1. Состав предприятия.

1. Персонал предприятия

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Другими словами, это весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных рабочих [5,c.20].

Персонал предприятия разделяется на несколько категорий, которые определяются в зависимости от выполняемых функций персонала, это: руководитель, специалисты, служащие, рабочие. Данные категории разделены по признаку функциональных обязанностей. Также, персонал может подразделяться и в зависимости от того, в каком подразделении предприятия он занят. По этому признаку выделяют персонал основной и не основной деятельности предприятия. Например, персонал промышленной фирмы делится на:

1. Промышленно-производственный. К нему мы можем отнести всех работников основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств своего предприятия;

2. Персонал промышленных организаций. Это работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия [8,c.87].

Отметим, что работники промышленно-развитого персонала подразделяются на две основные группы – рабочие и служащие. При этом в группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие.

Отнесение работников к той или иной группе определяется общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, имеющим по существу значение общероссийского государственного стандарта [11,c.30].

Вернемся к категориям, разделенным по признаку функциональных обязанностей:

– руководители – лица, в круг обязанностей которых входит руководство и управление фирмой. Руководители наделены полномочием принимать управленческие решения и организовывать их выполнения. В зависимости от выполняемых функций они подразделяются на руководителей высшего, среднего и низового звеньев. На государственных предприятиях к руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений, заместители директора, начальника, управляющего, заведующего и так далее, а также главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и другие).

– специалисты – лица, занятые в функциональных подразделениях предприятия и выполняющие функции управления персоналом, планирования, анализа и другие функции. Специалисты могут возглавлять функциональные подразделения предприятия. К данной категории мы можем отнести работников, занятых инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.

– служащие – лица, осуществляющие учет, контроль, подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и другие).

Персонал предприятия подразделяется не только по перечисленным признакам, но и по:

- социально-демографическим признакам (пол, возраст, образование);

- профессиям (под профессией подразумевается особый вид деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыком);

- стажу работы и другим признакам.

Таким образом, ???????