Перечень контрольных вопросов к зачету

1. Понятие системы.

Под системой понимают совокупность взаимосвязанных элементов, объединенных единством цели (или назначения) и функ­циональной целостностью. При этом свойство самой системы не сво­дится к сумме свойств элементов.

Система - объект, процесс в котором участвующие элементы связаны некоторыми связями и отношениями. Подсистема - часть системы с некоторыми связями и отношениями

1. Понятие цели.

Цель – заранее мыслимый результат сознательной деятельности человека.

Цели – это желаемые состояния системы или результаты ее деятельности, достижимые в пределах некоторого интервала времени. Во имя осуществления целей создаются и развиваются сами системы. Определяющий принцип системного анализа — его целенаправленность. Согласно этому принципу каждая система существует и развивается в соответствии со стоящими перед ней целями. Единство целей собственно и определяет систему, объединяет в одно целое ее деятельность. Классификация целей

№ п/п	Классификационный признак	Тип цели
1	Уровень стабильности	Стабилизация
		Развитие
2	Степень охвата и влияния (срок исполнения)	Стратегические (долгосрочные)
		Тактические (среднесрочные)
		Оперативные (текущие)
3	Содержание	Социальные, экономические, технические, политические, военные и др.
4	Функциональный	Финансовые, производственные, снабженческие, кадровые, маркетинговые и др.
5	Уровень управления	Государственные
		Региональные
		На уровне отдельных организаций
		Внутри организаций
6	Функции управления	Плановые
		Организационные
		Мотива ционные
		Контрольные
7	Степень важности	Жизненно важные
		Альтернативные
8	Степень открытости	Открытые (провозглашенные)
		Закрытые (непровозглашенные)

Независимо от специфики системы ее цели всегда относятся к двум категориям — стабилизации и развития.

Цели стабилизации направлены на сохранение уровня потребления и производства либо имеющих ценность ресурсов (например, денег, энергии, информации, оборудования, рабочей силы), либо состояний (например, удобства людей, безопасности, устойчивой занятости). Цели развития направлены на приобретение ресурсов, отсутствующих в данной системе, или достижение состояний, к которым она стремится.

2. Критерии качества систем.

Эффективность – успешное выполнение функции с наименьшими затратами ресурсов. Эффективность — основной показатель качества работы системы (см. показатель эффективности), характеризующий степень ее способности выполнять свою функцию по назначению (достижение цели). Используется как для сравнения процессов самой системы, с целью выбора оптимальных параметров управления, так и для сравнительной оценки с другими системами.

Надёжность – способность выполнять свою функцию в течение длительного времени. Надёжность — свойство объекта сохранять во времени в установленных пределах значения всех параметров, характеризующих способность выполнять требуемые функции в заданных режимах и условиях применения.

Устойчивость – способность системы сохранять текущее состояние (выполнять свои функции) при наличии внешних воздействий.