Иерархический принцип:

1.конституция РФ

2. трудовой, гражданский, административный, уголовный кодексы

3. постановления правительства и указы президента

4.постановления отраслевых министерств

5.нормативные акты и документы органов надзора и контроля за безопасностью труда (система ГОСТов по безопасности труда, строительные нормы и правила (СНиПы), санитарные правила (СП)… гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиНы), санитарные нормы (СН), области применения норм и правил),

6. Правила безопасности и инструкции по безопасности на уровне конкретных предприятий.

Один из документов – руководство о гигиенической оценке условий труда: критерии и классификация условий труда (Р.2.2.2006-05).

Система организации от на предприятии/в организации:

Вертикали в любой организации (в том числе и при организации охраны труда):

административная (руководство всех уровней),

общественная (профсоюзы (где есть), комиссии и комитеты по охране труда <(по ТК, могут быть созданы в любой организации , где работает не менее 10 человек, работниками и администрацией на паритетных началах)> - от них в организации избираются общественные инспекторы и старшие общественные инспекторы),

надзороно-контрольная (инженер по технике безопасности, служба радиационного или химического контроля, там , где они есть, служба охраны труда или специалист по ОТ –по ТК создается в любой организации численностью выше 50 человек).

Надзороно-контрольные органы на федеральном уровне:

федеральная служба по экологическому, технологическому, и атомному надзору (ростехнадзор);

министерство здравоохранения и социального развития:

(- федеральная служба по надзору в сфере прав потребителей и благополучия человека – роспотребнадзор,

- федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (росздравнадзор),

-федеральная служба по труду и занятости; в ней федеральная инспекция труда,

федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (бывший Госстандарт)-ростехрегулирование.

Обязанности работодателя в сфере охраны труда:

– работодатель обязан обеспечить безопасность работника при эксплуатации оборудования, использовании материалов и инструментов, и так далее;

– обеспечение применения средств коллективной и индивидуальной защиты;

– обеспечение проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

– обеспечение обучения и инструктажей (вводных, предварительных на рабочем месте, периодических, целевой, внеплановый);

– обеспечение контроля за безопасностью труда (аттестация рабочих мест, декларация вредных производств, паспортизация канцерогенных производств – по окончании всех трех процедур можно получить сертификат безопасности);

– доведение до работника информации о рисках;

– обеспечение своевременного учета и рассмотрения несчастных случаев;

– обеспечение социального страхования;

– наличие полного комплекта нормативных документов относительно деятельности организации.

Ответственность за нарушение норм охраны труда: от дисциплинарная (выговор и т.д.), административная (штрафы), материальная (вопросы ущерба), уголовная.