- •1. Трудовые нормы
- •1.1. Сущность, определение и содержание трудовых норм
- •1.2. Функции и виды трудовых норм
- •1.3. Задачи и значение нормирования труда
- •2. Трудовые нормативы
- •2.1. Сущность и определение трудовых нормативов
- •2.2. Требования, предъявляемые к трудовым нормативам
- •3. Классификация нормативов по труду и область их применения, требования к разработке
- •4. Методы и способы государственного нормирования труда
- •4.2. Способы государственного нормирования труда
- •7. Практическая часть
- •Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями.
- •7.1. Определение цены научно-технической разработки
- •7.2. Расчет фонда заработной платы инженерного коллектива, включаемого в договорную цену
- •5.3. Распределение объема работ и фонда зароботной платы между исполнителями
- •Заключение
Заключение
Нормирование труда – социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется.
Сущность нормирования труда — установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.
Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.
В основу нормирования труда положены следующие принципы: научная обоснованность норм труда; равная напряженность норм труда на одинаковые работы в идентичных условиях; сохранение основной производительной силы общества – трудящихся; участие трудящихся в установлении норм труда.
Практическое значение имеет понимание принципиальных отличий между нормами труда и нормативами труда. Так, нормы труда рассчитываются применительно к конкретным условиям выполнения нормируемого процесса для определенных значений факторов; нормативы по труду устанавливаются к различным вариантам типизированных или усредненных организационно-технических условий; норма труда является функцией от нормативных значений, устанавливается для конкретной работы и пересматривается систематически; нормативы по труду многократно используются для расчета норм труда и действуют без пересмотра длительное время, так как изменения организационно-технических и других условий по совокупности работ происходит медленнее, чем на конкретных рабочих местах.
Основными признаками классификации нормативов для нормирования труда аналитически расчетным методов являются следующие: вид и назначение; степень укрупнения и зависимость ее от серийности производства, для которых они разрабатываются; формы измерения затрат труда; сфера применения и степень директивности.
В результате проделанной работы пришли к следующим выводам:
Процесс труда многогранен и изучается с различных сторон: экономической, технической, физиологической и социальной;
Для того чтобы успешно решать задачи повышения эффективности производства и качества работы, необходимо овладеть нормативов и нормированием труда;
Методы и формы нормирования труда все время совершенствуются, поэтому прямая обязанность организатора процессов труда подмечать новое, прогрессивное, способствовать дальнейшему повышению эффективности производства.
Необходимым условием для высокоэффективного труда является удовлетворенность работника условиями и результатами труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Спарк, 2002. С. 195.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003. С. 210.
Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» // «Российская газета» от 16 ноября 2002 г.
Генкин Б.М. « Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М. Издательство НОРМА, 2003
Кобец Е. А. «Планирование на предприятии»:Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
Экономика труда \ Под редакцией Винокурова М. А., Горелова Н. А. – Спб.: Питер, 2004
Политика доходов и качество жизни населения \ Под редакцией Горелова Н. А. – Спб.: Питер, 2003
Мосейчук М.А. - Нормирование труда - понятие, виды и законодательное регулирование // Заработная плата. 2004. N 2. С. 20-32
Нормирование труда / М. И. Петров Москва: Альфа-Пресс, 2007. С. 78.
М.И. Бухалков - «Внутрифирменное планирование», изд. Инфра-М, 2009.
Л.Л. Надреева - Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для студентов очного отделения, Казань 2007
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Цена на разработку текстовых документов (технического задания пояснительной записки)
Единица объема |
Цена, руб. |
Лист текстового материала формата А4 |
16 |
Примечание. Цены на разработку чертежей общего вида (эскизного проекта) берутся из приложения 2 с коэффициентом 0,8.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Цены на разработку чертежей (техническое проектирование), руб.
Единицаобъема |
Группа новизны |
Номера норм |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
Лист формата А1 |
А Б В Г Д |
138 155 179 203 234
|
155 179 203 234 268
|
179 203 234 268 306
|
203 234 268 306 350
|
234 268 306 350 405
|
268 306 350 405 463
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Цены на разработку чертежей (техническое проектирование), руб.
Единицаобъема |
Номера нормы |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Лист формата: А4 А3 А2 А1
|
4,6 |
4,9 |
5,4 |
8,8 |
9,5 |
10,2 |
16,6 |
18,3 |
20,0 |
33,0 |
36,0 |
40,0 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Цены на разработку сборочных чертежей, руб.
Единицаобъема |
Группановизны |
Номер нормы |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
Лист формата А1 |
А Б В Г Д |
77 83 89 94 100 |
116 125 133 142 151
|
177 190 204 217 230 |
268 288 308 238 248
|
406 436 467 497 528
|
473 508 544 579 615
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Цены на технико-экономические расчеты, руб.
Единицаобъема |
Группы новизны |
||||
А |
Б |
В |
Г |
Д |
|
Лист формата А4 |
26
|
45
|
60 |
79 |
90 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
В качестве критерия сложности применяется понятие «группа новизны сборочных единиц»:
А – проектирование сборочных единиц по существующим образцам без значительных изменений;
Б – проектирование сборочных единиц, предусматривающую модификацию существующих образцов с использованием унифицированных элементов;
В – проектирование сборочных единиц с введением новых конструкторских и технологических решений по сравнению с существующими образцами;
Г – проектирование сборочных единиц с совершенно новыми параметрами, связанное с проведением экспериментальной проверки составных частей;
Д – проектирование сборочных единиц, предусматривающую применение принципиально новых процессов или методов работы.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Варианты заданий
№задания |
Группановизны |
Стадии научно-технической разработки |
прибылиотдоговорцены |
||||||||||
Техн. задание,лист. |
Эскизный проект |
Технический проект |
Рабочая документация |
Пояснительнаязаписка |
ТЭРлист |
||||||||
|
№нормы |
Кол листов |
№нормы |
Коллистов |
Деталировка |
Сборка |
|||||||
№ нормы |
Кол. листов |
№ нормы |
Кол. Листов |
||||||||||
12 |
Б |
17 |
3 |
31 |
3 |
25 |
12 |
151 |
4 |
34 |
70 |
23 |
22 |