- •Глава 7
- •Глава 7. Профессиональные варианты девиантного поведения
- •Психология девиантного поведения
- •Глава 7. Профессиональные варианты девиантного поведения
- •Психология девиантного поведения
- •Глава 7. Профессиональные варианты девиантного поведения
- •Психология девиантного поведения
- •Глава 7. Профессиональные варианты девиантного поведения
- •Психология девиантного поведения
- •Глава 7. Профессиональные варианты девиантного поведения
- •Психология девиантного поведения
- •Рекомендуемая литература
Психология девиантного поведения
поведения политического деятеля следует искать не психофизиологические, а психологические корни — комплекс неполноценности, вызванный детскими психическими травмами.
Стереотипы поведения педагогов (преподавателей) базируются на нормативах подобного рода деятельности. К ним относятся строгие требования к внешности (необходимость выглядеть «подобающим образом», консерватизм в одежде), нравственному контролю собственного поведения (необходимость «не посрамить статус педагога»), эстетические требования (аккуратности, опрятности, чистоплотности), а также пунктуальность, педантизм, организованность, обязательность. Специфичной для профессии педагогов поведенческой девиацией считается сентенционное поведение. Оно характеризуется склонностью к нравоучениям не только в рамках профессиональной деятельности, но и вне ее (в собственной семье, во взаимоотношениях с родственниками, соседями, в обществе). При этом человек стремится учить всех и вся, склонен к критике и предъявлению советов. Его поведенческий стиль отличается паттернализмом, желанием быть покровителем, оберегать окружающих его людей от неправедных и опасных для них самих поступков.
Помимо сентенционного, для педагогов типична девиация, обозначаемая как консервативное поведение. Она нередко сочетается с первой и выражается в шаблонности, неизменности (на протяжении многих лет) стиля внешней самопрезентации (отказе от требований моды), консерватизме мировоззрения, политических взглядов с ориентацией на устойчивые традиции.
К типичным поведенческим девиациям для профессии военнослужащего относят т. н. командное (командирское) поведение. Оно характеризуется переносом традиций военной дисциплины на взаимоотношения с близким окружением офицера. Отклоняющееся поведение включает повышенную требовательность к себе и окружающим в отношении выполнения обыденных дел. В его основе лежит чрезмерная дисциплинированность, четкое следование распорядку, графику, последовательности деятельности. Данный вид девиации предполагает наличие эпилептоидных черт характера: пунктуальности, склонности к порядку в виде любви к симметрии, чистоте, аккуратности, экономности. Стереотипизация обыденной жизни, казарменный тип взаимоотношений нередко приводят к конфликтам в семье. Военнослужащий-девиант в случае нарушения членами семьи заведенного им порядка может реагировать вспышками гнева, становиться раздражительным и несдержанным.
Особые разновидности девиантного поведения выявляются у лиц творческих профессий (художников, писателей, артистов), относящих себя к узкому кругу людей, называемому «богемой». В отличие от иных, творческие профессии не предполагают стереотипного, регламентированного труда, построены на вдохновении, а не на ремесле. Корпоративные интересы, так же как и в других профессиях, диктуют нормативные особенности поведения, однако следует отметить, что понятие индивидуальной обособленности и уникальности характерно для этой группы в значительно большей степени. В иерархии поведенческих ценностей на первом месте стоят самобытность, нетрадиционность, нетривиальность, эмоциональная насыщенность, артистизм,
222