Заключение
В
случае несчастного случая на производстве,
работник в соответствии со ст. 8
Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ
может рассчитывать на следующие виды
обеспечения:
•пособие по временной
нетрудоспособности в размере 100% среднего
заработка
•страховое
обеспечение в виде единовременной и
ежемесячных выплат. Назначается при
стойкой утрате профессиональной
трудоспособности полностью или частично
(п. 1.14 Временного порядка назначения и
осуществления страховых выплат,
утвержденного Приказом ФСС РФ N 6 от
13.01.2000)
•оплата
дополнительных расходов на лечение,
изготовление и ремонт протезов, уход
за пострадавшим, на приобретение
лекарств, изделий медицинского назначения
и прочего
•оплата
дополнительного отпуска (сверх ежегодного
оплачиваемого) на весь период лечения
с учетом времени на дорогу.
Пособие
по временной нетрудоспособности и
дополнительный отпуск оплачивает
работодатель, который потом предъявляет
эти суммы к оплате в ФСС РФ. А вот страховые
выплаты и оплату расходов на лечение и
реабилитацию производит ФСС РФ.
8. Список используемой литературы
1.
Басаков М.И. Охрана труда (Безопасность
жизнедеятельности в условиях производства),
изд. «МарТ» Москва – Ростов – на – Дону,
2003 г
2.
Бутейкис Н.Г., Жукова А.А. Охрана труда,
изд. Экономика Москва, 1984 г
3.
Сорокин Г.Ф., Осокин В.В., Шаповалова Н.Н.
Охрана труда в торговле, изд. Экономика
Москва 1985 г
4.
Осокин В.С. Воздействие вредных
производственных факторов на организм
человека, изд. «ЭКСМО» 2003 г
