Тема 2.3. Організація і ведення пайового господарства споживчого товариства

При вивченні даної теми потрібно ознайомитися з Положенням про організацію пайового господарства споживчої кооперації України, затвердженим Постановою четвертих зборів Ради Укоопспілки XIX скликання 24.01.07, а також слід звернути увагу на те, що Положення про організацію пайового господарства споживчої кооперації України, затверджене Постановою четвертих зборів Ради Укоопспілки ХІХ скликання 24.01.07 та погоджене з Президією ЦК Профспілки працівників споживчої кооперації України 23.01.07, є нормативним актом Укоопспілки, обов'язковим для виконання споживчими това­риствами, спілками та підприємствами споживчої кооперації України.

Питання

1. Положення про організацію пайового господарства споживчої кооперації.

2. Матеріальна зацікавленість пайовиків у фінансових результатах діяльності.

3. Кооперативні виплати та виплати на паї: методика розрахунку та документальне оформлення

Питання 1. Положення про організацію пайового гос­подарства споживчої кооперації

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Положення регламенту - це документальне оформлення:

1. приймання в члени споживчого товариства;

2. виготовлення, зберігання та використання усієї документації пайового господарства;

3. приймання додаткових пайових внесків;

4. нарахування кооперативних виплат та виплат на паї;

5. списання обов'язкових пайових внесків членів споживчого товариства на покриття збитків споживчого товариства;

6. перевірка стану обліку членів споживчого товариства та ведення пайового господарства.

Положення складається із 8 розділів, а саме:

1. Загальні положення;

2. Порядок оформлення приймання в члени (асоційовані члени) споживчого товариства;

3. Порядок виготовлення, зберігання і використання бланків членських квитків та іншої документації пайового господарства;

4. Порядок приймання додаткових пайових внесків на формування фінансових ресурсів;

5. Кооперативні виплати та виплати на паї;

6. Порядок списання обов'язкових пайових внесків членів споживчого товариства та права на паї (частки) в його майні на покриття збитків споживчого товариства;

7. Порядок перевірки стану обліку членів, асоційованих членів споживчого товариства і ведення пайового господарства;

8. Прикінцеві положення.

Запитання для самоперевірки

1. У яких законодавчих актах визначено правої становище пайовиків?

2. Яке значення має Положення про організацію пайового господарства споживчої кооперації?

3. Як документально оформляється прийом у члеї споживчого товариства?

Питання 2. Матеріальна зацікавленість пайовиків фінансових результатах діяльності

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Опрацьовуючи дане питання, слід пам'ятати, і основними формами економічної участі пайовиків у діяльно споживчого товариства є: купівля товарів та отримання ними послуг у кооперативних підприємствах, сплата пайових внесків поставка пайовиками сільськогосподарської продукції та іншої продукції споживчому товариству, а також інша участь пайовиків у господарських операціях споживчого товариства.

Механізм взаємодії економічних інтересів пайовиків і споживчого товариства здійснюється на основі балансу їх інтересів. Так, інтереси пайовиків як членів споживчого товариства полягають у розширенні обсягів купівлі товарів та отриманні послуг на підприємствах товариства, збуті йому сільськогосподарської та іншої продукції, яку вироблено в господарствах пайовиків-товаровиробників, отриманні додаткових доходів (дивідендів, кооперативних виплат тощо), а також у працевлаштуванні та соціальному захисті.

Виконуючи свою соціальну місію, споживчі товариства зацікавлені, щоб пайовики купували товари та отримували послуги саме в підприємствах товариств, здавали їм сільськогосподарську та іншу продукцію, вносили пайові внески та брали активну участь у поповненні фінансових ресурсів кооперативних організацій і підприємств.

Взаємовідносини, які забезпечують баланс інтересів пайовиків та їх споживчих товариств, регулюються чинним законодавством України, статутами та рішеннями органів самоуправління споживчих товариств.

Члени споживчого кооперативу зацікавлені в тому, щоб:

1. придбати на вигідних умовах якісні товари та послуги в кооперативних підприємствах;

2. отримати додатковий дохід від економічної участі в діяльності товариства, спілки;

3. реалізувати товариству сільськогосподарську та іншу продукцію, вироблену у власному домогосподарстві (на підпри­ємстві);

4. отримувати у кооперативі працю та заробітну плату не нижчу, ніж на підприємствах інших форм власності (для пайовиків - фізичних осіб);

5. отримувати у кооперативі соціальний захист (матеріальну допомогу, страхування, забезпечення в старості та на випадок інвалідності, догляду за дитиною тощо).

Основні форми участі пайовиків в економічній діяльності споживчого кооперативу такі:

1. придбання товарів та послуг на підприємствах і в закладах споживного товариства, спілки;

2. внесення пайового та інших внесків і грошових вкладів на рахунки товариства, спілки;

3. реалізація сільськогосподарських та інших продуктів підприємствам товариства, спілки;

4. праця на підприємствах, в установах споживчого товариства, спілки.

Для того, щоб стимулювати пайовиків до активної економічної участі в діяльності споживчого товариства, спілки їм забезпечують:

1.прямі грошові доходи:

• дивіденд на пайовий внесок;

• процент на грошовий вклад;

• бонус, тобто процент, що нараховується пропорційно до сумарної вартості куплених за звітний період товарів, послуг;

• оплата за здану продукцію;

• заробітна плата і преміальні виплати працівникам та керівникам кооперативу;

2.непрямі доходи:

• безкоштовний транспорт для вивезення зданої продукції;

• безкоштовні послуги з доставки придбаних товарів;

• знижки на ті чи інші послуги;

• сезонний розпродаж товарів зі знижками;

• надання товарів у кредит (у т.ч. й безвідсотковий);

• реалізація товарів та послуг за собівартістю у віддалених селах та у гірській місцевості.

Економічні переваги пайовиків споживчого кооперативу:

1. першочергове (або виключне) право на придбання товарів і послуг;

2. першочерговість у реалізації сільськогосподарської те іншої продукції власних домогосподарств чи підприємств кооперативові;

3. навчання на пільгових умовах у кооперативних ос­вітніх закладах для себе та членів родини;

4. виключне право на соціальну підтримку та матеріаль­ну винагороду з фондів товариства, спілки.