9. 1.Предмет договора

Предметом настоящего договора является предоставление Работодателю субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее - субсидия) в соответствии с долгосрочной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009 - 2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п.

2.Обязательства сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. В течение 10 дней со дня заключения настоящего договора представить в Центр занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (далее – выписка из ЕГРЮЛ) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее – выписка из ЕГРИП) выданную после заключения настоящего договора по виду(ам) деятельности, который(ые) соответствует(ют) деятельности, указанной в представленном Работодателям бизнес-плане создания рабочих мест

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________,

(вид(ы) деятельности)

2.1.2. В течение 3 месяцев создать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан в количестве _______ рабочих мест и трудоустроить на них безработных граждан, обеспечив их занятость на каждом созданном дополнительном рабочем месте не менее 12 месяцев по следующим профессиям (должностям) ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________.

(профессии (должности)

2.1.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность в течение всего периода занятости граждан на созданных дополнительных рабочих местах.

2.1.4. В течение 3 месяцев с момента перечисления субсидии на его расчетный (лицевой) счет представить в Центр занятости заверенные надлежащим образом:

- копии документов, подтверждающих целевое расходование субсидии (кассовый чек и копия кассового чека, договор, счет-фактура, платежное поручение, товарный чек, товарная (товарно-транспортная) накладная, акт приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), квитанция к приходному кассовому ордеру, квитанция-бланк строгой отчетности);

- копии документов, подтверждающих трудоустройство безработных граждан на созданные дополнительные рабочие места (трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, приказы о приеме на работу, трудовые книжки).

2.1.5. В течение срока действия настоящего договора при увольнении (по любым основаниям) работника, трудоустроенного по направлению Центра занятости на созданное дополнительное рабочее место (далее – работник), в 3-х дневный срок с момента издания приказа об увольнении уведомить Центр занятости об увольнении работника, представив заверенную надлежащим образом копию приказа.

2.1.6. В течение срока действия настоящего договора при увольнении работника, в течение 30 дней принять на освободившееся рабочее место безработного гражданина, направленного Центром занятости, и представить в Центр занятости заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих его трудоустройство (трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовую книжку). Общий (суммарный) период занятости работников на созданном дополнительном рабочем месте для трудоустройства безработных граждан должен составлять не менее 12 месяцев. В период занятости работников на созданном Работодателем дополнительном рабочем месте включаются периоды их работы, подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, трудовыми книжками. Периоды подбора безработных граждан на образовавшиеся вакансии в общий (суммарный) период занятости не входят.

2.1.7.В течение 30 дней после истечения периода занятости работников (не менее 12 месяцев) на созданных дополнительных рабочих местах представить в Центр занятости для подписания акта о выполнении условий настоящего договора о предоставлении субсидии следующие документы (приложение 1):

- выписку из ЕГРЮЛ или выписку из ЕГРИП, выданную не ранее истечения периода занятости работников на созданных дополнительных рабочих местах;

- справку о созданных дополнительных рабочих местах с приложением списка безработных граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости на созданные дополнительные рабочие места, с указанием периода их работы на созданном рабочем месте, заверенных надлежащим образом копий трудовых книжек работников, трудоустроенных на момент предоставления документов, указанных в настоящем пункте.

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. В течение 5 рабочих дней после представления Работодателем в Центр занятости выписки из ЕГРЮЛ или выписки из ЕГРИП, издать приказ о предоставлении субсидии Работодателю.

2.2.2. В течение 10 рабочих дней после издания приказа о предоставлении субсидии перечислить Работодателю на расчетный (лицевой) счет субсидию за счет средств краевого бюджета, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета, в размере _________________________________________________________

____________________________________________________________________ рублей.

(цифрами и прописью)

2.2.3.Направлять на созданные дополнительные рабочие места безработных граждан в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513.

2.2.4.Оказывать Работодателю консультационные, организационные и методические услуги по вопросам ведения предпринимательской деятельности в течение срока действия договора.