21. Элементы тарифной системы оплаты труда.

Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, (т.е. определяет качество труда).

Она включает следующие основные элементы:

♦ тарифно-квалификационный справочник,- предназначен для тарификации работ, присвоения разрядов рабочим во всех отраслях.

♦ тарифная ставка, определяет абсолютный размер оплаты простого труда (1-го разряда) в единицу времени (день, час);

♦ тарифная сетка, устанавливает дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия (шкала разрядов, указывающее на соотношение в оплате труда между различными разрядами);

♦ районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природно-климатических условиях (регионах);

♦ доплаты к тарифным ставкам и надбавки (за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, вредность, работу во вторую и третью смены и др.;

♦ минимальная оплата труда, (предоставляющая лицам, работающим по найму, необходимую социальную защиту и устанавливаемая законодательно).

22. Тарифная ставка, сетка.

Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Тарифные ставки дифференцируются:

• По формам оплаты труда – тарифные ставки сдельщиков на 7-10% выше тарифных ставок повременщиков.

• по отдельным профессиональным группам – более высокие тарифные ставки устанавливаются при повышенной интенсивности труда рабочих на конвейерных и поточных линиях, станочников или при повышенной ответственности труда рабочих, занятых на технически сложных высокопроизводительных машинах и агрегатах.

Тарифные ставки бывают:

• часовые. Они наиболее распространенные, т.к. на их основе исчисляются различные доплаты.

• дневные

• месячные

Тарифная сетка(ТС) – это шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого.  Единая ТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров).

«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.С 2000 года тарифные коэффициенты ЕТС сокращены с 10,7 до 4,5

Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.