3. Структура службы рейха в немецком трудовом фронте

Руководящим органом рейха в Немецком трудовом фронте является центральное бюро с его управлениями и профессиональными управлениями, которые подразделяются на отделы, подотделы, отделы, возглавляемые референтами, отраслевые отделы и вспомогательные отраслевые отделы.

Руководителю Немецкого трудового фронта подчинены созданные в центральном бюро DAF управления.

Руководителю DAF в личном и профессиональном плане помогают: начальник штаба партийного руководителя рейха по организационным вопросам,

далее

старший адъютант,

который отвечает за делопроизводство в кадровом подразделении DAF.

Адъютантура

Компетентность:

Адъютантура служит для персональной поддержки руководителя DAF. Первый адъютант или замещающий его второй адъютант обязаны постоянно принимать участие в совещаниях руководителя DAF.

Адъютант обрабатывает персональную почту руководителя DAF. Если она имеет деловое содержание, он направляет ее в компетентные управления и профессиональные управления.

Адъютантуре подчиняются служебные средства транспорта и персональный референт пресс-службы.

Заведующий делопроизводитель DAF

Заведующий делопроизводитель DAF осуществляет кроме решения задач адъютантуры обработку служебного информационного листка и прослеживает таким образом вес распоряжения DAF. Другими задачами являются: связь служб DAF со службами, находящимися вне DAF; составление ежемесячных отчетов о деятельности и настроениях, а также разработка сроков командировок руководителей служб; оценка докладных записок и т.п. служб центрального бюро; утверждение заседаний управлений.

Возглавляемый референтом отдел по международным вопросам

Компетентность:

1. Осуществление общей переписки с заграницей.

2. Составление программы во время приемов иностранцев и их экскурсионное обслуживание.

3. Разработка участия в международных конгрессах и заседаниях, если имеется деловой интерес участия в них служб DAF.

4. Наблюдение в политическом отношении за иностранным пресс-центром в управлении печати Немецкого трудового фронта. Регулирование общения с иностранными журналистами.

5. Центр связи Немецкого трудового фронта со всеми учреждениями, службами и объединениями, работа которых связана с заграницей.

Управление по организационным вопросам

(включая управление по организационным вопросам NS-общества

«Сила через радость»)

Управление по организационным вопросам является одновременно управлением в рамках службы партийного руководителя рейха по организационным вопросам - главного управления по организационным вопросам.

Компетентность:

1. Ориентация и контроль общей организации DAF, включая организацию NS-общества «Сила через радость», в соответствии с директивами партийного руководителя по организационным вопросам и руководством DAF.

2. Единая компетенция по всем вопросам организации территориальных и профессиональных подразделений DAF (включая организацию по вопросам NS-общества «Сила через радость»).

Регулирование вопросов принадлежности предприятий к отдельным профессиональным управлениям.

Выявление случаев пересечения в работе управлений и профессиональных управлений DAF и подчиненных им в профессиональном отношении служб.

Выявление случаев пересечения в работе по организационным вопросам и задачам с организациями и объединениями, стоящими вне DAF.

3. Определение задач и степени компетенции всех работников и работниц управления и специалистов, а также сотрудников Немецкого трудового фронта:

- на предприятии;

- в местном управлении DAF;

- в районном управлении DAF;

- в окружном управлении DAF, а также

- в центральном бюро DAF.

4. Планирование работы организационных служб для всего DAF.

5. Контроль всех письменных материалов по организации Немецкого трудового фронта.

Редакционная коллегия по письменным материалам DAF.

6. Единое унифицированное изготовление графических изображений, иллюстрирующих организацию Немецкого трудового фронта.

Разработка проектов знамен, значков, униформы и т.п. для DAF.

8. Предварительная проверка планов всех мероприятий (выставок, митингов, заседаний) Немецкого трудового фронта.

9. Разработка всех вопросов членства относительно Нюрнбергского законодательства и корпоративно присоединенных к DAF формирований.

10. Включение формирований и организаций в Немецкий трудовой фронт согласно распоряжению фюрера от 24.10.1934 г.

Контроль за деятельностью объединений и формирований при особом учете задач, переданных DAF распоряжением фюрера от 24.10.1934 г.

Управление кадров

Управление по кадровым вопросам является одновременно управлением в рамках службы партийного руководителя рейха по организационным вопросам - Главное управление по кадровым вопросам.

Компетентность:

1. Ведение всех персональных дел сотрудников центрального бюро DAF.

2. Контроль персональных дел в окружных управлениях в рамках существующего служебного предписания.

