Тема 3. Формирование уставного капитала и имущества организации. Основной и оборотный капитал организации

Данная тема позволяет студентам расширить знания в области эффективного использования материально-вещественных факторов на предприятии. В этих целях необходимо более детально изучить понятие капитал организации и кругооборот капитала. Разобраться в сущности основного капитала и основных производственных фондов, изучить классификацию элементов основных фондов и источники обеспечения организации основными фондами.

Особое внимание следует уделить изучению видов и способов оценки основного капитала, износа основных фондов и способов начисления амортизации основных фондов, а также определения категорий имущества, подлежащих амортизации и оценке.

Далее следует изучить методику учета наличия основных фондов, исчисления показателей состояния и движения основных производственных фондов, эффективности использования основных производственных фондов.

Данная тема позволяет студентам расширить знания в области эффективного использования оборотных средств на предприятии. Необходимо разобраться в сущности капитала в производстве и капитала в обращении.

В этих целях необходимо более детально изучить понятие оборотного капитала, состав оборотного капитала организации, материально-вещественную структуру оборотного капитала. Далее необходимо более глубоко изучить понятие оборотных средств организации и их классификацию. Разграничить понятия нормируемых и ненормируемых оборотных средств, а также источники формирования оборотных средств.

Далее следует изучить методику исчисления наличия оборотных средств, показателей оборачиваемости оборотных средств и эффективности использования оборотных средств.

Особое внимание следует уделить изучению способов определения потребности в оборотных средствах, запасов товарно-материальных ценностей. При этом важно изучить основные направления политики ресурсосбережения на предприятии.

Тема 4. Персонал и оплата труда на предприятии

Данная тема позволяет студентам расширить знания в области эффективного использования личностного фактора производства на предприятии. В этих целях необходимо более детально изучить понятие персонала организации, категории персонала и квалификационный состав персонала организации.

Особое внимание следует уделить изучению способов определения показателей, характеризующих наличие персонала организации, учета и движения кадров, а также показателей эффективности использования кадров.

Студентам следует более глубоко изучить сущность заработной платы и факторы, влияющие на заработную плату, а также формы оплаты труда.

При этом студентам следует изучить тарифную систему оплаты труда и особенности ее использования в рыночных условиях, а также современные системы заработной платы и участие работников в капитале и прибыли.

Тема 5. Нормирование труда, производительность труда

Особое внимание следует уделить изучению рабочего времени и методике его измерения. При этом важно знать структуру рабочего времени, а также методику расчета баланса рабочего времени.

Необходимо более детально изучить понятие производительности труда, показатели, характеризующие производительность труда и модель взаимосвязи показателей эффективности применения и потребления ресурсов живого труда.