Тема 8. Робочий час План практичного заняття

1. Поняття робочого часу.

2. Види робочого часу.

3. Режим робочого часу та порядок його встановлення.

4. Облік робочого часу та його види.

5. Надурочні роботи та порядок їх застосування.

Задачі:

1. Гончарова працювала на книжковій фабриці обрізчиком паперу. Працювала вона з неповним робочим днем, але у зв’язку зі змінами в організації виробництва була попереджена, що через два місяці повинна буде перейти на повний робочий день.

У зв’язку з тим, що Гончарова відмовилась від цього, через два місяці вона була звільнена за п.6 ст.36 КЗпП України. Своє звільнення вона оскаржила до суду, мотивуючи це тим, що неповний робочий день їй потрібен для догляду за дитиною 6 років.

Яке рішення винесе суд?

2. Для своєчасного виконання державного оборонного замовлення директор підприємства своїм наказом встановив для робітників цеху збирання готової продукції шестиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем.

У ролі державного інспектора праці дайте правову оцінку наказу директора підприємства.

3. Після закінчення робочого дня, директор цукрового заводу запропонував працівникам бухгалтерії допомогти розвантажити машину з цукром тому, що наближалась гроза. Оплатити таку роботу як надурочну директор відмовився, мотивуючи це тим, що у працівників бухгалтерії ненормований робочий день і за це їм встановлена додаткова відпустка.

Працівники звернулися з заявою до КТС про стягнення оплати праці в надурочний час.

Яким повинно бути рішення КТС?

4. На загальних зборах заводу «Промінь» була висунута пропозиція встановити чотири робочих дня на тиждень по 10 годин і три вихідних.

Чи може бути встановлено такий графік роботи?

5. Після проходження виробничого навчання Федорову (16 років) та Семенову (17 років) було присвоєно 3-й розряд, та за наказом директора заводу вони були направлені на роботу до слюсарного цеху. За розпорядженням начальника цеху для них був встановлений 40-годинний робочий тиждень із тривалістю щоденної роботи вісім годин.

Чи законне рішення начальника цеху? Якщо так, то на підставі яких норм трудового права?

6. Економіст Михайлова, яка має дитину віком 8 років була прийнята на роботу з неповним робочим днем: з 8 до 12 години. Через два місяці директор запропонував ї залишитись після роботи для складання річного звіту і три дні вона працювала до 19 години. Михайлова зажадала, щоб їй роботу на протязі цих трьох днів оплатили як надурочну в повному розмірі. Директор їй в цьому відмовив в звязку з тим, що у економістів ненормований робочий день і за це їй буде надано додаткову відпустку.

Хто з них правий?

7. Водій Фоменко був направлений у відрядження в інше місто. Коли він повернувся з відрядження, то звернувся з заявою про оплату йому надурочних годин, тому що він кожного дня був за кермом по 12 годин. Йому в цьому було відмовлено, тому що термін відрядження встановлено так, що кожний день повинен був їхати не більше 8 годин, а те, що він повернувся з відрядження на три дні раніше встановленого строку, то його особиста справа.

Яке рішення повинна винести КТС, куди звернувся Фоменко?