«Система профессионального развития в таможенных органах»

Введение

1 Теоретические основы профессионального развития в таможенных органах

1.1 Необходимость системы профессионального развития работников таможенных органов

1.2 Специфика таможенных услуг как основной фактор повышения профессионального развития работников таможенных органов

2 Оценка профессионального развития работников таможенных органов

2.1 Анализ методов оценки уровня профессионального развития работников таможенных органов

2.2 Практика применения системы профессионального развития работников таможенных органов

3 Мероприятия направленные на повышение эффективности системы профессионального развития работников таможенных органов

Выводы и предложения

Список литературы

«Проблемы маркетинга в сфере таможенных услуг»

Введение

1 Роль современного маркетинга в деятельности организации

1.1 Концептуальные цели и задачи

1.2 Процесс создания организации, ориентированной на потребителя

2 Таможенная система в сфере государственных и частных услуг

2.1 Механизм позиционирования таможенной системы в сфере государственных услуг

2.2 Проблемы теории и практики маркетинга в сфере таможенных услуг

2.3 Организационная модель маркетинга таможенных услуг

3 Место и роль маркетинга в управлении таможенными услугами

3.1 Общая процедура решения проблемы маркетинга в сфере таможенных услуг

3.2 Основные идеи, задачи и базовые инструменты маркетинга таможенных услуг

Выводы и предложения

Список литературы

«Управление персоналом в таможенных органах Российской Федерации»

Введение

1 Теоретические аспекты управления персоналом организации

2 Принципы отбора кадров в таможенные органы

3 Этапы карьеры служащих в таможенных органах

4 Развитие карьеры

5 Кадровое обеспечение деятельности таможенной службы: состояние управления персоналом в таможенных органах (на примере структурного подразделения таможни)

Выводы и предложения

Список литературы

4. Порядок подготовки и защиты курсовой работы

Курсовая работа, выполненная и оформленная в соответствии с требованиями, предъявляется руководителю работы. После просмотра и одобрения руководитель подписывает ее и дает письменный допуск к защите на титульном листе.

Сроки защиты курсовых работ утверждаются на кафедре и заранее доводятся до сведения студентов. Отступление от сроков защиты не допускается.

К защите курсовой работы должны быть подготовлены доклад и презентация, в которых отражаются актуальность темы, степень ее изученности в научной литературе, основные положения. Если в ходе проверки руководителем работы были сделаны замечания и отмечены недоработки, студенту следует устранить их и быть готовым отвечать на вопросы по теме.

Защита курсовой работы состоит из доклада-представления и ответов на вопросы по рассматриваемой теме. Продолжительность выступления по докладу − 5-7 минут. Неумение слушателя кратко и логично осветить содержание работы отмечается как существенный недостаток, и преподаватель вправе прервать докладчика, если время вышло.

После доклада вопросы могут задавать не только руководители, но и студенты, активность которых на защите способствует развитию навыков дискуссионного общения. Ответы на вопросы должны быть конкретными, обоснованными, и, по возможности, краткими.

Комиссия оценивает курсовые работы по 4-х бальной шкале – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Учитываются содержание и качество оформления работы и ее защита, ответы на поставленные вопросы.

В случае если студент не вышел на защиту курсовой работы в первый день защиты без уважительной причины, комиссия оставляет за собой право снизить оценку на один балл при предоставлении курсовой работы к защите в более поздние сроки.

Оценки, полученные студентами на защите курсовых работ, заносятся в экзаменационную ведомость и зачетную книжку. Студенту, получившему неудовлетворительную оценку, предоставляется возможность дополнительной и комиссионной защиты курсовой работы в сроки, установленные деканатом.

Курсовые работы хранятся на кафедре и могут выдаваться для продолжения научной работы по заявлению на имя заведующего кафедры.