Корпоративная этика

Компания строит свою деятельность на принципах признания верховенства права во всех областях общественно-экономической жизни;

Компания строит отношения со своими сотрудниками на принципах соблюдения прав человека и достоинства, создание равных возможностей для сотрудников;

Компания строит диалог и взаимоотношения с местными сообществами, органами государственной власти и местного самоуправления на принципах открытости, партнерства и сотрудничества;

Компания строит взаимоотношения с контрагентами на принципах честности, объективности и добросовестности;

Две вещи наполняют душу всегда новым и все более сильным удивлением и благоговением, чем чаще и продолжительнее мы размышляем о них, — это звездное небо надо мной и моральный закон во мне.

Иммануил Кант

Компания строит взаимоотношения с конкурентами на принципах свободной и честной конкуренции при неукоснительном соблюдении норм и правил деловой этики;

Компания в полной мере осознает свою ответственность перед обществом за сохранение окружающей среды и рассматривает свою деятельность в сфере охраны окружающей среды как неотъемлемую часть успешного ведения бизнеса и обязательное условие для достижения своих стратегических целей.

Взаимоотношения cотрудников и Компании

Сотрудники строят свои взаимоотношения с Компанией на принципах:

• лояльности к Компании;

• добросовестного соблюдения и выполнения политик, положений, регламентов;

• инструкций и других внутренних нормативных документов Компании.

Сотрудники Компании — основа ее репутации. Поэтому они должны осознавать, что любые неэтичные или неправомерные действия, совершенные на рабочем месте или в свободное время, могут нанести ущерб репутации Компании.

Взаимоотношения между сотрудниками Компании

Взаимоотношения между сотрудниками, независимо от занимаемой должности или сферы деятельности, строятся на принципах:

• взаимного уважения и взаимопомощи;

• открытости и доброжелательности;

• командной работы и ориентации на сотрудничество.

Любые формы пренебрежительного или оскорбительного отношения друг к другу являются недопустимыми.

Взаимоотношения между руководителями и подчиненными

Взаимоотношения руководителей с подчиненными строятся на принципах:

• открытости руководства по отношению к сотрудникам;

• предоставление руководителями равных возможностей всем своим подчиненным для выполнения своих обязанностей;

• поддержки инициативности подчиненных;

• понимание специфики работы подчиненных и распределения ответственности за результаты их работы;

• беспристрастности и справедливой оценки результатов работы подчиненных;

• отсутствие субъективизма.

Взаимоотношения подчиненных с руководителями строятся на принципах:

• уважения, дисциплины и соблюдения субординации;

• добросовестного выполнения как своих прямых должностных обязанностей, так и других задач руководства, которые не описаны в должностных инструкциях, но непосредственно относятся к сфере и специфике деятельности подразделения Компании.

Самая главная формула успеха — знание, как обращаться с людьми.

Теодор Рузвельт

Вежливость, коммуникабельность и способность понимать друг друга является неотъемлемой частью ежедневной работы. Безусловно, каждый из нас профессионал в своем деле, но этого недостаточно, чтобы соответствовать всем требованиям, предъявляемым компанией.