60. Понятие и основные признаки дисциплинарного принуждения. Дисциплинарная отв-сть по админ.У праву.

Дисциплинарное принуждение — это применение на основе юрид. норм в процессе исполнительно-распорядительной деят-и субъектами дисциплинарной (линейной) власти принудительных мер к подчиненным в связи с совершением дисциплинарных (а в установленных спец.и нормами случаях и иных) правонарушений. Дисциплинарное принуждение — один из видов гос. принуждения и ему присущи все общие признаки этого метода осущ-ия исполн. власти. В то же время оно обладает рядом особенностей: 1) Меры дисциплинарного принуждения применяются чаще всего в связи с дисциплинарными проступками, но могут быть использованы и для борьбы с другими нарушениями и даже аморальными деяниями (студентов, следователей, напр.). 2) Дисциплинарное принуждение явл. внесуд., оно — разновидность исполнительно-распорядительной деят-и. 3) Дисциплинарное принуждение осуществляют и органы негос. организаций в отнош. работающих в них граждан. 4) Важнейшим признаком рассматриваемого явления явл. то, что дисциплинарное принуждение может осуществляться только в отнош. членов устойчивых коллективов, субъектов постоянных организационных связей (рабочих, военнослужащих, студентов, заключенных и т. д.). 5) Для дисциплинарного принуждения характерно широкое использование морально-прав. санкций (выговор). 6) Дисциплинарное принуждение осуществляется субъектами дисциплинарной власти. 7) Дисциплинарное принуждение регламентировано многими отраслями права: трудовым, админ., исправительно-трудовым. 8) Меры дисциплинарного и уголовного воздействия применяются только к конкретным лицам. Дисциплинарное принуждение не только персонифицировано, но и индивидуализировано. Это частично проявл. в том, что в его рамках существует множество санкций и процедур, рассчитанных только на определенную группу лиц. Так, можно выделить особые санкции, применяемые к солдатам и матросам, офицерам и генералам, студентам и аспирантам, руководящим работникам, прокурорам и следователям.

Админ. право закрепляет применение мер дисциплинарного воздействия в отнош. трех групп субъектов: 1) милитаризованных служащих (военнослужащих, военизированных служащих, аттестованных работников милиции); 2) обучающихся (учащихся, студентов, аспирантов); 3) лиц, свобода кот. временно ограничена на основе норм админ. права (помещенных в лечебно-трудовые и иные профилактории, спец. приемники).

Дисциплинарная отв-сть - это применение мер дисциплинарного или обществ. воздействия к гос. служащим в порядке служебного подчинения за виновные нарушения обяз-ей службы, в частности - трудовой дисциплины, не преследуемые в угол. порядке.

Трудовое закон-во предусматривает 2 вида дисциплинарной отв-сти: 1) общая (на основе правил внутреннего трудового распорядка, для всех категорий); 2) спец. (на основе специальных нормативно прав. актов, уставов). Спец. дисциплинарная отв-сть распространяется на отдельные категории работников, с особым характером труда. Признаки дисциплинарной отв-сти: 1) Её основанием явл. дисциплинарный проступок; 2) За такой проступок предусмотрены дисциплинарные взыскания; 3) Взыскания применяются в порядке подчиненности уполномоченными органами (должн.и лицами); 4) Пределы дисциплинарной власти этих органов (должностных лиц) определяются правом.