоративної культури (Джозеф р. Блазі)
- •59. Основні характеристики типів корпоративної культури за т. Ділом і а. Кеннеді
- •60. Типи корпоративної культури (Джеффрі Зоненфельда)
- •61. Основні характеристики типів корпоративної культури за Фоне Тромпенааресом
- •62. Типи корпоративної культури (Дж. Коттер і Дж. Хекет та н. Адлер)
- •63. Типи корпоративної культури Майкла Бурке
- •64. Основні характеристики типів корпоративної культури за ч. Хенді
- •65. Основні характеристики типів корпоративної культури за к. Камероном і р. Куінном
18. Характер товаризації економічних відносин н.Ушакової
Характер товаризації економічних відносин Ушакова:
Дотоварна - систем з натуральною організацією виробництва.
Товарна, за якої блага, по-перше, виготовляються не для власного споживання, а для задоволення суспільних потреб, по-друге, надходять у споживання через їх купівлю-продаж, тобто через систему обміну. Особливість товарних систем - в їх умовах продукти перетворюються в товари (основна відмінність товару від продукту полягає в тому, що він володіє вартістю-цінністю).
Посттоварна; основою якої виступає конкретний ринок, а не абстрактний ринку. Конкретний ринок - це такий ринок, в якому агенти вступають між собою в економічний контакт до початку виготовлення благ і послуг.
Докапіталістичні квазіринкові, які формувались внаслідок «руйнування» натуральної організації виробництва (сьогодні формуються в найменш розвинутих країнах світу, економіки яких перебувають ще на початку своєї ринкової еволюції. Ці системи реально існують — однак, мають незначну питому вагу — і в перехідних економіках, зокрема, так зване особисте підсобне господарство.
Посткапіталістичні квазітоварні, які вже частково перестають бути ринковими в традиційному розумінні (товарний сектор несуспіль-ної сфери економіки має тенденцію до звуження і сьогодні у найрозвинутших країнах становить не більше 20-30 % загальних обсягів ВНП). Національна економічна система таких країн об'єднує дві сфери: суспільний чи державний та ринковий сектор
Постсоціалістичні квазітоварні, які формуються в країнах СНД і Східної Європи, виникають на основі капіталізації і розширення ринкового сектора в складі несуспільного ринкового сектора. Однак у складі ринкового сектора економіки питома вага товарів зменшується, що свідчить про розвиток процесів детоваризації економіки, її поступової еволюції від товарної до посттоварної економіки.
Проявляються одночасно кілька специфічних тенденцій:
адміністративний сектор звужується, а ринковий у його найширшому розумінні розширюється;
в складі ринкового сектора зменшується кількість товарів, які виробляються в умовах нічим необмеженої конкуренції, і збільшується кількість товарів, які виготовляються на контрактній основі;
звужується суспільний сектор економіки і водночас розширюєтсья несуспільний сектор.
19. Критерії типологізації економічних систем за н.Ушаковою та і.Поміновою та типологізація економічних систем суспільства
Н.Ушакова та І.Помінова визначальними критеріїв типологізації (елементами) економічних систем вважають:
1) технологічні уклади;
2) способи координації;
3) відносини власності і розподілу доходу;
4) механізми відтворення і функціонування;
5) середовище - соціокультурні і правові інститути
Згідно цих критеріїв існують така типологізація економічних систем суспільства:
добуржуазні;
перехідні;
буржуазні;
пізньобуржуазні;
мутантносоціалістичні; мутації вільної праці, державний капіталізм та позаекономічне примушення
перехідні від мутантного соціалізму до капіталізму;
перехідні від капіталізму до посткапіталізму;
посткапіталістичні [280, С 41-42].
Перший параметр - «технологічні уклади» - рівень розвитку техніки та технологій:
(1) доіндустріальний, (базується на ручній праці),
перехідний до індустріального (ранньоіндусріальний),
індустріальний, (на машинній праці),
пізньоіндустріальний,
(5)-(6) постіндустріальнй (на автоматизованій праці).
Другий параметр - «спосіб координації» - включає
(1) натуральне господарство,
(2) перехід від натурального господарства до ринкового,
(3) загальний ринок (ринкове господарство вільної конкуренції),
(4) регульований ринок недосконалої конкуренції,
(5)-(6) генезис і розвиток постринкових механізмів координації.
Третій параметр - «привласнення/відчуження (власність)» - змінюється відносно стану
(1) особистої залежності (позаекономічне відчуження)
(2) генезис формального підпорядкування праці капіталу (речова залежність),
(3) реальне підпорядкування праці капіталу (панування відносин «наймана праця - капітал» на базі приватнокапіталістичного привласення),
(4) соціалізацію капіталу при домінуванні фінансового капіталу
(5)-(6) посткапіталістичних відносин привласнення.
Четвертий параметр - відтворення:
(1) природний цикл,
(2) первісне нагромадження капіталу,
(3) бізнес-цикл,
(4) державне регулювання циклу,
(5)-(6) перехід до ноосферного типу відтворення.
Технологічний пласт включає: основний тип поділу праці, основний технологічний уклад, змістовність праці: (ручна, творча, індустріальна).
Спосіб координації передбачає: особливу соціально-економічну форму (характер) праці; особливий економічний тип господарської одиниці (наприклад, окремий товаровиробник); соціально-економічну форму продукту (наприклад, товар); соціально-економічну форму виробництва.
Відносини привласнення/відчуження визначають: особливий тип відчуження (єдності) робітника і власника засобів виробництва; особливу соціально-економічну форму двух основних агентів економіки (наприклад, капітал і наймана праця); основи соціально-класової структури; основну форму багатства; економічний зміст і основну систему форм і прав власності.
Відносини розподілу доходу включають: особливі канали і форми первісного розподілу; способи перерозподілу доходу (система соціального захисту); економічні - основи соціальної нерівності, бідності.
Відносини відтворення детермінують: тип і параметри нагромадження і споживання; тип і параметри економічного зростання/спаду; стимули і перешкоди на шляху розвитку технічного і гуманітарного прогресу; економічні основи відтворення населення; історичні перспективи розвитку даної системи.