2. Кризисы в социально-экономических системах: причины, типоло­гия.

Социально – экономическая система в масштабном виде и форме может существовать в 2 видах:

1. Функционирование – поддержание жизнедеятельности, сохранение функций определенной ей ценностью и существенные характеристики

2. Развитие – приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменяющейся среды

Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, что отражает возможность и закономерность поступления и разрешения кризиса. Функционирование сдерживает кризис, но и является его питательной средой. Развитие разрушает многие процессы функционирования, но создает условия для образования новой системы.

Кризис – крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде.

Причины кризиса могут быть различны:

4. объективные, связанные с циклическими потребностями (модернизация и реструктуризация)

5. субъективные, отражающие ошибки в управлении

6. природные, характеризующие явления климата

3. внешние

4. внутренние

3. общие

4. локальные

По структуре отношений кризис бывает:

7. экономический – отражает острое противоречие в экономике страны (организации). Этот кризис связан с проблемой неплатежей, дефицита бюджета, с проблемой реализации товара и т.д. В группе экономических кризисов выделяют финансовый кризис, который связан с противоречиями в финансово кредитной системе

8. социальный. Возникает при обострении и противоречиях интересов различных социальных групп и образований. Социальный процесс может быть продолжением экономического кризиса или толчком для него.

9. Политический – кризис в политическом устройстве общества, кризис власти, классов и управления обществом

10. Организационный – кризисы разделения и интеграции деятельности, распределения функций, регламентации отдельных подразделений

11. Психологические. Связаны с состоянием человека

12. Технологический. Возникают как кризис новых технологических идей в развитии НТП.

Причины экономических кризисов:

Основную причину цикличности К.Маркс видел в природе капитализма. Непосредственно в противоречии между общественным характером производства и частным характером присвоения его результатов. Соотвественно производство осуществляется с помощью техники и технологии, поэтому многие экономисты продолжительность цикла связывают с НТП.

Из всех типологий кризиса специалисты ставят на 1 место экономические кризисы и рассматривают множество теорий, объясняющих их возникновения. Теории:

1. денежная теория (Хоутри)

2. теория нововведений (Шумпетер)

3. теория недопотребителя (Джоан Гобинсон)

4. Психологическая теория (Пигц)

5. теория чрезмерного инвестирования (Хайнек)

С учетом рассмотренных теорий выделяют 3 этапа в изменении взгляда на экономические циклы:

1. начало 18 в. – середина 30х годов 20 в. Преобладали суждения о случайном характере экономических кризисов. Система свободной конкуренции может самостоятельно его преодолеть.

2. до сер. 60х гг.20 в. Преобладают суждения о том, что экономический кризис неизбежен в условиях капитализма, а в социалистическом строе его быть не может

3. до настоящего времени. Начинают выделяться внешние и внутренние факторы воздействия на цикличность рыночной экономики.

Классический цикл общественного производства состоит из 4 фаз:

1. кризис (спад)

2. дипрессия (стагнация)

3. оживление

4. подъем

с учетом многообразия (причем циклического производства) и частных нарушений традиционных фаз, ученые предлагают следующие виды циклов:

Цикл Кондратьева (40-60лет). Изменение технологической базы и общественного производства

Цикл Кузнеца (около 20 лет). Сдвиг в воспроизводственной структуре проиводства

Цикл Джанглера (до 10 лет). Денежно-кредитные факторы

Цикт Китчена (до 5 лет). Динамика относительной величины запасов товарно-материальных ценностей

Частные хозяйственные циклы (1-12 лет) появляются в связи с колебаниями инвестиционной активности.

Кризисы в развитии организации.

В качетсве организации может рассматриваться отдельная фирма, предприятие, офис, банк и т.д.

Для организации важно выделить факторы, симптомы и причины кризиса.

Фаторы – настораживающие события

Симптомы – проявления кризисных явлений

Причины – источники возникновения кризиса

Распознавание кризиса – процесс обнаружения симптомов, факторов и причин, определение его содержательных свойств и характера.

Средства – интуиция, опыт и специальные знания, исследования и диагностика