5.5. Образцы экзаменационных билетов

Образец итогового теста по дисциплине:

1. Метод правового регулирования трудового права характеризуют следующие особенности:

1. сочетание централизованного и локального способов регулирования;

2. единство и дифференциация правового регулирования;

3. равенство сторон;

4. специфика защиты трудовых прав участников трудовых отношений.

2. Дайте определение трудового договора:

3. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства:

1. Всегда

2. Никогда

3. в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей

4. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение установленного срока стороны:

5. Могут продлить ведение коллективных переговоров на срок не более 3 месяцев

6. Могут продлить ведение коллективных переговоров на срок не более 6 месяцев

7. должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

8. должны подписать коллективный договор.

5. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется

1. органами ГИБДД

2. органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности

3. органом местного самоуправления с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности

6. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

1. отпуска по беременности и родам;

2. выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;

3. временной нетрудоспособности безработного, а также нетрудоспособности, длящейся свыше 30 календарных дней в течение 12-месячного периода безработицы;

4. призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

7. Коллективный договор может заключаться:

1. в организации в целом, в ее филиалах, представительствах

2. в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

3. в организации в целом,

4. в организации в целом, в ее филиалах

8. Для целей ведения коллективных переговоров при наличии в организации двух или более первичных профсоюзных организаций:

5. в коллективных переговорах принимает участие профсоюзная организация, имеющая наибольшую численность

6. в коллективных переговорах принимает участие профсоюзная организация, образованная ранее остальных

7. ими создается единый представительный орган

9. Отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы является основанием для ______________________ пособия по безработице.

1. приостановления выплаты

2. снижения размера пособия по безработице

3. прекращения выплаты

10. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными:

1. имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через три месяца со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными

2. имеют право на повторное обращение в органы службы занятости шесть месяцев со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными

3. имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными

4. не имеют право на повторное обращение в органы службы занятости

11. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:

1. неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

2. отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).

12. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку

1. в 5-дневный срок со дня подписания трудового договора

2. в 5-дневный срок со дня заключения трудового договора

3. в 5-дневный срок со дня фактического допущения к работе

4. в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора

5. в 3-дневный срок со дня заключения трудового договора

6. в 3-дневный срок со дня фактического допущения к работе

13. Какие варианты отражают понятие «однократное грубое нарушение трудовой дисциплины»

1. Прогул

2. Опоздание

3. Преждевременный уход с работы

4. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

14. Какой вариант отражает понятие прогул:

1. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня

2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов суммарно в течение рабочего дня

3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня

4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов суммарно в течение рабочего дня