ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для специальности «юриспруденция» 030.501.62

Составители:

Колеватова В. С. ________

Кручинин А. В. ________

Люминарская С. В. ________

Михайлов А. А. ________

Пивоварова О. Г. ________

Русских Т. В. ________

Соболев С. А. ________

Шайхутдинова Н. П. ________

Шишкина К. В. ________

Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «29» августа 2011 г.

Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к.ю.н., профессор Колеватова В. С.

Подпись: _________________

Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «__»___________2011 г.

Председатель методической комиссии ____________________________________________

Подпись: _________________

Ижевск 2011 cодержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………....3

1. Извлечение из ГОС ВПО по специальности………………………………...4

2. Рабочая программа по дисциплине «Трудовое право»………………….....5

   1. Аннотация к рабочей программе по дисциплине «Трудовое право»……...5

   2. Принципы построения курса ……………………………………………….…7

   3. Цели и задачи курса………………………………………………………….....7

   4. Структура курса ……………………………………………………………..….8

   5. Распределение часов по темам курса и видам занятий …………………....9

   6. Содержание курса лекционных занятий ………………………………….…22

   7. Содержание курса практических (семинарских) занятий с методическими указаниями для самостоятельной работы студентов ………………….29

3. Методические рекомендации преподавателю………………………………190

4. Методические рекомендации по контролю знаний………………………..192

   1. Основы бально-рейтиговой системы оценки знаний студентов………….192

   2. Перечень вопросов для зачета (экзамена) ………………………………….196

   3. Тематика контрольных работ (рефератов)…………………………………...201

   4. Примерные задания для текущей аттестации……………………………….207

5. Учебно-методические материалы……………………………………………..212

   1. Основная литература …………………………………………………………..212

   2. Дополнительная литература…………………………………………………...213

   3. Нормативные акты …………………………………………………………….216

6. Основное оборудование по дисциплине ……………………………………..224

Введение

Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках специальности 021100 «юриспруденция». Настоящий Учебно-методический комплекс рассчитан на теоретическое и практичес­кое освоение студентами дисциплины «Трудовое право». Теоре­тическая подготовка предполагает внимательное изучение вопро­сов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помо­щью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.

Каждая тема содержит задачи и задания, которые по указа­нию преподавателя необходимо решить к семинарскому занятию. Начинать подготовку к последнему следует с внимательного изу­чения текста лекции, соответствующего раздела учебника и спе­циальной литературы. Для более глубокого усвоения основ трудового права как науки, развития навыков юри­дического мышления необходимо изучение классических моногра­фий, в том числе советского периода.

1. Извлечение из гос впо по специальности

021100 «Юриспруденция»

Общие требования к образованию дипломированного специалиста:

• имеет представление об основах теории и истории трудового права, о системе Российского трудового права и законодательства РФ о труде.

• понимает место трудового законодательства и его значение в жизни общества;

• умеет использовать полученные теоретические знания для решения практических задач;

• способен к переоценке исторического опыта формирования трудового права и путей его развития.

Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:

Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее законодательство РФ и уметь применять полученные знания на практике.

Требования по дисциплине «Трудовое право»:

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

2.1. Аннотация к рабочей программе

АННОТАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Место дисциплины в структуре ООП

Принципы построения курса:

Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция».

В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Курс включает следующие темы:

1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.

2. Принципы трудового права.

3. Источники трудового права.

4. Субъекты трудового права.

5. Правоотношения в трудовом праве.

6. Социальное партнерство.

7. Занятость и трудоустройство

8. Трудовой договор.

9. Рабочее время.

10. Время отдыха.

11. Оплата и нормирование труда.

12. Гарантии и компенсации.

13. Трудовая дисциплина.

14. Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

15. Правовое регулирование охраны труда.

16. Материальная ответственность сторон трудового договора.

17. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

18. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

19. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.