2. Фонды и виды заработной платы
Заработная
плата подразделяется на два вида:
Основная
заработная плата
представляет собой заработную плату,
начисленную за фактически отработанное
время, и включает в себя: заработную
плату по тарифным ставкам, сдельным
расценкам, премии, различные виды доплат,
надбавок.
К
дополнительной заработной плате
относятся – заработная плата, начисленная
за фактически неотработанное время.
Она включает в себя:
оплата
пособия по временной нетрудоспособности
(ПВН);
оплата
ежегодных отпусков;
оплата
за время выполнения государственных
и общественных обязанностей;
доплата
льготных часов подростка.
Основная
и дополнительная заработная плата
образуют фонд заработной платы (ФЗП). В
свою очередь ФЗП включает в себя:
заработная
плата;
поощрительные
выплаты (регулярные и единовременные);
компенсационные
выплаты;
оплата
за неотработанное время;
отдельные
выплаты социального характера.
Таблица
1 – Элементы фонда заработной платы
Элементы
ФЗП
|
Расшифровка
по видам оплаты
|
1
|
2
|
1.
Заработная плата
|
заработная
плата по тарифным ставкам, должностной
оклад за отработанное время;
заработная
плата за выполненную работу по
сдельным расценкам;
сумма
индексации заработной платы:
оплата
труда за продукцию, признанную браком
не по вине работника;
заработная
плата учащихся, студентов проходящих
производственную практику;
оплата
труда при временном заместительстве,
расширении зоны обслуживания,
увеличение объема выполненных работ,
выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника;
заработная
плата по совместительству (внутреннее
совместительство), по договорам
подряда.
|
2.
Поощрительные выплаты регулярные
|
за
профессиональное мастерство;
классность;
ученую
степень;
высокие
достижения в труде;
сложность
и напряженность работы;
выполнение
особо важной, срочной работы;
знание
и применение иностранного языка.
премии
и вознаграждения, предусмотренные
системой оплаты труда, носящие
регулярный и периодический характер
независимо от источников и их выплаты;
поощрительные
выплаты, включая денежную помощь на
питание, проезд и т.д.
|
3.
Поощрительные единовременные выплаты
|
единовременные
премии и вознаграждения;
вознаграждения
по итогам работы за год;
премии
за содействие, изобретательство,
рационализацию;
вознаграждения
к юбилейным датам, праздникам (включая
подарки материальную помощь);
материальная
помощь к трудовому отпуску,
дополнительные выплаты, при
предоставлении ежегодного отпуска.
|
4.
Компенсационные выплаты
|
оплата
за работу в особых условиях труда
(вредных условиях);
доплаты
за работу в ночное время, в многосменном
режиме, режиме разделения рабочего
дня на две части;
оплата
за работу в государственные праздники,
праздничные и выходные дни, в
сверхурочное время;
командировочные
расходы (суточные, расходы по найму
жилого помещения, за время служебных
командировок, сверх норм);
суммы
компенсации за использование
принадлежащих работнику транспортных
средств, оборудования, инструментов
и приспособлений для нужд организаций
сверх норм амортизации.
|
5.
Оплата за неотработанное время
|
оплата
трудового (основного и дополнительного)
и социальных отпусков, предоставленных
в соответствии с законодательством;
оплата
свободного от работы дня в недели
матери воспитывающей двух и более
детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида
до 18 лет);
оплата
льготных часов подростков;
оплата
работникам за время выполнения
государственных и общественных
обязанностей;
заработная
плата, сохраняемая по месту основной
работы за работниками привлекаемыми
на сельскохозяйственные и другие
работы;
заработная
плата, сохраняемая за время обучения
работников направленных на подготовку,
переподготовку и повышение
квалификации;
оплата
труда при невыполнении норм выработки,
браки, простои не по вине работника
при освоении новых производств.
|
6.
Отдельные выплаты социального
характера
|
стоимость
бесплатно предоставленной работнику
питания (лечебно-профилактическое
питание);
сумма
средств на возмещение расходов
работникам по оплате жилищно-коммунальных
услуг (найму жилья);
стоимость
услуг по проезду работников
железно-дорожным и др. видов транспорта;
оплата
путевок работникам и членам их семей
на лечение, отдых, экскурсии,
путешествие;
оплата
абонентов групп здоровья;
занятия
в секциях и клубах;
другие
аналогичные мероприятия.
|