- •1. Сутність, мета і завдання порівняльного менеджменту
- •2. Принципи, і підходи до порівняльного менеджменту
- •3. Методи порівняльного менеджменту
- •4. Проблеми, що досліджуються порівняльним менеджментом
- •5. Історичний розвиток порівняльного менеджменту
- •6. Конвергенція в контексті порівняльного менеджменту
- •7. Дивергенція в контексті порівняльного менеджменту
- •8. Поняття, основні ознаки економічних систем
- •9. Складові елементи економічних систем
- •10. Основні підходи до розуміння економічної еволюції та порівняння економічних систем
- •11. Типологізація економічних систем у контексті їх порівняльного аналізу
- •12. Загальновизнані критерії типології економічних систем суспільства
- •13.Типологізація економічних систем запропонована Організацією Об’єднаних Націй
- •14. Класифікація економічних систем прийнята Світовим банком
- •15. Типологізація національних (країнових) моделей.
- •16. Поділ економічних систем Роузфілдом.
- •17. Класифікація економічних систем за е.Неубергергом, р.Карсоном, м.Шніцером, п.Холлом та д.Соскайсом
- •18. Характер товаризації економічних відносин н.Ушакової
- •19. Критерії типологізації економічних систем за н.Ушаковою та і.Поміновою та типологізація економічних систем суспільства
- •20. Типологізація економічних систем суспільства за б.Гаврилишиним
- •21. Типологізація економічних систем суспільства за Кульчицьким
- •22. Основні економічні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •23. Основні соціально-культурні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •24. Основні політико-правові показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
- •25. Основні екологічні показники-критерії порівняння сучасних суспільних економічних систем
- •26. Поняття, ознаки та функції культури
- •27. Теорії культури, що використовуються в порівняльному менеджменті
- •28. Теорії культури, що аналізують вплив культурних особливостей та теорія внутрішнього змісту особи
- •30. Підхід Мердока, системний підхід до культури та ділення країн по культурних кластерах Денієлса і Радеби
- •31. Елементи національної культури
- •32. Рівні національної культури
- •33. Чинники національної культури
- •34. Характерні риси індивідуалізму та колективізму
- •35. Характерні риси універсалізму та партикуляризму
- •36. Характерні риси нейтральних та афективних відносин
- •37. Характерні риси специфічних та дифузних відносин
- •38. Характерні риси культури «результат / спостереження»
- •39. Характеристики «жіночої» та «чоловічої» культури
- •40. Культура досягнень і культура приналежності до групи ф. Тромпенаарса
- •41. Часова орієнтація та відношення до простору (конфуціанський динамізм)
- •42. Основні поняття та завдання культурно-порівняльних досліджень менеджменту
- •43. Типи міжкультурних дослідження менеджменту
- •44. Порівняльна характеристика процесу комунікації
- •45. Вербальна комунікація в порівняльному менеджменті
- •46. Невербальна комунікація в порівняльному менеджменті
- •47. Комунікаційні бар'єри в порівняльному менеджменті
- •1. Різні представлення людей в різних культурах і різні сприйняття тієї або іншої інформації в контексті даної культури.
- •2. Мовні бар'єри, використання сленгу і так далі
- •6. План і порядок комунікацій.
- •9. Співвідношення формального сенсу слів і реального змісту, який в них вкладається.
- •11. Дотримання в комунікаціях прийнятих в різних культурах норм моралі і моральності.
- •Управління комунікаційними бар'єрами в порівняльному менеджменті
- •48. Усунення культурних бар'єрів
- •49. Процес міжкультурної комунікації Ганвея
- •50. Поняття моделі корпоративного управління
- •51. Найбільш поширені форми корпоративних об'єднань:
- •52. Елементи, за якими класифікуються моделі корпоративного управління:
- •53. Англо-американська модель корпоративного управління
- •54. Японська модель корпоративного управління
- •55. Німецька модель корпоративного управління
- •56. Порівняльна характеристика класичних моделей корпоративного управління
- •57. Поняття, чинники формування корпоративної культури
- •58. Типи корпоративної культури (Джозеф р. Блазі)
- •59. Основні характеристики типів корпоративної культури за т. Ділом і а. Кеннеді
- •60. Типи корпоративної культури (Джеффрі Зоненфельда)
- •61. Основні характеристики типів корпоративної культури за Фоне Тромпенааресом
- •62. Типи корпоративної культури (Дж. Коттер і Дж. Хекет та н. Адлер)
- •63. Типи корпоративної культури Майкла Бурке
- •64. Основні характеристики типів корпоративної культури за ч. Хенді
- •65. Основні характеристики типів корпоративної культури за к. Камероном і р. Куінном
21. Типологізація економічних систем суспільства за Кульчицьким
За ступенем відкритості економіки та економічної свободи усі суспільні економічні системи поділяються на такі типи (Кульчицький):
закриті (економічно не вільні) економічні системи суспільства. Класифікуючи країни за ступенем відкритості світовому ринку, за основний критерій Світовий банк звичайно приймає частку експорту у ВНП. Економіка будь-якої країни умовно вважається закритою, якщо частка експорту у ВНП становить менше ніж 10 %..
відкриті економічні системи суспільства, у яких забезпечується економічна свобода (насамперед,1 найрозвинутіші країни світу, а також Гонконг, Сінгапур, Нова Зеландія, Естонія та ін. [90]). Для країн з відносно відкритою економікою показник експорту у ВНП має перевищувати 35 %. Більшість країн світу є достатньо відкритими для світового ринку
квазівідкриті економічні системи суспільства (де економічна свобода може навіть формально декларуватися, але насправді не забезпечується державно-правовим механізмом);
22. Основні економічні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
Основними економічними показниками-критеріями рівняння сучасних економічних систем суспільства є:
- кількість населення та його структура (статева, вікова, освітня, професійна, національна, релігійна, регіональна і т.д.);
- величина інтелектуального капіталу (зокрема, частка кваліфікованих працівників у загальній чисельності працюючих і т.п.);
- природні ресурси (розвідані та залучені до суспільного відтворення);
- географічне і геополітичне положення (клімат, вихід до моря, транспортні комунікації, історичні економічні традиції та зв'язки, відстань до ринків збуту і т.п.);
- обсяг валового національного продукту країни (системи);
- результативність економічної системи суспільства (величина валового національного продукту у розрахунку на душу населення);
- щорічний приріст валового національного продукту на душу населення,
- співвідношення капіталу і виробленого продукту;
- участь держави в економіці (ступінь державного втручання в економіку та особливості державного регулювання економічних відносин);
- співвідношення між сумою державних видатків та ВВП;
- інвестиційний клімат (частка інвестицій у ВВП);
- „know-how";
- ступінь (індекс) економічної свободи;
- структура економіки;
- ступінь участі у міжнародному та регіональному поділах праці;
- показники зовнішньої торгівлі;
- баланс платежів і зумовлені ним валютні резерви.
23. Основні соціально-культурні показники-критерії порівняння сучасних економічних систем суспільства
До основних соціально-культурних показників-критеріїв порівняння сучасних економічних систем суспільства належать:
суспільні (національні) цінності та ментальність;
ставлення суспільства до жінок, дітей і людей похилого віку;
величина середнього класу суспільства;
рівень безробіття населення;
шанс одержати роботу;
показники здоров'я і тривалості життя;
показники харчування (у т.ч. величина споживчого кошика);
показники забезпеченості житлом;
показники середньої, спеціальної та вищої освіти;
показники загального культурного рівня населення;
показники дозвілля і відпочинку;
показники соціального забезпечення та ступінь соціальної захищеності громадян.