Тема : Основные требования по строению успешной деловой карьеры.

Перед выбором. Проф. деятельности ответьте себе на вопрос:

1. Будет ли мне это приносить удовольствие?

2. Соответствует ли это вашим способностям?

3. Приблизит ли это вас к достижению вашей цели?

4. Это законно?

5. Соответствует ли это моим нравственным нормам?

6. Сможете ли вы в результате гордится собой?

7. Хотели бы вы что бы о вашей работе узнали родственники, друзья?

8. Экологично ли это? (для вашего здоровья или окружающих)

Планирование карьеры

Алгоритм построения карьеры:

• Поставить цель

• Трезво и объективно оценить себя (образование – диплом сертификаты)

Умения, доп. навыки (иностранный яз. навыки работы с компьютером, наличие водительских прав, наличие собственного авто)

• Начать поиск работы

• Нужно работать

* Этапы деловой карьеры

• Деньги

• Статус (власть, уважение)

• Проф. самообучение

• Наличие свободного времени

* Черты необходимые для работы ТОП менеджера.

• Ответственность

• Эффективность решений

• Высокая комуникативность

• Харизма

• Проф. опыт

• Работоспособность

Тема: Способы поиска труда в современных условиях.

Работа – это возможность реализовать себя, свои ценности и интересы, получая при этом удовольствие.

Шаги поиска роботы:

1. выберите свою профессию. (2-3 курс)

2. Исследуйте рынок труда. Пройдите стажировку практику

3. Создайте резюме

4. Ищите вакансии

5. Осуществите первый контакт с работодателем (e-mail, тел, skype)

6. Успешно пройдите собеседование

Способы поиска работы

1. Поиск через знакомых, друзей, родственников

2.Через объявление вакансий в интернете, газетах (Авиза, Рио, Робота и учеба)

3. Через объявления вакансий на сайтах интересующих компаний

4. Публикация своего резюме и объявления о поиске работы

5. Обращение в рекрутинговое агенство

6. Использование хетт-хантеров

7. Прямое обращение к потенциальному работодателю (даже при отсутствии вакансий «с улицы»)

8. Через гос. центр занятости

9. Через объявление на досках, столбах

10. Участия в ярмарках вакансий

11. Неординарные способы поиска работы

- вознаграждение тому, кто поможет найти работу.

- Реклама на бигбордах

- Спам рассылка

- Видео - резюме

Признаки плохого работодателя

1. не профессионализм сотрудников (ресепшн и рекрутеры)

2. Существование компании на кредитные средства.

3. Заниженные требования к соискателям.

4. Избыточные требования к кандидату.

5. Нет ответа на вопрос каким продуктом компания зарабатывает.

6. Дешевизна и отсутствие работоспособности сайта.

7. Плохое состояние офисных помещений

Самопрезентация это самопродвижение в карьере

1. Составляющие ефективные самопрезентации

а) физ. облек

б) речь (способность выражать мысли отсутствие сленга, мата.)

в) Невербальное поведение (жесты мимика)

г) документы соискателя (резюме, сv, портфолио, листы рекомендаций, письма рекомендаций, паспорт, код, диплом, сертификаты, сведенья о доп. образовании. )

д) берите с собой блокнот и ручку.

Ошибки соискателя

1. Жалкий внешний вид

2. Манера всезнайки

3. Неумение изъесняться

4. Слабый голос, плохая дикция

5. Отсутствие или недостаток искренности

6. Отсутствие интереса в глазах

7. Отсутствие целей и карьерного роста

8. Концентрация на финансовых вопросах

9. Ожидание слишком многого и слишком быстро

Резюме как способ самопрезентации

Резюме – это документ, представляющий вас в выгодном свете

Описание ваших навыков, достижений в контексте предыдущей работы и уместной на той работе на которую вы претендуете.

Резюме должно скрыть недостатки и подчеркнуть достоинства, грамотное и аккуратное, должно быть без странностей, наличие белых пятен вызывает сомнение, лучше смотрятся структурированные и логические резюме, шаблоны сv написанные под копирку раздражают, стандартный список достоинств: целеустремленность, коммуникабельность, исполнительность- уже не приносит «девидентов»

Сопроводительное письмо - текст который пишет соискатель в электронном письме, с целью мотивировать работодателя, ознакомится с его резюме.

Сопровождающее письмо должно отвечать на такие вопросы:

• На какую именно должность претендуете, откуда узнали о вакансии.

• Какие навыки, опыт, достижения (кратко) делают именно меня подходящим для этой вакансии.

• Что вы знаете о работодателе? (история, культура компании и т.д. )

• Как с вами связаться?

1. Откуда вы узнали о вакансии (источник Имя Ф. человека)

+ лестные слова о кампании

2. Кратко описывать опыт и квалификацию, проф. успехи, достижения (включая волонтерскую работу)

3. Благодарность за уделенное время

4. Написать что готов предоставить доп. сведенья о себе на встрече и оставить телефон

Рекомендационное письмо - письмо, написанное и заверенное прошлым работодателем, который хвалит соискателя, как работника (обязательно подпись и печать предприятия)

Тема:

Правила написания

• Полнота сведений

• Краткость

• Грамотность

• Достоверность

• Внешний вид: - шрифт

- расположение на странице

- размер

- общий фон и цвет листа

Типы резюме

• Хронологическое (опыт)

• Функциональное (навыки, умения)

• Гибридное (++)

Структура резюме

• Личная информация

• Квалификация

• Цель

• Образование

• Опыт работы

• Знание языков, компьютера, водительские права

• Доп. информация (качество, хобби)

• Рекомендации

Результат качественного резюме

Цель резюме – добиться собеседования с работодателем.

О чем не нужно писать в резюме:

• Что вас не устраивало на старой работе

• Что вам не нравилось в прежнем боссе или сотруднике

• Не нужно указывать опыт работы не связанный с позицией на которую претендуете

• Сексуальная ориентация

• Вероисповедание

• Вся трудовая биография начиная с 16 лет

• Политическая позиция (партийная)

• Лживые сведения об опыте работы

• Хобби

• Номер паспорта, инн и т.д.

• Физ. данные (рост, вес, цвет волос)

• Состояние здоровья

• Информация о членах семьи

• Негативные мысли, слова, идеи.

• Завышенная / заниженная зарплата