- •Глава 1. Понятие преданный сотрудник, способы укрепления преданности сотрудников……………………………………………………………………4
- •Глава 2. Оао «тгк – 1»предложения по преданности сотрудников……... 18
- •Глава 1. Понятие преданный сотрудник, способы укрепления преданности сотрудников.
- •Исследования преданности
- •Преданный сотрудник в компании.
- •1.3. Преданность коллегам.
- •1.5. Разные роли, различные объединения, разные «я».
- •Глава 2. Оао «тгк – 1».
- •2.1. О компании.
- •2.2. История компании.
- •2.3.Общая информация о филиале "Карелэнерго", Петрозаводская тэц.
- •На данный момент является базовым предприятием системы теплоснабжения столицы Республики Карелия Петрозаводска. Справочная информация
- •Техническое перевооружение и модернизация
- •2.4. Структура Петрозаводской тэц
- •2.5. Миссия и стратегия.
- •2.6. Анализ преданности сотрудников оао «тгк – 1», разработка способов преданности.
1.5. Разные роли, различные объединения, разные «я».
То, что люди имеют много «лиц», много разных «я», зависящих от роли и ситуации, — не новость. Но все-таки люди часто строят обобщенные умозаключения о характере человека по тому, как он вел себя в одной-двух ситуациях. И очень удивляются, что человек ведет себя совсем по-другому в иной ситуации. Значит ли это, что этот человек — хамелеон, что он не заслуживает доверия, поскольку неискренний, «ненастоящий»? По отношению к некоторым это предположение будет справедливым, но для большинства — безосновательным. Несмотря на то, что ядро личности — убеждения и ценности — остаются относительно постоянными, поведение и чувства человека зависят от конкретной ситуации, а также от ожиданий окружающих и ограничений, как они понимаются этим человеком.[3]
Чтобы поддерживать высокую эффективность труда в долгосрочной перспективе, надо научиться разбираться в том, какого поведения и каких установок требует ситуация. Если поведение и установки соответствуют основным ценностям работников и требованию ситуации, они будут действовать эффективно и получат удовлетворение. Если такого соответствия нет, работники постараются найти способ разрядить создавшееся напряжение. Но в любой ситуации люди стараются вести себя так, чтобы соответствовать как своим представлениям о себе, так и требованиям, предъявляемым работой и окружающими. Поэтому не приходится удивляться, что они предстают разными людьми в различное время и в различном окружении. Лучший способ понять эти изменения — это попытаться посмотреть на них изнутри, т.е. с точки зрения самого индивида.[3]
Глава 2. Оао «тгк – 1».
2.1. О компании.
ОАО «ТГК-1» является ведущим производителем электрической и тепловой энергии в Северо-Западном регионе России, а также третьей в стране территориальной генерирующей компанией по величине установленной мощности. Объединяет 55 электростанций в четырех субъектах РФ: Санкт-Петербурге, Республике Карелия, Ленинградской и Мурманской областях.
По сравнению с другими генерирующими компаниями России ТГК-1 обладает уникальной структурой производственных активов. 42,7% ее установленной мощности приходится на гидрогенерацию. Это 41 ГЭС общей мощностью около 3 000 МВт, причем 17 из них расположены за Полярным кругом.
4 000 МВт — совокупная мощность 14 ТЭЦ. Это стратегические источники тепловой энергии для жителей и предприятий Санкт-Петербурга, Петрозаводска, Мурманска, городов Кировск Ленинградской области и Апатиты Мурманской области. Доля компании на рынке тепловой энергии Санкт-Петербурга составляет около 55%, в Петрозаводске — почти 80%, в Мурманске — 75%, в Апатитах и Кировске — 100%. Большинство ТЭЦ работает на экологическом газовом топливе. Только Мурманская ТЭЦ, которая является еще и самостоятельным акционерным обществом, работает на мазутном топливе.
ОАО «ТГК-1» — один из крупнейших инвесторов в регионе. В рамках инвестиционной деятельности компании основное внимание уделяется проектам, направленным на защиту окружающей среды, повышение энергоэффективности и экологической безопасности энергетических объектов.
Установленная электрическая мощность ТГК-1 с вводом в эксплуатацию новых объектов в 2011 году достигнет 7 000 МВт, тепловая вырастет до 15 000 Гкал/ч.
Выработанная электроэнергия, прежде всего, поставляется на внутренний оптовый рынок, а также частично экспортируется в Финляндию и Норвегию.
Ценные бумаги ОАО «ТГК-1» торгуются в котировальном списке «А» первого уровня ЗАО «Фондовая биржа ММВБ» (тикер TGKA) и на фондовой бирже ОАО «РТС» в разделе Списка «Ценные бумаги, допущенные к торгам без прохождения процедуры листинга» (тикеры TGKA, TGKAG).
Основные акционеры: ООО «Газпром энергохолдинг» (51,79%) и Fortum Power and Heat Oy (25,66%).