Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учет заработной платы 1.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
31.08.2019
Размер:
120.25 Кб
Скачать

2. Фонды и виды заработной платы

Заработная плата подразделяется на два вида:

  • основная заработная плата;

  • дополнительная заработная плата.

Основная заработная плата представляет собой заработную плату, начисленную за фактически отработанное время, и включает в себя: заработную плату по тарифным ставкам, сдельным расценкам, премии, различные виды доплат, надбавок.

К дополнительной заработной плате относятся – заработная плата, начисленная за фактически неотработанное время. Она включает в себя:

  • оплата пособия по временной нетрудоспособности (ПВН);

  • оплата ежегодных отпусков;

  • оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей;

  • доплата льготных часов подростка.

Основная и дополнительная заработная плата образуют фонд заработной платы (ФЗП). В свою очередь ФЗП включает в себя:

  • заработная плата;

  • поощрительные выплаты (регулярные и единовременные);

  • компенсационные выплаты;

  • оплата за неотработанное время;

  • отдельные выплаты социального характера.

Таблица 1 – Элементы фонда заработной платы

Элементы ФЗП

Расшифровка по видам оплаты

1

2

1. Заработная плата

  • заработная плата по тарифным ставкам, должностной оклад за отработанное время;

  • заработная плата за выполненную работу по сдельным расценкам;

  • сумма индексации заработной платы:

  • в связи с повышением цен на продукцию;

  • за несвоевременную ее выплату.

  • оплата труда за продукцию, признанную браком не по вине работника;

  • заработная плата учащихся, студентов проходящих производственную практику;

  • оплата труда при временном заместительстве, расширении зоны обслуживания, увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

  • заработная плата по совместительству (внутреннее совместительство), по договорам подряда.

2. Поощрительные выплаты регулярные

  • надбавки, доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам:

  • за профессиональное мастерство;

  • классность;

  • ученую степень;

  • высокие достижения в труде;

  • сложность и напряженность работы;

  • выполнение особо важной, срочной работы;

  • знание и применение иностранного языка.

  • надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы:

  • вознаграждения за выслугу лет;

  • стаж работы;

  • премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, носящие регулярный и периодический характер независимо от источников и их выплаты;

  • поощрительные выплаты, включая денежную помощь на питание, проезд и т.д.

3. Поощрительные единовременные выплаты

  • единовременные премии и вознаграждения;

  • вознаграждения по итогам работы за год;

  • премии за содействие, изобретательство, рационализацию;

  • вознаграждения к юбилейным датам, праздникам (включая подарки материальную помощь);

  • материальная помощь к трудовому отпуску, дополнительные выплаты, при предоставлении ежегодного отпуска.

4. Компенсационные выплаты

  • оплата за работу в особых условиях труда (вредных условиях);

  • доплаты за работу в ночное время, в многосменном режиме, режиме разделения рабочего дня на две части;

  • оплата за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время;

  • командировочные расходы (суточные, расходы по найму жилого помещения, за время служебных командировок, сверх норм);

  • суммы компенсации за использование принадлежащих работнику транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд организаций сверх норм амортизации.

5. Оплата за неотработанное время

  • оплата трудового (основного и дополнительного) и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством;

  • оплата свободного от работы дня в недели матери воспитывающей двух и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

  • оплата льготных часов подростков;

  • оплата работникам за время выполнения государственных и общественных обязанностей;

  • заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

  • заработная плата, сохраняемая за время обучения работников направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

  • оплата труда при невыполнении норм выработки, браки, простои не по вине работника при освоении новых производств.

6. Отдельные выплаты социального характера

  • стоимость бесплатно предоставленной работнику питания (лечебно-профилактическое питание);

  • сумма средств на возмещение расходов работникам по оплате жилищно-коммунальных услуг (найму жилья);

  • стоимость услуг по проезду работников железно-дорожным и др. видов транспорта;

  • оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествие;

  • оплата абонентов групп здоровья;

  • занятия в секциях и клубах;

  • другие аналогичные мероприятия.