Труд как фактор производства

Труд – целенаправленная деятельность сознательного создания или производства благ (товаров и услуг).

Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта. Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается способность человека к труду (физическая и профессиональная). Это означает, что для того, чтобы трудиться, человеку необходимо обладать определенным здоровьем, профессиональными знаниями и навыками.

Рабочая сила существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.

В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая способна к труду, обладает рабочей силой. Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики. Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью рабочих, их рабочим временем, интенсивностью труда, напряженностью труда в единицу рабочего времени. Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников (квалифицированные, полуквалифицированные и неквалифицированные).

К квалифицированным относятся работники, обучение и подготовка которых потребовала значительного времени, которые овладели большой информацией и способны осуществлять сложные не столько в физическом, сколько в интеллектуальном плане трудовые операции. В РФ в эту категорию прежде включаются все профессиональные работники и служащие (врачи, юристы, экономисты, преподаватели, руководящие должности). График в тетради. Кривая общего предложения труда имеет стандартный вид (в тетради). Существует множество классификаций труда: физический, умственный, нервно-напряженный, простой, сложный. На труд влияет субъективный и объективный факторы. Они работают в тесной взаимосвязи друг с другом, хотя можно говорить и о чистой производительности, определяемой только субъективными факторами, или только вещественными. В первом случае приходится говорить о производительной силе труда, во втором – о производительной силе земли и капитала.

Обычно производительность одновременно определяют несколькими факторами. Так, например, если на предприятии старая техника заменяется новой, то эти изменения могут не привести к росту производительности, если не произойдут соответствующие изменения в труде по обслуживанию техники. Так что производительность здесь определяется не только капиталом, но трудом. То есть существует тесная связь между трудом и капиталом, как факторами производства.

Капитал как фактор производства

Представляет собой материальное благо производственного назначения, то есть средство производства. По особенностям своего участия в процессе производства и взаимодействия с трудом как фактором производства средства производства делятся на предметы труда и средства труда. К предметам труда относят все то, из чего изготавливают материальные блага или вещи (сырье, материалы, полуфабрикаты). Иными словами, это вовлеченные в процесс производства материалы природы, на которые направлен труд человека. К средствам труда относят все то, что воздействует на предметы труда и то, с помощью чего осуществляется это воздействие. Тем самым в средствах труда выделяют активные и пассивные части. К активным частям средств труда относятся орудия труда – то, что непосредственно воздействует на предмет труда (станки, машины, оборудование). Именно орудиями труда вооружены работники, осуществляя процесс труда. Эти орудия труда во многом определяют содержание их труда. По ним отличают одну историческую эпоху от другой. История свидетельствует, что благодаря развитию орудий труда шло замещение труда капиталом, и повышалась общая производительность труда, когда ручной труд, основанный на использовании несложных орудий труда (лопат, мотыг) стал заменяться механизированным, основанным на использовании машин, как основных орудий труда. С середины 20 века машины стали дополняться и даже вытесняться автоматами, способными замещать часть умственного труда.

Пассивная часть средств труда включает производственные здания, сооружения, вспомогательные устройства, трубы, цистерны, дороги, каналы связи (инфраструктуру). Все это нередко называют сосудистой системой производства, то есть системой обеспечения функционирования активной части средств труда. До момента вовлечения средств производства в процесс производства они выступают в форме ресурсов двух видов: капитальных и материальных. К капитальным относится то, что становится средством труда в процессе производства и характеризуется длительным сроком службы. Как правило, они требуют длительного времени для своего создания. К материальным ресурсам относятся те, которые становятся предметом труда и до вовлечения их в сферу производства они были частью природных ресурсов.

Разное целевое назначение средств производства позволяет их делить на два вида:

1. Средства производства, необходимые для создания новых средств производства;

2. Средства производства, необходимые для создания предметов потребления.

Первый используется в отраслях первого подразделения общественного производства.

В силу ограниченности ресурсных возможностей обществу приходится идти на качественное совершенствование средств производства, прежде всего орудий труда, являющихся важнейшим фактором роста производительности труда. Тем самым капитал предстает в виде материализованного воплощения научно-технического прогресса.