- •Введение
- •1 Определение расчетных температур в неотапливаемых помещениях
- •2. Расчет потери теплоты отапливаемого здания. Расчет тепловой мощности системы отопления.
- •2.1.Определение основных и добавочных потерь теплоты помещения
- •2.2. Определение расхода теплоты на нагревание инфильтрующего
- •1История развития организации
- •2 Проектирование систем внутреннего теплоснабжения
- •3 Правила проектирования систем отопления
- •4 Проектирования системкондиционирования воздуха
- •5 Проектирование систем вентиляции
- •6 Организация воздухообмена
- •7 Аварийная вентиляция
- •8 Параметры внутреннего и наружного воздуха
- •9 Охрана труда
- •Список используемых источников:
9 Охрана труда
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
В соответствии с законодательством о труде и охране труда на нанимателя возложены обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению установленных нормативными правовыми актами требования охраны труда, принятию необходимых мер по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний.
Управление охраной труда на предприятии осуществляет её руководитель.
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда на предприятии создана служба охраны труда в составе ведущего инженера по охране труда и инженера по охране труда.
Служба охраны труда является самостоятельной административной единицей и подчиняется руководителю предприятия.
Служба охраны труда в своей деятельности руководствуется законодательством РБ о труде и охране труда, соглашениями, коллективным договором, решениями органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, вышестоящей организации.
Основными задачами службы являются: 1) организация работы по охране труда, в т.ч.: - координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; - совершенствование системы управления охраны труда; - внедрение трудового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда; - информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда. 2) осуществление контроля по охране труда в т.ч. за: - обеспечением требований безопасности и гигиены труда; - соблюдением законодательства о труде и охране труда; - выполнением локальных нормативных актов по вопросам охраны труда; - соблюдение положений трудового кодекса в части охраны труда, а также охраны труда женщин и работников моложе 18 лет.
Работа коллектива предприятия по обеспечению безопасности, жизни и здоровья работников осуществляется в соответствии с требованиями Директивы Президента РБ от 11. 03. 2004г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», законов о труде и охране труда, нормативных актов директора предприятия и на основании Плана мероприятий по охране труда на год.
На предприятии проводится комплекс мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшению условий труда работников, мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий и охраны труда.
Работники предприятия в полном объеме обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Весь персонал обеспечен санитарно-бытовыми помещениями, отвечающими предъявляемым требованиям.
На предприятии имеется кабинет по охране труда, оснащенный оборудованием согласно требованиям Типового положения о кабинете охраны труда. В каждом структурном подразделении оборудован уголок по охране труда.