Концептуальная основа: Занятость в Неофициальной Экономике

занятость, рассчитывая только однажды те рабочие места, которые классифицированы в обеих категориях. Эти понятия обращаются к различным аспектам informalization понятия полной занятости в неофициальной экономике, используется МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА, чтобы обратиться к сумме рабочих мест в неофициальном секторе и рабочих мест в неофициальном

занятость, поскольку занятость в неофициальном секторе - основанное на предприятии понятие и неофициальная занятость, является основанным на работе понятием.

Предприятия как правило работают на низком уровне организации, с небольшим или никаким подразделением между трудом и капиталом как факторы производства и в мелком масштабе. Неофициальный сектор состоит из незарегистрированных и/или небольших некорпоративных частных предприятий, занятых производством товаров или услуг для продажи или бартера.

Лейбористские отношения базируются главным образом на случайной занятости, родстве или личных и общественных отношениях. Неподвижные и другие используемые активы не принадлежат

производственные единицы как таковые, но их владельцам, и единицам не могут участвовать в сделках или заключить контракт с другими единицами, ни взять ответственность, от их собственного имени. Предприятие без статуса акционерного общества - производственная единица, которая не составлена как отдельное юридическое лицо независимо от человека (или группа

национальное законодательство (например, или коммерческие действия фабрик, налог или законы о социальном обеспечении, регулирующие действия профессиональных групп). Издание торговой лицензии или деловых людей), кому принадлежит это, и для которого не сохранен никакой полный комплект счетов. Предприятие незарегистрировано, когда оно не зарегистрировано под определенными формами

порог (например, пять служащих), чтобы быть определенным согласно национальным обстоятельствам. Занятость в неофициальном секторе обращается к общему количеству рабочих мест в разрешении в соответствии с местными постановлениями, не готовится как регистрация. Предприятие считают небольшим, когда его размер с точки зрения занятости ниже определенного

предприятия неофициального сектора. По практическим причинам понятие измерено как число людей, нанятых в предприятиях неофициального сектора в их главной работе.

Неофициальная занятость, которая охватывает все рабочие места, включенные в понятие занятости в неофициальном секторе кроме тех, которые классифицированы как формальные

рабочие места в предприятиях неофициального сектора, обращается к тем рабочим местам, которые вообще испытывают недостаток в основной социальной или правовой защите или выгоде занятости и могут быть найдены в формальном секторе, неофициальном секторе или домашних хозяйствах. Неофициальная занятость включает следующие типы рабочих мест: (i) рабочие собственного счета используется в их собственных предприятиях неофициального сектора; (ii) работодатели наняты в их собственных предприятиях неофициального сектора; (iii) способствующие семейные рабочие, независимо от того, работают ли они в формальном или

предприятия, или как заплаченный внутренних рабочих наняты домашними хозяйствами; (vi) рабочие собственного счета участвовали в производстве товаров исключительно для собственного заключительного использования предприятиями неофициального сектора; (iv) члены кооперативов неофициальных производителей; (v) служащие, держащие неофициальные места в предприятиях формального сектора, неофициальном секторе

понятие измерено как число нанятых людей (а не число рабочих мест) в неофициальной занятости в их главной работе. их домашнее хозяйство, если рассмотрено использующийся, учитывая, что производство включает существенный вклад в полное домашнее потребление. По эксплуатационным причинам

у законодательства, доходного налогообложения, социальной защиты или права на определенную выгоду занятости (например, предварительное уведомление увольнения, выходного пособия, заплатило ежегодный или больной Что касается (v) выше, служащие, как полагают, есть неофициальные рабочие места, если их трудовые отношения, в законе или практически, не подвергающиеся национальному труду

отпуск, и т.д.). Причины могут быть следующим: недекларация рабочих мест или служащих; случайные рабочие места или рабочие места по ограниченной короткой продолжительности; рабочие места с часами

работа или заработная плата ниже указанного порога; занятость предприятиями без статуса акционерного общества или людьми в домашних хозяйствах; рабочие места, где место служащего работы вне помещения предприятия работодателя; или рабочие места, для которых трудовые инструкции не применены, не проведенный в жизнь, или не выполнили по любой другой причине.

рабочие, работающие в (FSE); заплаченные внутренние рабочие наняты домашними хозяйствами в неофициальных рабочих местах; и рабочие собственного счета, занятые производством Компонентов товаров неофициальной занятости вне неофициального сектора: Служащие, держащие неофициальные места в предприятиях формального сектора (FSE); содействие семьи

неофициальная занятость. исключительно для собственного заключительного использования их домашним хозяйством. Где они существуют, служащие, держащие формальные места в предприятиях неофициального сектора, должны быть исключены из

статистическое определение неофициальной занятости принято 17-ым ICLS (ноябрь 2003). Ссылки: см., что Резолюция касается статистики занятости в неофициальном секторе, принятом 15-ым ICLS (январь 1993) и Руководящие принципы относительно a

12