- •Экономика предприятия городского хозяйства
- •634003, Г. Томск, ул. Партизанская, 15 оглавление
- •Раздел 1. Сборник задач 5
- •Раздел 2. Методические указания по выполнению
- •Введение
- •1. Сборник задач
- •Исходные данные к задаче 3
- •Исходные данные к задаче 6
- •Исходные данные к задаче 21
- •2. Методические указания по выполнению курсовой работы
- •2.1. Требования к выполнению курсовой работы
- •2.2. Перечень тем для теоретического раздела курсовой работы
- •2.3. Задания для практического раздела курсовой работы
- •Исходный вариант
- •Исходные данные для расчета производительности труда и заработной платы, тыс. Туб.
- •Исходные данные для анализа основных производственных фондов, тыс. Руб.
- •Исходные данные для анализа структуры опф, тыс. Руб.
- •Исходные данные для анализа себестоимости, тыс. Руб.
- •Исходные данные для анализа финансовых результатов предприятия, тыс. Руб.
- •2.4. Порядок выполнения практического раздела курсовой работы
- •2.1. Оценка использования трудовых ресурсов
- •2.2. Оценка использования основных производственных фондов предприятия
- •2.3. Анализ себестоимости работ
- •2.4. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •2.5. Порядок оформления и защиты курсовой работы
- •Список рекомендуемой литературы
- •Образец титульного листа курсовой работы
- •Пример построения содержания курсовой работы
- •Номер варианта для выполнения практической части курсовой работы
2.2. Перечень тем для теоретического раздела курсовой работы
Основные производственные фонды предприятия.
Показатели, характеризующие эффективность использования основных производственных фондов.
Сущность и структура оборотных средств.
Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств.
Основные показатели производительности труда.
Моральный и физический износ основных фондов.
Методы начисления амортизации.
Основные черты предприятия. Функции предприятия.
Основные документы предприятия.
Экономические ресурсы предприятия.
Кадры предприятия.
Факторы, влияющие на эффективность работы предприятия.
Организационные структуры управления.
Организационно-правовые формы предприятий.
Концентрация производства. Пути достижения концентрации производства.
Формирование затрат на предприятии.
Виды издержек, их краткая характеристика.
Основные направления снижения себестоимости производства.
Основные показатели производительности труда.
Сущность и основные составляющие дохода предприятия.
Предприятие, его определение. Основные черты предприятия. Функции предприятия.
Сущность и основные составляющие дохода предприятия.
Рентабельность – показатель эффективности предприятия. Показатели рентабельности.
Жизненный цикл предприятия.
Организационные типы производства.
Виды цен. Состав и структура цены.
Методы ценообразования.
Нормирование, норма, норматив оборотных средств и факторы, влияющие на нормирование
Сущность и виды прибыли. Резервы увеличения прибыли.
Показатели объема производства и реализации продукции.
2.3. Задания для практического раздела курсовой работы
Ниже в таблицах 1-7 представлены исходные данные для выполнения практической части курсовой работы.
Исходный вариант
Таблица 1
Исходные данные по персоналу предприятия, чел.
Категория работников |
Среднесписочная численность за период |
||||
n-4 |
n-3 |
n-2 |
n-1 |
n |
|
Руководители |
10 |
12 |
13 |
15 |
15 |
Специалисты |
32 |
35 |
38 |
46 |
50 |
Служащие |
19 |
18 |
13 |
10 |
11 |
Рабочие, в том числе |
|
|
|
|
|
основные |
540 |
562 |
602 |
618 |
616 |
вспомогательные |
120 |
90 |
98 |
101 |
115 |
n – текущий календарный год выполнения курсовой работы.
Для получения значений среднесписочной численности первого варианта необходимо данные таблицы 1 скорректировать на коэффициент 1,1, округлив полученные значения в большую или меньшую сторону согласно правилам округления. Для получения значений варианта 2, 3, 4, 5 необходимо скорректировать данные таблицы 1 на коэффициенты 1,15; 1,2; 1,25 и 1,3 соответственно.
Например, студенты, рассчитывающие курсовую работу по варианту 3 для получения значений среднесписочной численности руководителей должны:
Таблица 2
Исходные данные по движению персонала, чел.
Категория работников |
Период |
||||
n-4 |
n-3 |
n-2 |
n-1 |
n |
|
Уволено по всем причинам |
|||||
Руководители |
0 |
1 |
3 |
0 |
0 |
Специалисты |
0 |
6 |
2 |
4 |
3 |
Служащие |
0 |
2 |
7 |
9 |
5 |
Рабочие |
0 |
15 |
17 |
10 |
5 |
Принято на работу |
|||||
Руководители |
0 |
3 |
4 |
2 |
0 |
Специалисты |
0 |
9 |
5 |
12 |
7 |
Служащие |
0 |
1 |
2 |
6 |
6 |
Рабочие |
0 |
7 |
65 |
29 |
17 |
Для получения данных по движению персонала первого варианта необходимо ненулевые значения таблицы 2 увеличить на 1. Для получения значений варианта 2, 3, 4, 5 необходимо увеличить исходные значения на 2, 3, 4 и 5 соответственно.
Например, студенты, рассчитывающие курсовую работу по варианту 3 для получения значений уволенных по всем причинам руководителей должны:
Таблица 3