3. Инстанция, занимающаяся контролем и рассмотрением жалоб по всем персональным делам.

4. Сотрудничество с Главным управлением NSDAP по кадровым вопросам (Предписание 32/35 управления по кадрам DAF).

Заводской отряд и обучение

Управление «Заводской отряд и обучение» является управлением центрального бюро Немецкого трудового фронта и одновременно управлением в рамках службы партийного руководителя рейха по организационным вопросам - Главного управления по обучению. Компетентность:

В компетенцию управления входит общее обучение в пределах Немецкого трудового фронта и, в частности, воспитание заводских отрядов.

Заводской отряд получает от управления «Заводской отряд и обучение» в центральном бюро общие указания и директивы по воспитанию (ориентация и обучение).

Поскольку заводскому отряду передаются для выполнения задачи, которые входят в профессиональную компетенцию других управлений центрального бюро (национал-социалистическое объединение «Сила через радость», управление по профессиональному воспитанию и руководству предприятием, управление по народному здравоохранению, управление по общежитиям, профессиональное соревнование всех трудящихся немцев между предприятиями за высокие достижения) их разделение осуществляется по согласованию с управлением «Заводской отряд и обучение» в центральном бюро.

Воспитательной работой управления «Заводской отряд и обучение» охватываются все ответственные лица, работники управления и специалисты и работницы управления DAF в центральном бюро и окружных, районных и местных управлениях и предприятиях и руководители и члены заводской группы на предприятиях, а также члены совета доверия рабочей палаты и комиссий, советов и состава суда всех социал-политических подразделений.

Задачи:

Воспитание и обучение, осуществляемые управлением «Заводской отряд и обучение» ориентируется на общие задачи NSDAP и DAF. Они распространяются на политическое формирование воли и передачу профессиональных знаний и охватывают всю трудовую политику на мировоззренческой основе, воспитание характера и выработку солдатской выправки.

Целью обучения в Немецком трудовом фронте является сделать заводские отряды, работников управления и специалисюв и рабошиц управления способными на руководство людьми в трудовой жизни немецкого народа и тем самым осуществить национал-социалистическое единство между производством, достижениями и народом.

Осуществление:

Проводимая управлением «Заводской отряд и обучение» воспитательная работа распространяется на:

a) воспитание и производство.

Оно охватывает коллектив предприятия, включая заводской отряд;

b) обучение в районах.

Оно охватывает основное обучение работников управления и специалистов и работниц управления, а также обучение совета доверия. Проводится она на вечерних курсах, курсах выходного дня и на занятиях в районных школах;

c) обучение в округах.

На основном обучении базируется следующая по высоте ступень: обучение в округе для штабов, ответственных лиц районов и на местах, объединений и проводится в окружных школах DAF;

d) обучение в масштабе рейха.

Обучение в масштабе рейха проводится только в интернатах центров обучения рейха. Высшей ступенью воспитательной работы управления «Заводской отряд и обучение» является обучение в рамках рейха в плане центральной ориентации единства рейха. На курсах для лекторов, на специальных политико-трудовых курсах для штабов, ответственных лиц округов оно включает в себя отбор, а также укрепляет и углубляет обучение в районах и округах.

В рамках обучения в масштабе рейха кроме того проводятся занятия для мастеров заводских отрядов и ответственных лиц на предприятиях, на местах и в районе.

Службы управления «Заводской отряд и обучение»

Для осуществления этих задач управлению «Заводской отряд и обучение» подчинены:

1. Центры обучения DAF.

2. Окружные и районные школы DAF.

3. Отдел «Заводской отряд и обучение» в окружных управлениях и в

свою очередь подчиненные им управления в районах и на местах.

4. Отдел «Заводской отряд и обучение» в профессиональных управлениях центрального бюро и подчиненные им в профессиональном отношении службы в округах и районах.

Непосредственные задачи управления «Заводской отряд и обучение»

в центральном бюро DAF

1. Управление, планирование и надзор в рамках общего обучения в DAF.

2. Составление учебного плана, профессиональное обучение в сотрудничестве с профессиональными управлениями.

3. Постоянная ориентация подчиненных начальников отделов «Заводской отряд и обучение» в профессиональных управлениях центрального бюро и в окружных и районных управлениях DAF.

4. Обучение, ориентация и отбор преподавательских кадров (профессиональные преподавательские кадры в сотрудничестве с профессиональными управлениями).

5. Разработка и издание учебного материала и наглядных пособий (диапозитивы, таблицы и т.п. Оценка специальной литературы, предназначенной для обучения).

6. Проведение учебных занятий в масштабе рейха.

Заводской отряд на предприятии