Контрольные вопросы по теме № 8

1. Назовите особенности трудового договора с временными работниками.

2. Назовите особенности трудового договора с сезонными работниками.

3. Каковы особенности трудового договора с работниками – надомниками.

4. Каковы особенности трудового договора с домашними работниками.

5. Каково содержание трудового договора о работе по совместительству

6. Определение контракта

7. В чем отличие контракта от трудового договора.

8. Какова минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника.

9. С какими категориями работников заключаются контракты в обязательном порядке?

Экзаменационные вопросы

1. Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права. Его сущность и значение.

1. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

2. Система трудового права. Система трудового законодательства. Система науки трудового права.

3. Понятие и значение принципов трудового права.

4. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права, трудовая право- и дееспособность.

5. Правовой статус профсоюзов и их органов. Защитная функция профсоюзов.

6. Источники трудового права (понятие, особенности, виды).

7. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву. Стороны и содержание трудовых и связанных с ними правоотношений.

8. Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства.

9. Понятие, стороны и содержание соглашения и коллективного договора. Их порядок заключения.

10. Понятие занятости населения. Принципы государственной политики в области занятости населения.

11. Понятие трудоустройства и его формы.

12. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам.

13. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, авторского и др.).

14. Порядок заключения трудового договора. Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу.

15. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.

16. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

17. Понятие и виды переводов. Отличие перевода от перемещения.

18. Изменение существенных условий труда.

19. Отстранение от работы.

20. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

21. Расторжение трудового договора заключенного на неопределенный срок по желанию работника. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.

22. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

23. Дополнительные основания прекращения трудового договора.

24. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

25. Порядок оформления увольнения и производства расчета с работником. Выходное пособие. Правовые последствия увольнения.

26. Контракт как вид трудового договора и его особенности.

27. Трудовые договоры с временными и сезонными работниками.

28. Трудовые договоры с работниками-надомниками и домашними работниками.

29. Трудовые договоры о работе по совместительству.

30. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС.

31. Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов. Методы регулирования заработной платы.

32. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады.

33. Формы и системы и оплаты труда. Повременная, сдельная оплата труда.

34. Доплаты, надбавки, премии как составная часть заработной платы.

35. Понятие гарантийных и компенсационных выплат, их виды.

36. Нормирование рабочего времени.

37. Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.

38. Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок установления.

39. Виды нестандартных режимов рабочего времени.

40. Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

41. Работа сверх установленного рабочего времени. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день. Дежурство.

42. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Междудневные перерывы в работе. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни.

43. Трудовые отпуска: понятие и виды.

44. Социальные отпуска: понятие и виды.

45. Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения.

46. Правовое регулирование дисциплины труда.

47. Поощрения за труд, их виды.

48. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности.

49. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

50. Понятие и значение охраны труда.

51. Обязанности нанимателя по охране труда (предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда, проведение аттестации рабочих мест).

52. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством и профессиональных заболеваний.

53. Охрана труда женщин, лиц выполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних и инвалидов.

54. Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.

55. Понятие индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, полномочия.

56. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

57. Понятие коллективных трудовых споров. Стадии рассмотрения коллективных трудовых споров.

2. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.

3. Виды (размеры) материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работников.

4. Полная материальная ответственность работников.

5. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.

6. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.